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安徽太湖江淮村镇银行（以下简称“我行”）是经中国银行业监督管理委员会批准，于2014年1月份设立的股份制商业银行，总行位于太湖县晋熙镇法华路323号。下设小池支行、晋熙支行、徐桥支行、新仓支行及营业部5个网点。多年来，我行积极践行“因农而生，伴您振兴”的企业使命，坚持服务“三农”、牵手“小微”的办行宗旨，走出了一条扎根农村、面向农业、服务农民的惠农兴农富农之路，获得了当地政府和社会各界的认可与赞许。
为满足业务发展需要，我行诚邀热爱农村金融事业的优秀人员加入我们的团队，展示才智，共创未来。我行将提供良好的薪酬福利待遇和发展平台。
一、招聘人数及岗位
本次招聘合同制员工10名。
二、应聘基本要求
（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
（二）认同江淮村镇银行企业文化，具有较强的团队协作意识；热爱农村金融事业，志愿服务基层。
（三）有事业心、进取心和较强的学习能力，具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。
（四）身心健康，能够胜任岗位工作需要。性格坚毅，脚踏实地，勇于挑战自我，具有良好的人际沟通与协调能力，无不良行为记录。
（五）报考时年龄在28周岁以下(1994年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经验者年龄可放宽到30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。
（六）符合以下学历及专业要求：
1.专科学历：初始学历应为普通高等院校统招专科应历届毕业生，所学专业为经济金融、财会审计、信息科技、市场营销、法学、中文文秘、工商管理、数理统计类。
2.本科及以上学历：初始学历应为普通高等院校统招本科及以上应历届毕业生（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生），专业不限。
（七）境内院校2022年应届毕业生，须在2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证；境外院校2022年应届毕业生，须在2022年7月31日前获得学历（学位）证书，并在2022年12月31日前获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（八）太湖本地户籍并能安心接受基层锻炼者优先考虑。
（九）应聘者须符合本行履职回避相关要求。
三、应聘流程
本次招聘按如下流程进行：网上报名-简历筛选-笔试-面试-体检-背调-岗前培训-签约录用。
（一）网上报名：2022年7月1日至2022年7月25日止。
（二）简历筛选：对应聘者进行资格审查，择优确定参加笔试人员名单。
（三）笔试：对通过简历筛选人员进行笔试，确定入围面试人员名单。
（四）面试：组织通过笔试人员进行面试，择优确定拟录用人员。
（五）体检：参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。
（六）背调：对通过体检的拟录用人员进行背景调查。
（七）岗前培训：对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。
（八）签约录用：与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。
四、应聘须知
（一）应聘者扫描下方二维码进入招聘网址查看职位并投递简历，不接受纸质简历。
报名二维码
（二）应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则：
1.本行对符合招聘条件的应聘者，按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员名单。
2.招聘人员按1:2比例依应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试。
3.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示，公示期结束安排体检、录用等工作。
4.人员录用后，需服从岗位、网点等统一安排。
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，有权取消其录用资格。如应聘者填错、漏填或不按要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由应聘者自负。
6.应聘者本人有不良记录，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在本行有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
7.本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）。
8.简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，将通过公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通，谢绝来电来访。
9.我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
五、特别声明
本次招聘，不指定任何参考书籍，不委托任何培训机构开展培训服务，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
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