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2024年平安银行金融类社会招聘公告（苏州市）
支行安保综合岗
岗位职责:
1.负责支行职场管理，包括职场消防安全、环境卫生和礼仪检查等；
2.负责支行会议安排、办公用品等行政事务管理；
3.负责与分行管理部门对接，做好重要工作的传达、追踪落实及反馈；
4.做好支行来访人员接待，完成上级单位和领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行工作经验，具有银行综合管理、安保管理等经验者优先；
3.工作仔细认真、责任心强，具有较强的服务意识和亲和力。
柜员（常熟）
岗位职责:
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对。
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管 。
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
柜员（园区）
岗位职责:
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对。
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管 。
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
产品管理岗
岗位职责:
1、负责撰写公司业务各项报告、拟定业务激励方案等；
2、负责分行内各经营单位间、跨分行（包括与事业部合作业务）分配协调及落实；
3、负责制定分行客户经理及营销管理人员办法，落实客户经理及团队管理；
4、负责分行各机构间交叉业务的营销管理、跨分行间客户的营销管理、总行级和分行级战略客户的营销管理及集团客户营销管理；
5、负责按照总行公司部指导方针，开展分行公司基础客户的统筹和管理工作；
6、负责开展公司条线非授信有效结算户、高价值客户等关键指标的督导和提升工作；
7、负责配合总行以及外部监管机构，开展分行内公司业务的调研、汇报、总结等工作；
8、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备3年及以上银行工作经验，具备公司部产品经理经验者优先；
3、市场敏感度高，目标感强，具备较强的学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识；
4、具备较强的数据分析能力和文字表达能力；
5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为，无处罚记录。
个贷支持岗
岗位职责:
1.为客户提供贷后咨询服务、办理贷后变更业务；
2.负责为客户提供线上办押业务；
3.负责完成并落实总行各项贷后管理工作要求；
4.负责追踪贷后凭证归集完成工作；
5.负责评估费数据核对工作；
6.负责零售贷款部消保工作处理及分析；
7.协助完成个贷中心主管交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济、金融、财务、管理相关专业优先；
2.具备3年及以上银行工作经验，有相关运营工作经验者优先；
3.有良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4.责任心强、工作细致，认同平安企业文化。
服务经理
岗位职责:
1、积极做好到店客户的网点基础运营服务；积极参与厅堂服务工作，负责厅堂FB业务受理、营销支持、厅堂服务、业务分流等各项业务；
2、向客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级；
3、严格执行国家法律法规、监管政策、会计核算政策以及行内各项规章制度和业务流程，正确处理各项会计事项，严禁违规、逆流程和越权办理业务；
4、积极参加运营/服务/销售等培训及考试，提高业务素质和业务处理综合能力；
5、协助组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客；根据业务需求，对重客提供支持，协助服务重客推荐客户；
6、为支行管理提供合理化建议，提升支行各项业务品质；
7、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1.本科以上学历；
2.2年及以上金融从业经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3.举止大方，亲和力强，有服务意识和销售特质，抗压力强，沟通有说服力，目标导向，纪律及合规意识强。
柜员（张家港）
岗位职责:
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对。
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管 。
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
社区店长
岗位职责:
1.根据分行的规划和目标要求，进行社区支行日常经营管理、团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系；
2.批量获取社区客户，根据客户需求进行专业化理财服务，为客户提供投资建议和理财方案，实现客户财富保值增值；
