2025年各大银行秋季校园招聘资料分析精选题(10)
根据下面资料完成各题。
2009年末,我国就业人员总量达到77995万人,比2005年末增加了2170万人。随着城市化和工业化进程的不断推进,城镇吸纳就业的能力增强,促进了乡村富余劳动力向城镇的转移。2005年到2009年,城镇就业人员总量由27331万人增加到31120万人;城镇就业人员占全国就业人员的比重从36.0%上升到39.9%,乡村就业人员总量由48494万人减少到46875万人。
我国第一产业就业人员2005年为33970万人,2009年减少到29708万人;第二产业就业人员2005年为18084万人,2009年增加到21684万人;第三产业就业人员2005年为23771万人,2009年增加到26603万人。
2009年末,城镇私营个体就业人员为9789万人,比2005年增加了3553万人。“十一五”时期的前四年,城镇非公有制经济共吸纳就业4947万人,年均增加超过1200万人。非公有制经济的发展,成为缓解城镇就业压力,吸纳农村富余劳动力的重要途径。
1.2009年末与2005年末相比,我国第二产业人员年均增加( )。
A.566.4万人
B.708万人
C.720万人
D.900万人
2.2009年我国一、二、三产业就业人员的结构比例为( )。
A.38.1:27.8:34.1
B.39.6:27.2:33.2
C.44.8:23.1:31.4
D.44.1:27.8:28.1
3.我国2005年城镇私营个体就业人员占就业人员的比重为( )。
A.6.3%
B.12.6%
C.8%
D.18.1%
4.从2005年到2009年,我国就业人数增加最快的是( )。
A.第一产业就业人员
B.城镇非公有制经济就业人员
C.城镇就业人员
D.乡村就业人员
5.下列选项正确的是( )。
A.从2005年到2009年,我国一、二、三产业的就业人员均为持续增加
B.从2005年到2009年,我国一、二、三产业的就业人员均为持续下降
C.从2005年到2009年,非公有制经济就业人数大幅回落
D.从2005年到2009年,我国城镇就业人员增长速度小于城镇私营个体就业人员增长速度
1.答案: D
解析:
由材料知,2005年到2009年第二产业增加的人数为21684-18084=3600(万人),年均增加3600÷4=900(万人),故正确答案为D。
2.答案: A
解析:
解法1:2009年末,我国就业人员总量达到77995万人,城镇就业人员总量为31120万人,占比39.9%;而同一时间的第一产业就业人员为29708万人<31120万人,故其占总就业人数比例要小于39.9%,排除C和D;又31120-29708≈1300,而1300/77995<1%,故第一产业所占比重要小于38.9%,排除B选项,故正确答案为A。
解法2:观察选项可知,第一产业就业人员的比重在C、D选项中比较接近,第二产业比重在A、B选项中比较接近,可重点分析第三产业就业人员的比重。2009年第三产业就业人员为26603,所占比中国为26603/77995,估算该值大于30%,排除D选项;剩下的三个选项中数值均接近1/3,可以1/3为基准进行分析,77995的1/3约为25998<26603,故第三产业的比重值要大于33.3%,仅A选项符合。故正确答案为A。
3.答案: C
解析:
2005年我国城镇私营个体就业人员为9789-3553=6236,所占比重为6236/75825<6236/62360=0.1,故该比重值要小于10%,排除B、D选项;注意到A、C选项首位不同,故对前面比重的计算式直接直除,可知首位为8,因此正确答案为C。
4.答案: B
解析:
根据材料,从2005年到2009年,第一产业就业人数和乡村就业人数均是下降的,A和D项错误;比较B和C项,C项中城镇就业人员增加值不到4000万人,小于B选项中城镇非公有制经济就业人员的增加值4947万人,但C选项的基期量包括B选项的基期量,所以C选项的基期量一定大于B选项的基期量,于是B选项增加率一定大于C选项,故正确答案为B。
5.答案: D
解析:
根据材料可知,只给出了2005年和2009年第一、二、三产业的就业人员的情况,并没有给出中间的年份的就业情况,所以变化情况无从得到,故A和B选项均错误;
从上题可知,非公有制经济就业人员的年均增加量超过1200万人,不可能是大幅回落的,C选项错误;
于是根据排除法,确定D项为正确答案。
验证D项,从2005年到2009年,我国城镇就业人员增长率为(31120﹣27331)/27331≈(31﹣27)/27=4/27<50%,城镇私营个体就业人员增长率为3553/(9789﹣3553)≈36/62>50%,故正确答案为D。
文章来源:网络整理
免责声明:本网站所发布内容为转载资讯,作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任,仅供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。
|