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2022年云南省农村信用社联合社内控合规部社会招聘公告
在党的领导下，云南省农村信用社历经69年风雨，逐步发展为一个具有2千余个营业网点，从业人员超2万人，总资产超1万亿的全省最大金融机构，是云南省唯一一家实现物理网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子银行“户户通”的金融企业。新金融时代，云南农信对标对表国内先进机构，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全国一流农村商业银行转变。
围绕云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）战略规划及未来发展的重点业务领域，加强内控合规业务条线人才队伍建设，推进云南农信人才队伍高端化、人才配置市场化、人才开发一体化，省联社决定面向社会开展内控合规专业人士公开招聘工作。
一、指标及职责
（一）省联社内控合规部内设团队副职管理岗位
1.招聘岗位：内控合规部法律事务与合规审查团队副经理岗
招聘指标：管理岗位1人
岗位职责：
（1）组织团队对内部规章制度、产品、流程、内部管理等重要事项、以及各类法律性文本进行合法合规性审查；
（2）组织团队为重要业务决策提供法律和合规咨询意见；
（3）组织团队为重大、疑难法律纠纷案件提供法律支持；
（4）组织授权管理工作，开展授权检查和指导；
（5）组织建立健全法律事务制度建设；
（6）组织开展普法教育与法制宣传工作；
（7）完成部门交办的其他工作。
2.招聘岗位：内控合规部合规检查评价团队副经理岗
招聘指标：管理岗位1人
岗位职责：
（1）组织对各部门、市县级行社执行内部规章制度的情况，产品和业务流程的运作情况等开展合规检查；
（2）组织各相关部门、市县级行社识别、评估、监测合规风险，提出合规风险防范和控制措施；
（3）督促相关机构和部门整改内外部检查发现问题；
（4）完成部门交办的其他工作。
（二）省联社内控合规部业务岗位招聘
1.招聘岗位：内控合规部法律事务与合规审查岗
招聘指标：业务岗位2人
岗位职责：
（1）对内部规章制度、产品、流程、法律性文本进行合法合规性审查；
（2）为重要业务决策提供法律和合规意见；
（3）为重大、疑难法律纠纷案件提供法律支持；
（4）开展普法教育与法制宣传工作；
（5）完成部门交办的其他工作。
2.招聘岗位：内控合规部合规检查评价岗
招聘指标：业务岗位2人
岗位职责：
（1）对各部门、市县级行社执行内部规章制度的情况，产品和业务流程的运作情况等开展合规检查；
（2）组织各相关部门、市县级行社识别、评估、监测合规风险，提出合规风险防范和控制措施；
（3）督促相关机构和部门整改内外部检查发现问题；
（4）完成部门交办的其他工作。
3.招聘岗位：内控合规部反洗钱业务岗
招聘指标：1人
岗位职责：
（1）检查反洗钱内控制度执行情况；
（2）组织反洗钱法规培训宣导；
（3）完成部门交办的其他工作。
二、基本条件
（一）思想政治素质好，拥护中国共产党领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；
（二）具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，担当作为，真抓实干，无不良从业记录；
（三）熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规；
（四）符合监管机构及云南省农村信用社对招聘岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件。
三、具体要求
（一）省联社内控合规部内设团队副职管理岗位（法律事务与合规审查团队副经理岗、合规检查评价团队副经理岗）具体要求
1.45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）；
2.全日制本科及以上学历；
3.具备5年以上管理岗位相关工作经验，就职机构包括但不限于金融机构、政府部门、律所或会计师事务所、咨询机构等；
4.持法律职业资格、律师或公司律师资格证书、持注册会计师资格证书、国际内部注册审计师资格证书者优先。
（二）省联社内控合规部业务岗位（法律事务与合规审查岗、合规检查评价岗、反洗钱业务岗）具体要求
1.35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；
2.全日制硕士研究生及以上学历；
3.具备3年以上招聘岗位相关工作经验，就职机构包括但不限于金融机构、政府部门、律所或会计师事务所、咨询机构等；
4.应聘内控合规部法律事务与合规审查岗者，必须持法律职业资格、律师或公司律师资格证书；
应聘内控合规部合规检查评价岗者，必须持法律职业资格、律师或公司律师资格证书，或国际内部注册审计师资格证书；
应聘内控合规部反洗钱管理岗者，必须持反洗钱从业资格证书或国际反洗钱师资格认证等从业资格证书。
四、方式及程序
（一）个人报名：请应聘人员登录云南农信官方网站（www.ynrcc.com）——“人才招聘”专栏——《云南省农村信用社联合社内控合规部社会招聘公告》下方“点击报名”窗口进行报名。应聘者请进入报名系统填写应聘信息，下载并填写《云南省农村信用社联合社社会招聘报名信息表》，同时将本人身份证正反面、学历学位证书、证书证明、经历业务证明、学术研究成果、获奖证明及其他相关材料（无需所在单位盖章）PDF扫描件，连同填写完毕的《云南省农村信用社联合社社会招聘报名信息表》压缩为一个附件后，上传至报名系统完成报名。
报名时间：2022年2月25日至2022年3月25日，每人限报一个岗位。
（二）资格审核及择优甄选：根据报名情况进行资格审查，甄选适岗程度较高、综合素质较好者进入下一环节。
（三）考核评价：采取考试考核、经历业绩评价、适岗能力考核、高管面谈等方式进行竞职评价，综合分析研判应聘人员职业素养、能力素质及适岗程度。
（四）背景调查：将对应聘者是否存在违法犯罪、黑名单、不良记录、失信人员等情况进行查验；并根据需要，通过实地考察、走访、函证等方式向拟录用人员所在单位进行延伸考察。
（五）决定聘用：根据招聘工作实际，研究提出人选职位安排意见和聘任方式，履行入职程序。
五、注意事项
（一）招聘单位将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系。
（二）云南省农村信用社各级单位不与任何办学组织合作举办培训，不指定考试用书及备考材料，不向应聘者收取任何费用，请应聘人员注意甄别。
（三）此次招聘的信息公告、重要环节变更等信息均在云南农信社官方网站发布。招聘期间，我社将通过报名系统提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注官方网站并保持手机通讯畅通。
（四）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
（五）监督方式：云南省农村信用社联合社机关纪委0871-64589762/0871-64561948（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），举报邮箱：ynrcc2021@163.com。
（六）咨询邮箱：ynrcc_hr@126.com。
（七）云南省农村信用社联合社保留招聘最终解释权。
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