3.进行综合金融产品的销售；
4.贯彻合规及风险制度要求，确保日常管理和业务行为符合行内的合规和风控要求。
岗位要求:
1.本科学历，经济学、理学、管理学等相关专业
2.3-5年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的逻辑推理、创新能力，对市场趋势具有优秀的敏感度，丰富的专业知识储备
零售信贷审批岗
岗位职责:
1、负责零售信贷业务的审查、审批工作；
2、负责对零售信贷客户经理的培训和指导工作；
3、参与拟订区域内零售信贷业务的授信细则；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历要求：本科（含）以上学历；
2、从事银行信贷工作5年及以上，其中审批或贷后等风险管理工作2年及以上；
3、熟悉掌握商业银行风险管理相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程；
4、具备较强的风险识别能力及文字处理能力；
5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为。
商务管理岗（信用卡分中心）
岗位职责:
1、根据优惠商户策略及优惠活动安排，拓展并维护优惠合作商户；
2、负责地区商圈生态场景建设，助力新户场景获客与经营，做大品牌声量；
3、根据资源投放策略，探索并制定场景发卡项目推动策略，并协调各方资源，推动项目落地；
4、及时完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/广告/市场营销类相关专业优先；
2、具备2年以上市场营销、项目管理等相关工作经验；
3、了解信用卡业务营销模式，具备较强的项目管理及谈判能力；
4、优秀的项目管理和跨部门组织协调能力，良好的沟通能力和抗压能力。
支行行长
岗位职责:
1、对本支行的 AUM、存款、客户、贷款（如有）、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2、统筹好厅堂主管、柜员、服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求；
4、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；
2、8 年以上工作经验，其中团队管理经验3年以上；
3、市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各种金融产品及相关业务，持有AFP、CFP 等理财专业证照者优先，有运营、综拓、贷款、理财等零售业务管理经验者优先；
4、认同平安文化，积极进取，无违法记录或行业不良记录。
私财创新室负责人
岗位职责:
1.负责分行代理保险销售人员资质管理、业务数据统计分析等。
2.落实银保业务推动、代销行为规范、业务品质管理和合规等要求，做好过程管理，确保分行代理保险业务合法合规经营。
3.负责牵头向当地监管机构和总行报告业务情况，根据业务实际制定具体操作细则，对网点开展代理保险业务进行指导。
4.制定本分行业务发展计划与年度营销方案，及时核对日常代理保险业务的有关数据。
5.协调解决业务推广和日常管理中出现的问题。
6.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历，金融、保险、营销相关专业毕业者优先。
2.具有3年及以上银保业务相关工作经验，了解和熟悉当地银保市场。
3.具有营销体系建设能力、良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，提升整体产能。
4.具有较强的责任心、突出的分析问题和解决问题能力，自我驱动，创新应用能力及沟通协调能力。
法律事务岗
岗位职责:
1、业务产品评审、法律文书审查、格式合同管理、法律咨询服务，诉讼案件和非诉事件处理、关联方信息申报与关联交易审核，外聘律师管理、普法宣传、知识产权维权，及时进行法律风险提示，提出风险防范和控制建议；
2、监管新规解读，监管沟通，报送监管文件材料审查；
3、开展分行制度管理工作，确保分行制度的全面性、合规性、有效性；
4、合规教育宣导及文化建设，落实案件风险防控工作，在分行范围开展法律、合规培训，业务合规性检查。
岗位要求:
1、本科及以上学历，法学专业，具备法律职业资格（具律师执业资格优先）；
2、3年以上相关工作经验，需具备1年及以上银行、国家机关法律事务或者律师事务所相关岗位工作经验优先；
3、熟悉国家金融政策、法律、行政法规及监管规则；
4、具备敏锐的风险意识和风险识别、判断能力，具备良好的语言、文字表达能力和组织协调、沟通能力；
5、具有较强的工作责任心，道德品质良好，诚实守信，坚持原则，工作作风严谨求实，工作执行力强，不存在违法违规违纪行为。
柜员（昆山）
岗位职责:
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对。
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管 。
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力
普惠金融业务风险管理岗
岗位职责:
1、制定普惠金融资产质量管控目标，组织资产质量考核，并对普惠金融业务进行多维度的风险组合监测；
2、参与普惠业务贷前调查阶段风险尽调工作；
