2021年苏州农商银行社会招聘公告

　　苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有60多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行，是全国第四家农商银行，也是银监会成立后在新监管框架下批准开业的首家农商银行。2016年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行；2019年经监管部门批准，更名为苏州农商银行。

　　作为长三角生态绿色一体化发展示范区内唯一一家法人上市银行，全行资产规模超千亿元，员工1600余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行，投资入股江苏射阳、东台、如皋、启东4家农商银行。

　　苏州农商银行在时代的洪流中探索，在改革的挑战中蜕变，在坚毅的前行中结出累累硕果。2020年，荣获全国“科技抗疫先锋奖”、全国“最佳金融技术创新应用奖”，跻身全国商业银行财富管理能力百强；省联社党建工作先进单位；苏州市金融服务实体经济先进单位；吴江区十大纳税企业、平台经济领军企业、数字商务示范企业；位列“2020年全球银行1000强”第577位，比上年提升65位，上升幅度为全省法人银行第一。

　　展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行提出重整行装，再燃激情，争取五年再造一个苏农银行的战略设想，提出要争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”的美好愿景。

　　一、 招聘岗位及职责

　　（一）招聘岗位

　　（二）岗位职责

　　1.办公室秘书

　　（1）起草本行工作计划、总结、领导讲话、重要公文等文稿；

　　（2）负责起草报送政府、监管部门及其他单位的调研材料、工作汇报、会议材料等；

　　（3）参加本行会议并做好会议记录，根据会议决定事项，整理会议纪要，并对贯彻落实情况进行督促检查；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2.支行行长

　　（1）负责支行各类业务拓展、风险识别和控制、日常内部管理、人员队伍建设等工作；

　　（2）承担支行各类业务经营、管理指标，确保完成各项经营指标；

　　（3）带领、指导支行员工开展各项营销工作。

　　3.支行副行长

　　（1）加强支行管理，协助支行负责人统筹制定支行发展策略及经营计划，负责业务营销、日常经营、风险管理、安保防控等工作，确保支行良好运营；

　　（2）组织指导市场开拓，协助支行负责人组织开展各类业务市场营销，完成各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力，提升市场份额。

　　4.公司客户经理

　　（1）负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务；

　　（2）负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作；

　　（3）建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；

　　（4）认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全；

　　（5）完成领导交办的其他工作事项。

　　二、应聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有全日制本科及以上学历；

　　2.品行端正，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守；

　　3.爱岗敬业，认同苏州农商银行企业文化，服从工作分配；

　　4.有较强的事业心和责任感、良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　5.身心健康，无违纪违规等不良记录；

　　6.能熟练运用电脑办公软件；

　　7.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件；

　　8.对特别优秀的，可适当放宽条件。

　　（二）其他条件

　　应聘人员除满足基本条件外，相关岗位还需满足以下条件：

　　1.办公室秘书：

　　（1）年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；

　　（2）专业不限，金融、经济、管理等相关专业优先；

　　（3）两年及以上秘书岗位或类似岗位相关工作经验，其中有金融系统或党政机关秘书岗位经验者优先；

　　（4）有较强的文字功底，能提供在省部级及以上媒体或刊物发表的专业文章；能熟练使用计算机办公系统软件；

　　（5）具备严谨、扎实的文字功底，良好的逻辑能力，善于起草报告、总结、分析资料；具有较强的沟通协调能力，能妥善处理好与条线管理部门、监管部门、新闻媒体等外部单位的外联工作。

　　2.支行行长

　　（1）具有国民教育本科及以上学历；

　　（2）年龄不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）；

　　（3）银行从业10年以上或从事经济工作15年以上（其中从事银行工作8年以上）；

　　（4）从事管理工作5年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验；

　　（5）有较强的市场拓展能力、风险识别和控制能力。

　　3.支行副行长

　　（1）年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）金融从业4年以上；

　　（3）从事管理工作2年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

　　4.公司客户经理

　　（1）年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；

　　（2）具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力。

　　（3）熟悉当地的经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑。

　　三、用工性质

　　全日制劳动合同制。

　　四、报名时间和方式

　　（一）报名截止日期：即日起至2021年5月15日，视报名情况可适当延长截止日期。

　　（二）报名采用线上方式进行。要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名网址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。

　　（三）资格审查通过后，本行将按需组织笔试、面试、体检、背景调查，择优录用。

　　咨询电话：0512-63960290，63969909。

　　本行承诺对应聘资料保密。

　　五、注意事项

　　本行根据应聘者网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请材料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。