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2020年云南人民银行系统聘用制员工招聘公告
经中国人民银行总行批准，结合工作需要，按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，中国人民银行昆明中心支行决定组织开展云南省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及数量
中国人民银行昆明中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。2020年拟招聘聘用制员工85人，招聘岗位为货币发行、守库押运、支付结算、征信、科技、外汇管理、会计核算、国库核算和文电综合岗。
招聘单位及指标分配情况：昆明中心支行机关3名、州市中心支行25名、县支行57名。各单位指标分配情况详见《云南省人民银行系统2020年聘用制员工招聘需求表》。
二、招聘对象
符合招聘条件的应届毕业生、社会在职人员，军队转业干部、复员退伍军人。具体学历要求详见《云南省人民银行系统2020年聘用制员工招聘需求表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，无不良记录，品行良好。
（三）年龄在18周岁-32周岁（1987年9月1日-2002年9月1日出生人员）之间；其中，守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁（1987年9月1日-2000年9月1日出生人员）之间。
（四）身体健康。
（五）岗位、学历及专业要求：
1.货币发行岗位：适合男性；经济金融、会计、计算机、统计、管理相关专业大学专科及以上学历；身体条件要求无肢体残疾，双眼裸视视力不低于1.0，无色盲色弱、无听力障碍。
2.守库押运岗位：适合男性，高中、中专及以上学历，专业不限，主要招聘军队转业干部、复员退伍军人、军校及公安院校毕业生。身体条件要求无肢体残疾，双眼裸视视力不低于1.0，无色盲色弱、无听力障碍。
3.科技岗位：计算机相关专业大学专科以上学历；理工科相关专业大学专科及以上学历。
4.支付结算、征信、外汇管理、会计核算和国库核算岗位：经济金融、会计、计算机、统计、管理相关专业大学专科及以上学历。
5.文电综合岗位：汉语语言文学、秘书、历史学等相关专业大学专科及以上学历。
（六）实行亲属回避原则，具体办法参照中国人民银行行员管理办法第六十四条亲属回避有关规定执行。
中国人民银行行员管理办法第六十四条：行员应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的行员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系)；近姻亲关系(指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母)。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作，也不得在上下级机构担任有直接隶属、领导、监督、制约关系的职务。
（七）同等条件下，本地生源、人岗相适优先原则。
四、招聘程序
（一）本次招聘工作流程为：网络报名→初步筛选→笔试→体能测试（仅限货币发行、守库押运岗位）→现场资格审查→面试→体检及政审→办理聘用手续。
（二）网络报名
1.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名，不接待来访。此次网上报名委托智联招聘开展，点击报名链接登记报名信息，完成网上报名。网上报名时，请确保姓名、出生日期、学习经历、工作经历、邮件、联系电话等个人信息准确无误，如因联系方式有误在招考过程中联系不到本人的，报考者自行承担责任。
报名链接：ynrh2020.zhaopin.com
2.报名时间：2020年9月3日8:00-9月12日17:00。
3.注意事项：
（1）报考人员只能选择一个招考职位进行报名。
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜招聘的人员，不得报考。
（3）为符合“竞争择优”原则，报考同一职位其招聘指标与通过资格审查人员数量最低比例为1:5，若招聘指标与通过资格审查人员数量达不到1:5的，该岗位的招聘考试自动取消。个别艰苦偏远地区的岗位，报总行批准后方可降低比例要求，再开展后续工作。
（4）本次招聘报名将增加“人岗匹配度测试”环节，请根据自身情况如实填写“人岗匹配度测试”问卷，如填写内容与个人实际情况不符，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
（5）报考人员应对提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
（三）初步筛选
1.筛选时间：2020年9月4日-2020年9月13日。
2.网络报名截止后，根据“人岗匹配测试”结果，同等条件下具有较强专业知识技能或职业资格证书、在原单位或院校获得较高荣誉、具有用人单位所在地户口等相关情况择优选择考生并通知入选人员后续事项，请入选人员及时回复通知。若9月17日17:00后仍未收到参加笔试的通知，则视为落选。
（四）笔试
1.笔试时间：2020年9月19日(星期六) 9:00-11:00。
2.笔试形式：上机闭卷考试。
3.笔试内容：行政能力测试，考试时间为120分钟，总分100分。
（五）体能测试(仅限货币发行、守库押运岗位)
体能测试达标60分，三项均达标人员方可参加面试，否则即被淘汰。
1.体能测试时间：2020年9月19日(星期六)14:00开始。
2.体能测试内容：4×10米往返跑、1000米跑和1分钟俯卧撑。
（六）现场资格审查
货币发行、守库押运岗位应聘人员按照笔试成绩和体能测试成绩综合后从高到低排序，其他岗位依照笔试成绩从高到低排序后按照一定比例确定现场资格审查人选。
1.审查时间：根据工作安排另行通知。
2.审查地点：根据工作安排另行通知。
3.审查方式：报考人员需本人持有效证件（身份证、学生证、学历学位证书、退伍证、荣誉证以及简历上所填写的相关证书）原件及复印件到审查地点接受现场资格审查。报考货币发行、守库押运岗位考生需提交无犯罪记录的证明。
（七）面试
1.面试时间及地点：根据工作安排另行通知。
2.面试人选：通过现场资格审查的人员。
（八）体检、政审和聘用
根据考生专业测试、笔试和面试成绩综合排名确定进入体检和聘用环节人选。
1.体检
体检由各州市中心支行在所在地县级以上医院组织体检。货币发行、守库押运岗位人员的体检参照公安录用主要体检项目和标准执行，其它岗位人员的体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。
2.政审
大中专应届毕业生由各中心支行向毕业院校统一发函政审；社会在职人员由各中心支行采取适当方式到拟聘用人员原工作单位、原服役部队或社区进行政审，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作生活表现、家庭关系以及其他情况；货币发行、守库押运岗还需提供无犯罪证明。
3.聘用
聘用单位与拟确定聘用人员签订聘用合同和保密协议书。聘用合同期限为3年（守库押运岗位合同期限为5年），聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。
五、薪酬待遇
（一）聘用制员工的工资待遇按照中国人民银行分支机构业务操作岗位聘用制员工管理的有关规定执行，每月3500以上。
（二）用人单位按照国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗、失业、生育和工伤等地方社会保险，缴纳住房公积金，并享受相关社会保障规定的待遇。
六、咨询方式
（一）咨询电话：0871-63616164转20113或20125
0871-63212151,63212216
（二）咨询时间：2020年9月3日至面试结束工作时段。
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