3、组织和实施普惠业务的风险预警、贷后资金流向排查等日常贷后检查工作以及行内外各类风险排查工作；
4、组织开展普惠业务问题授信业务的重组、催清收及不良资产核销工作；
5、组织开展普惠不良业务履职排查工作；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、从事银行信贷工作5年及以上，或普惠/零售风险管理工作1年及以上；
3、熟悉掌握商业银行授信后管理办法，相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程；
4、具备较强的风险数据分析及文字处理能力；
5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为。
对公客户经理
岗位职责:
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标；
2、收集、反馈市场销售信息，协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销；
3、根据市场信息，结合具体情况，为企业客户提供系统金融服务方案；
4、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、1-3年银行公司业务经验；
3、熟悉银行公司业务产品及信贷流程，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
4、具有良好的客户资源及较强的客户营销意识，市场开拓能力强，市场敏锐度高。
贵宾理财经理
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
岗位要求:
1.本科以上学历
2.有1-5年贵宾理财经理工作经验
普惠金融业务授信审批岗
岗位职责:
1、负责普惠金融授信业务的审查工作；
2、负责场景化项目、担保公司项目或其他项目审查工作；
3、负责普惠金融授信评审业务的分析和指导工作；
4、参与拟订区域内普惠金融授信业务的授信细则；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、从事银行信贷工作8年及以上，或普惠/零售风险审批工作3年及以上；
3、熟悉掌握商业银行风险管理相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程；
4、具备较强的风险识别能力及文字处理能力；
5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为
苏州分行私人财富顾问
岗位职责:
1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升；
3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先；
3、熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先
个贷客户经理
岗位职责:
1、负责我行个贷业务（新一贷、抵押贷款、个人按揭贷款、个人消费贷款等）的拓展及发放；
2、负责我行个贷客户的业务咨询及办理；
3、负责为客户提供优质的贷前服务，回收贷款和控制贷款风险。
岗位要求:
1.本科以上学历
2.有1-5年个贷客户经理工作经验
厅堂主管
岗位职责:
1、本科及以上学历；
2、3年及以上银行零售业务从业经验，其中2年及以上银行网点厅堂管理岗位工作经验，熟悉银行网点的作业流程和营销管理，同时具备柜员和营销工作经验者优先；
3、熟悉银行产品和销售流程，有丰富的一线销售经验，服务营销能力强，持有基金从业资格证、AFP、CFP等理财专业证照者优先；
4、积极进取，抗压力强，目标导向，有较好的系统性思维，具备优秀的沟通影响能力和团队管理能力。
岗位要求:
1、协助支行长做好厅堂团队管理，结合厅堂团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、管理厅堂团队成员对进店客户开展承接、服务与产品转介/销售，持续提升厅堂团队产能；
3、管理厅堂团队成员开展网点进店客户、管理客户的分层经营、通过辅导、激励等方式持续提升厅堂团队成员的客户经营水平和成果，达成客户分层经营的目标；
4、开展网点服务管理，对网点全员进行服务培训与日常监督管理，及时处理网点客户投诉，持续提升服务体验与客户满意度；
5、在总分行授予的职责范围内开展网点日常安保管理工作，及时、妥善处置支行突发安保问题；
6、领导交办的其他工作。
对公团队副总经理
岗位职责:
1、承担本部门下达的经营指标；
2、负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
3、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案；
3、对固收类、结构化类、资本市场类业务有1-2个全流程承做经验；
4、对承做项目的质量和风险控制负责，对项目涉及的各类技术文件及商务合同进行审核；
5、完成上级领导委派的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历，有1-3年对公团队副总经理工作经验，
2、具有较强的业务营销、沟通协调和市场拓展能力；
3、熟悉经济、金融市场相关政策、法规、产品及业务规程。
储备支行长
岗位职责:
1.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划；
