|
基本条件
01
遵纪守法，诚实守信，无违法违纪及其他不良记录；
02
身心健康、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，认同本行发展战略和企业文化；
03
境内外全日制本科及以上学历；
04
需满足应聘岗位的任职要求，同时符合我行亲属回避以及招聘录用管理的其他相关政策及规定；
05
特别优秀者，条件可适当放宽。
招聘岗位及任职要求
资产保全岗|1名
工作地点
赣榆支行
运营经理|1名
柜员|2名
资产保全岗(1名)
岗位职责
贷后管理。督促客户经理按期完成到期用信排查、高风险客户风险动态排查、不良客户风险处置动态排查，并对客户经理贷后管理开展履职评价；
不良(风险)处置。组织指导分行对贷款逾期制定不良处置方案并落实；
档案管理督导。对相关信贷档案进行核查、分类、归档与保管等指导管理工作，并建立相应的台账；
信贷合规的培训与检查。负责根据总行与分行的要求进行风险条线培训，并对分行内部信贷相关要求进行检查与督导；
其他信贷风险管理相关工作。
任职要求
年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历， 2年及以上银行客户经理工作经验；
具备较强的风险防控意识和工作进取精神，具备较好的文字驾驭能力和数据处理能力，能够独立撰写调研分析报告；
有较强的文字综合处理能力，能灵活运用WORD、EXCEL及PPT等办公软件；
有高效的工作效率和工作执行力，具有较强的工作责任心和担当精神，有集体观念，能顾全大局，服从管理行统一调配。
运营经理(1名)
岗位职责
辅导和检查辖内各支行贯彻和执行各项会计规章制度的情况，根据检查情况对被查单位提出书面检查结果和整改意见，视整改情况进行监督和复查；
根据要求开展巡查工作，运营经理担任主查人,运营监管员和业务骨干为组员,对辖内所有网点开展巡查工作，每年至少对每个网点巡查一次；
组织辖内机构的柜员、运营监管员开展学习、辅导、案例分析的业务培训活动等；
针对重点领域、运营红线，开展现场飞行检查等工作；
完成总行、领导交办的其他事项。
任职要求
年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历， 取得初级资格证书及以上证书，取得银行业专业人员资格证书(二门及以上，其中一门必须为公共基础)、从事银行柜面工作满三年，原从事会计运营主管或会计运营管理人员者优先考虑；
具有强烈的事业心和责任感，无不良会计操作风险和道德风险记录；熟悉相关各类运营管理业务，掌握会计及相关操作规定和核算手续，具有辅导检查、分析问题、解决问题和文字综合能力；
符合本行相应的近亲属回避制度。
柜员(2名)
岗位职责
办理权限内的柜面业务，做好会计核算和客户服务工作。负责现金、有价单证和重要空白凭证的核对，确保账实相符，按规定保管使用业务核算用章、个人名章和假币实物等；
负责自助设备的操作、管理、日常维护及巡检等工作；
代理产品、理财产品等柜面产品的营销工作；
完成领导交办的其他事项。
任职要求
年龄30周岁以下，具有2年及以上银行柜员(正式编制)工作经验；
具有反假币证书；有理财、保险、基金等资格证书者优先考虑；
熟悉银行相关产品、流程及制度，具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力。
以上人员如有特别优秀的，可以适当放宽条件。
招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，按照发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。
报名方式
登录本行官网，进入“今日江南”板块“江南招聘”中“在线招聘”页面报名；或直接登录网址:http://hr.jn-bank.com.cn/报名。
应聘须知
(一)应聘者应使用IE浏览器访问本行官方网站进行岗位投递，每位应聘者只能投递一个岗位。报名过程如出现技术问题，请致电0519-81693062。
(二)本行将定期通过招聘电话或平台短信的方式通知初审通过人员，请保持注册手机通讯畅通。
(三)联系人:钱女士 招聘电话:0519-89995175
|
官方微博
+关注
