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2021年湖北银行武汉城区经营机构社会招聘公告
湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。
一、招聘岗位及人数
（一）武汉业务管理总部：市直业务部副职1名、财务及绩效考核岗1名；
（二）武昌支行：客户经理若干、综合柜员若干；
（三）经济技术开发区支行：客户经理若干、综合柜员若干；
（四）蔡甸支行：客户经理若干；
（五）临空港开发区支行：客户经理若干、综合柜员若干；
（六）汉阳支行：客户经理若干；
（七）江夏支行：会计主管1名、客户经理若干、综合柜员若干；
（八）青山支行：客户经理若干（其中风险管理方向1名）、综合柜员若干；
（九）洪山支行：公司部副职1名、综合柜员若干；
（十）硚口支行：综合柜员若干；
（十一）长江新城支行：客户经理若干、综合柜员若干；
（十二）新洲支行：综合柜员若干。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.大学本科及以上学历；
2.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；
3.能够认同湖北银行企业文化和价值观；
4.无违法和不良信用记录，未受过党纪政纪处分和组织处理；
5.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定;
6.特别优秀的条件可适当放宽。
（二）具体岗位条件
1.业务管理总部市直业务部副职
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）具有4年（含）以上金融工作经历（在银保监会、证监会所监管的持牌金融机构和监管机构工作经历）和1年以上基层工作经历；
（3）熟悉武汉金融市场，有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较高的专业水平和良好的服务意识。
2.财务及绩效考核岗
（1）年龄一般不超过35周岁；
（2）具有2年（含）以上金融工作经历，具有财务、考核等相关工作经历者优先；
（3）具有会计基础知识，能熟练操作一般财务管理系统和常用办公软件，具有良好的职业操守和严谨的工作作风。
3.支行公司部副职
（1）年龄一般不超过35周岁；
（2）具有3年（含）以上银行从业经历和1年以上公司客户经理工作经历；
（3）熟练掌握银行产品及业务办理流程，有丰富的营销经验和较强的市场开拓能力，具有一定的管理和沟通协调能力。
4.客户经理（公司、零售）
（1）年龄一般不超过35周岁；
（2）具有1年（含）以上金融工作经历；
（3）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神；
（4）其中应聘风险管理方向人员还应具备：3年（含）以上银行风险条线工作经历；熟练掌握银行授信业务产品及办理流程，有丰富的授信业务和风险管理工作经验，具有一定的管理和沟通协调能力。
5.会计主管
（1）年龄一般不超过35周岁；
（2）具有3年以上的银行柜面从业经历；
（3）熟悉银行柜面业务流程及风险防控要点，具有较强的风险防控意识和协调管理能力。
6.综合柜员
（1）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的，年龄可放宽至30周岁；
（2）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;
（3）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。
以上日期计算至报名截止日。
三、应聘材料
（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；
（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；
（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；
（五）其他资料：个人电子登记照。
四、报名须知
（一）报名时间：即日起至2021年7月2日24:00止。
（二）将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱hbyh_wh@163.com，未按要求填写或未明确报名岗位的视为无效简历。
（三）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。
联系人：刘女士，联系电话：027-83953880。
（以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！）
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