2.统筹好柜员、理财服务经理各项工作，提供基础服务、引导线上化；
3.配合财富中心和私行中心，协助维护大客户并对于驻点支行的贵宾理财经理，需协助团队长做好考勤管理等日常监督；
4.做好综拓渠道关系维护，辅导下属提升产能。
岗位要求:
1.本科以上学历
2.有1-5年支行管理工作经验
柜员（太仓）
岗位职责:
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对。
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管 。
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
对公综拓专员
岗位职责:
1、负责分行团金业务拓展、推动、维护、服务、管理支持
2、追踪商机线索，促成产渠联动，协助银行经营团队推动综拓项目，并协助各兄弟公司推银项目落地
3、重大项目参与营销，方案设计，全周期推动项目，直至落地
4、对接兄弟公司渠道产品部门，了解最新产品，并对银行经营团队转培训
5、团金分会相关数据统计及报送，会议协调工作等
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；
2、3年以上财产保险、健康险、养老险保险公司相关岗位相关工作经验；
3、有良好的沟通协调能力，有良好的团队合作理念；
4、有良好的职业操守表现，无违法违规记录；
5、能熟练使用办公统计软件，有较好数据及市场营销综合分析能力；
综合型支行行长
岗位职责:
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源，具备公司及零售业务经验；
3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；
4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
5、认同平安文化，积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。
理财服务经理
岗位职责:
1.维护及拓展个人客户，促进客户资产规模增长，提高客户忠诚度和满意度；
2.通过MGM和自拓增加客户数，促进潜力客户升级；
3.以全方位的金融理财和资产配置为客户提供资产保值、增值服务； 4.及时了解市场动态，研究客户的个性化理财需求，已客户为中心，不断挖掘和满足客户需求。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.2年及以上金融从业经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3.举止大方，亲和力强，有服务意识和销售特质，抗压力强，沟通有说服力，目标导向，纪律及合规意识强；
苏州分行私人财富团队总经理
岗位职责:
1.协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能；
3.组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务；
4.基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标；
5.贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
6.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先；
3、具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品。优秀的系统性思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先；
4、认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力，无不良从业记录，责任心和合规意识强。
财富团队长
岗位职责:
1.协助经营机构负责人做好业务团队管理，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
6.上级交办的其它工作内容。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有5-10年财富团队长工作经验，过往业绩表现良好，具备管理经验优先；
2.熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3.积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；具备较好的激励、培养和领导能力，纪律及合规意识强。
交易银行部产品经理
岗位职责:
1.分解总行下达的各项交易银行业务指标，检视、督导、跟进对公营销团队完成指标的情况；
2.协助经营单位进行相关跨境业务/票据/供应链金融产品及客户的营销,及时发布相关产品信息及价格；
3.在分行内组织进行产品培训，提升经营单位客户经理业务水平；
4.协助团队进行前期授信方案设计及上报；协助信贷审批部门对负责产品相关授信申请出具方案策划及协审意见；与审批条线进行沟；通、后续进展跟踪与推动；
5.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历，财会、审计、国际贸易等相关专业者优先；
