2021年浦发银行杭州分行社会招聘启事（6.7）

　　分行副总经理岗

　　工作地点：杭州

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行；负责客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；监督、协调本部门人员完成各项工作。

　　应聘条件

　　年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有三年以上一级机构（部门）团队主管管理工作经历，具有五年以上公司业务营销工作经历；熟悉杭州区域经济金融环境,熟悉公司及金融市场业务；诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　分行团队经理岗

　　工作地点：杭州

　　岗位职责

　　根据部门整体规划，组织制定团队的规划和计划，分解业务经营管理年度目标，监督规划和计划的完成情况；组织制定相关管理制度和办法，设定工作实施细则，并实施监督、问题分析和修正；牵头制定分行业务发展规划、经营策略、年度工作计划；牵头开展相关经营管理工作的统筹与计划、业务分析与综合工作； 参与协调与相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，协调解决相关事宜；完成上级领导交办的其他工作事项。

　　应聘条件

　　年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有五年以上金融从业工作经历；诚实守信，踏实敬业，具有较好的沟通能力及拓展能力，具备良好的团队协作精神及与岗位相适应的专业素养和业务能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　反洗钱甄别岗

　　工作地点：杭州

　　岗位职责

　　按照总分行相关规定，负责反洗钱监测系统业务操作，配合反洗钱现场及非现场检查工作；配合反洗钱监管和反洗钱行政调查工作；参与反洗钱培训宣传工作；负责开展或协助开展分行反洗钱风险识别、评估、监测、管控工作及其他与反洗钱风险合规管理有关的工作。

　　应聘条件

　　年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有五年以上金融工作经历；熟悉反洗钱相关法律法规及监管要求；诚实守信，踏实敬业，具有较强的风险合规意识及与岗位相适应的专业素养和业务能力；品行端正，无违纪违规等不良记录；具备金融机构反洗钱合规管理工作经验、持有专业的反洗钱资格认证者可优先考虑。

　　公司银行大客户部副总经理岗

　　工作地点：杭州

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；协助推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作；参与组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；完成上级领导交办的其他工作事项。

　　应聘条件

　　年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有三年以上一级机构（部门）团队主管管理工作经历，具有五年以上公司业务营销工作经历；熟悉杭州区域经济金融环境,熟悉公司及金融市场业务；诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。