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2023年广发银行合肥分行社会招聘启事（7.18）
交易银行产品经理岗（资深主管/高级主管/主管）
专业要求：
经济学类,金融学类,经济贸易类
工作职责：
（1）负责营销推动我行各类交易银行业务落地。
（2）协助客户经理建立和维护客户关系，拓展优质对公客户。
（3）积极参与团队合作，提高团队整体业绩。
（4）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业。
（2）具有3年及以上的相关岗位从业经历，熟悉了解相关外汇管理法规；具备交易银行业务工作经验。
（3）熟悉信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
（4）具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
（5）具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
风险管理岗（资深主管/高级主管/主管）
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,财政金融类,经济贸易类
工作职责：
（1）合同预审、出账审核、出账审核相关档案整理、归集及移交。
（2）负责开展预警管理、评级管理、客户策略分类、风险分类等工作。
（3）按照相关规定，对授信客户进行贷后现场检查、平行作业等风险监测工作。
（4）对辖区内经营机构贷后管理工作进行检查、督导并进行考核。
（5）负责分行不良清收相关工作。
（6）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。
（2）具有3年及以上的相关岗位从业经历。
（3）熟悉信贷业务或出账、贷后等风险管理流程，熟知金融、经济法律法规，在风险控制方面有一定的实践经验。
（4）具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
（5）具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
零售信贷客户经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）开拓当地个贷客户，与客户建立并维护良好关系，有效执行总分行营销活动任务安排，通过独立开发或团队协作，完成营销工作目标。
（2）负责个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断。
（3）对个贷存量客户进行有效的维护及开发，做好交叉营销，实现个贷余额的稳定增长。
（4）及时有效的完成总、分行要求的贷后检查及管理工作。
（5）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。
（2）具有2年及以上的相关岗位从业经历。
（3）有商圈/供应链经营性贷款、信用消费贷款经验者，有客户资源者优先考虑。
（4）具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、团队协作能力、语言文字表达能力。
（5）责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
财务会计岗（高级主管/主管/主办）
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,财政金融类,经济贸易类
工作职责：
（1）落实总分行会计政策、会计核算办法及会计科目管理要求，负责本机构会计核算及费用报销审核。
（2）落实国家税收政策和全行税务管理制度，负责本机构各项税费的计算、申报缴纳和税务资料档案管理；以及其他各项税务管理工作。
（3）贯彻落实人民银行、银保监会等监管机构的金融统计管理规定及总行金融统计工作管理要求，组织辖内做好金融统计工作。
（4）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。
（2）具有2年及以上的相关岗位从业经历，具有注册会计师、会计师或条件特别优秀者可适当放宽条件。
（3）熟悉财税相关法律法规、政策制度和国有金融企业财务管理制度，熟练掌握财务有关知识，了解银行业各类产品和业务特征及实质。
（4）工作严谨、细致、认真，具有良好的沟通协调能力、较强的责任心和良好的团队合作意识，能承受一定工作压力和具有自我驱动意识。
（5）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
零售理财经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）开展财富及以上客户拓展与管理工作。
（2）结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划。
（3）及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
（4）收集整理客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议。
（5）密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
（6）严格执行总分行相关的制度规范，确保合规开展各项业务。
（7）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。
（2）具有2年及以上的相关岗位从业经历，熟悉各项零售产品，具备较好的营销能力。
（3）具备相应岗位任职资格，需持有基金从业资格证书，持有AFP、CFP、CFA等资格证者优先。
（4）具有较强的客户服务意识与沟通技巧，亲和力强。
（5）有丰富客户资源者优先考虑。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
公司营销总监（部门总经理/副总经理/总经理助理/资深主管级）
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）负责对公业务的营销和维护工作。
（2）负责公司客户的拓展和维护，渠道的搭建等。
（3）负责团队客户经理的管理。
（4）负责研究团队业务发展思路，指导公司客户经理合规开展业务。
（5）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业。
（2）熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。
（3）熟悉国家政策、监管要求、银行制度，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力，对待工作有韧劲，拥有业务或客户资源者优先考虑。
（4）具有5年及以上的相关岗位从业经历。
（5）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
党建宣传岗（资深主管/高级主管/主管）
专业要求：
经济学类,金融学类,法学类,马克思主义理论类,哲学类,政治学类,中国语言文学类,新闻传播学类
工作职责：
（1）负责组织本单位的新闻宣传工作，向集团、总行、新闻媒体提供宣传材料；负责对外媒体宣传材料审核、撰写，监管部门信息报送。
（2）负责广告、舆情监测、媒体沟通与危机公关。
（3）开展慈善捐赠、志愿者活动等社会责任工作。
（4）服务党委中心组学习；承担党建、党务工作，推动党支部标准化规范化建设。
（5）开展乡村振兴、企业文化、团委等群团工作。
（6）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、法学、新闻学、传播学、汉语言文学、哲学类等相关专业。
（2）中共党员。
（3）具有2年及以上的相关岗位从业经历，有政府机关、监管机构、央企、省属企业、商业银行相关工作经验者优先；掌握党的基本理论知识，熟悉办公、文秘等相关工作流程。
（4）具备较强的逻辑思维、归纳分析能力和发现问题能力，具有较好的文字材料和书面表达能力，能够熟练操作办公系统软件。
（5）政治立场坚定，党性观念强，道德品行端正，自律意识强，从业记录良好，有较强的抗压能力，对待工作有韧劲。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
公司业务客户经理（公司信贷/小企业信贷/客群拓展）
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）负责营销拓展我行各类公司业务落地。
（2）建立和维护客户关系，拓展优质客户。
（3）积极参与团队合作，提高团队整体业绩。
（4）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。
（2）具有2年及以上的相关岗位从业经历。
（3）熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
（4）具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
（5）具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
保银协同渠道经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标。
（2）对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地。
（3）组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等。
（4）做好国寿渠道服务和延伸营销工作。
（5）落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。
（2）具有2年及以上的相关岗位从业经历。
（3）具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。
（4）具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
（5）具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
（6）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
原标题：合肥分行社会招聘
文章来源：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpwebPosition1000chinalife!gotoPostListForAjax?brandCode=1&recruitType=2
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