2.具有2年及以上金融机构业务管理、市场营销等相关工作经历、具有国际业务、票据、贸易融资、供应链金融等相关经历者优先；
3.积极乐观，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
4.具备熟练的计算机应用技巧，较强的数据分析能力和文字表达能力，独立处理工作和统筹协调能力强。
银保理财规划师（IFP）
岗位职责:
1、业务推动：推动所辖支行达成银保中收、人员达标目标，完成任务考核；
2、培训组织：组织所对接支行、团队的销售人员银保产品知识培训、销售技能训练等；
3、陪访支持：负责所对接销售人员的业务支持，包括计划书拟定、客户陪谈促成等；
4、沙龙组织：组织举办客户沙龙，负责活动组织及主讲；
5、运营支持：负责对接支行、团队核保、理赔等相关运营业务的支持；
6、合规日常：完成总行、分行每周、月、季的重点工作安排，严格遵守监管合规要求和公司内部的相关规定。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融类相关专业优先；
2、2-5年或以上从事金融或银保工作经验；
3、能够独立开展银保销售、组织培训、沙龙活动、研发典范案例及讲授课程；
4、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录
柜员（市区）
岗位职责:
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对。
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管 。
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
对公团队总经理
岗位职责:
1.负责市场开拓
2.策划并组织所辖团队实施营销活动
3.负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
岗位要求:
1.本科学历
2.3-5年相关工作经验
3.具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力
风险经理
岗位职责:
"1、贷前核查。负责管户客户授信业务的贷前客户风险核查工作，并出具独立的风险核查报告，为授信审查审批人员提供支持信息，风险经理对风险核查报告内容的真实性负责，但不替代客户经理尽职调查职责以及授信审查审批人员的风险审批职责。
2、贷中核实。负责参与管户客户授信业务的贷中法律文书面签和抵质押登记核实工作，并出具面签声明和抵质押登记证明文件办理情况的说明材料，风险经理对面签声明和抵质押登记证明内容的真实性负责，但不替代客户经理等人员在面签和抵质押登记中应承担的责任。
3、贷后督导和管理。负责管户客户授信业务的贷后预警监控工作督导和管理，确保客户经理等岗位落实各项贷后规定动作要求并及时发现和化解风险，风险经理对自身督导与管理工作的及时性、准确性负责，但不替代客户经理等人员在贷后监控工作中应承担的责任。
岗位要求:
1、本科以上学历，有1-3年风险经理工作经验，
2、熟悉基础对公产品，具有良好的风险识别及防控意识；
3、合规意识好、推动和执行力强、创新意识好、沟通协调能力强、抗压性强。
派驻投资顾问
岗位职责:
1.本科以上学历，金融类相关专业优先；
2.具备2年及以上金融行业经验，其中含1年以上金融行业销售、产品开发、投资咨询经验，有团队管理经验者优先；
3.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录；
4.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、合规意识强；
5.熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资知识，熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资管理、市场研究和资产配置规划，具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力，语言表达和文字运用能力，有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融类专业证书者优先。
岗位要求:
1.积极研究和贯彻总行业务模式，执行总行的各项政策制度；
2.协助进行市场分析，出具投研报告，并完成相关路演宣导与培训工作，促进复杂产品销售，推动对接经营机构各项经营目标达成；
3.赋能经营高净值客户，向客户宣传我行市场策略观点，组织客户沙龙活动，为客户提供资产配置建议等，实现客户财富的保值增值，增加客户忠诚度和满意度；
4.研究与落实总行投资策略等，组织对理财经理的辅导和培训，赋能提升理财经理专业素养、客户服务能力和产品销售能力；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
市场经理
岗位职责:
1.全渠道的代发、收单拓展业务；
2.公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等
3.落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.2年以上金融相关工作经验，条件优秀者可以者可适当放宽；
3.具有较强的执行、沟通协调、团队合作能力，熟练运用office软件；
4.职业操守良好，风险意识强。无违法违纪行为。
