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2022年中国邮政储蓄银行厦门分行信用卡销售团队社会招聘公告
一、招聘岗位
（一）信用卡销售主管
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.原则上年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，可适当放宽年龄条件；
3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先；
4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力；
5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力；
6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
7.应至少具备2年及以上信用卡营销从业经验。
岗位职责：
1.负责团队人员的日常管理工作；
2.负责团队业务营销管理；
3.负责信用卡团队建设；
4.负责做好客户投诉处理工作；
5.负责团队风险管理工作。
（二）信用卡销售专员
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.原则上年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，可适当放宽年龄条件；
3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先；
4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力；
5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力；
6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
岗位职责：
1.负责开展信用卡及相关产品的推广工作；
2.负责协助做好信用卡发卡渠道开发与维护；
3.根据属地市场情况，协助信用卡部做好信用卡活动商户拓展及维护工作。识别客户需求，做好存量客户的维护及效益提升工作；
4.协助做好客户投诉处理工作；
5.负责信用卡营销推广过程中的风险控制。
二、用工性质
国有企业劳务派遣制用工
三、招聘地区
厦门
四、招聘程序
简历筛选和初面：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围初面人员。
资格审查→面试→背景调查→体检→择优录用
五、薪资待遇
1.薪酬：
无责底薪（3000+）+竞赛奖励+津贴+核卡抽成+季度绩效+年度绩效，多劳多得（销售主管薪资面议）。
2.福利与待遇：
根据国家要求统一缴纳五险一金；享受国家法定假日及节日慰问；享受午餐、住房、话费等津贴；享受带薪年假、生日福利。
3.其他：
提供职工食堂、行服、定期开展团建等企业文化生活。
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六、应聘须知
本次招聘统一采用网上报名方式（扫描二维码），除网上报名外，不接受其他形式报名。对于恶意报名、扰乱秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，经查实将取消应聘资格。
应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我分行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
招聘期间，将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，敬请保持通信畅通。
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