综合型支行行长（苏州大市范围）
岗位职责:
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源，具备公司及零售业务经验；
3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；
4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
5、认同平安文化，积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。
综合经营组经理（信用卡分中心）
岗位职责:
1、统筹管理银行渠道、协销渠道的业务节奏，推动业务发展，确保关键任务指标的达成；
2、负责银行渠道、协销渠道销售策略规划及落实，包括综合金融产品的开拓与推动、任务下发、业务人员管理与激励、风险防控、渠道方关系维护，完成发卡及综合金融指标的追踪；
3、负责对接信用卡总部、分行相关部门，沟通和落地相关的政策和支持，加大销售支持力度和提升工作效率；
4、负责银行渠道、协销渠道的日常管理及培训；
5、及时完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业优先；
2、3年以上信用卡相关行业工作经验，熟悉销售推动工作和渠道经营工作，1-2年团队管理经验者优先；
3、具备较强的经营分析、工作统筹和沟通协调能力；
4、具备较好的抗压能力，以及高度的责任心及较强的执行能力。
综拓经理
岗位职责:
1.通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系，通过MGM方式拓展业务
2.重点业务人员的俱乐部运作
3.分A板块的资产、存款、财客，L板块的各类贷款，银证寿开户、交易性证券资产，寿险代发等，产品线丰富，成长空间可期
4.保证各项业务工作的合规开展
岗位要求:
1.本科学历
2.1-3年相关金融工作经验
授信审批岗
岗位职责:
1.负责分行对公授信业务初审工作，揭示授信业务关键风险点，提出风险控制措施、初审意见和融资方案；
2.参与经营单位贷前调查、授信方案设计；
3.参与分行审贷会授信项目审议工作；
4.与上级审批部门沟通协调，配合总、分行、监管、人行相关测评、调研等工作；
5.负责相关授信业务贷前调查知识培训；
6.开展评级审核、征信查询、对经营单位调查质量考核评价、审批类数据统计分析等工作；
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.具备3年以上授信审批工作经验，具备机构对公营销岗位工作经验者优先；
3.思维缜密，判断性强，具备较强的责任心和良好的沟通能力，抗压能力强；
4.具备良好的职业操守，风险意识强，无违法违纪行为。
经营分析岗（信用卡分中心）
岗位职责:
1、主要完成对总部政策、指标、数据等研究和分析，推动分中心关键业务指标的达成；
2、根据业务经营需要，撰写专项经营分析报告，并通过数据分析形成建议，为分中心经营管理提供决策支持；
3、制定各销售条线、市场条线绩效考核指标，组织推动绩效过程管理和阶段绩效考核，并进行总结分析；
4、优化各销售条线、市场条线数据指标报表，推动制式化及系统化追踪体系，为业务提供全面数据分析支持；
5、及时完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/统计/财经类专业优先；
2、2 年以上经营管理类、统计类、数据分析工作经验；
3、具备较强的逻辑分析、数据处理、报告撰写、归纳总结能力，能熟练使用OFFICE各类办公软件，精通PPT；
4、具备较强的沟通、组织和协调能力；具备较好的抗压能力，以及高度的责任心及较强的执行能力。
私行金融顾问
岗位职责:
1.基于市场需求变化，制定和实施理财、基金、债券、股票及衍生品等复杂金融产品的营销计划，完成年度业绩目标；
2.服务和拓展高净值客户，充分考虑客户风险偏好和财务状况，为客户提供个性化的投资建议和财务规划；
3.贯彻合规及风控制度要求，积极提升客户满意度和忠诚度，推动客户资产规模增长。
岗位要求:
1.本科以上学历
2.有1-5年私行金融顾问工作经验
投行综拓产品经理岗
岗位职责:
1、债承业务：负责进行债承业务的全流程工作，包含不限于政策宣导、客户营销、方案设计、立项报审、质量控制、销售募资、发行工作、费用结算、投后管理以及总分行沟通、问题解决等；
2、债生态投债业务：建设债生态业务生态圈，广泛与同业机构建联，持续进行同业获客。业务中负责内外部获单、材料上报、流程管理、簿记中与资方主承等多头沟通、促进资方投标，以及后期检视等；重要项目协助团队进行客户营销，协助谈留存方案，衍生开拓复杂投融等业务；
3、市场资金渠道开拓：和券商、基金等固收投资方沟通苏州市场一二级信用债投资商机，为分行主承债发行、投债后二级出券等工作提供渠道支持；
4、撮合类业务：拓展苏州区域内银行生态圈，支持分行并购/银团业务拓展、商机挖掘；拓展本地区及全国范围内其他金融同业，搭建险资、租赁、信托、证券等多渠道的交易生态圈，挖掘交易撮合业务机会，为分行客户的特定需求定制方案及匹配资金，以撮合业务助力分行拓客增存；
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；
2、具备5年及以上银行、券商、信托、资管或基金等金融机构投行工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式；
3、具备债券主承销业务相关工作经验或交易商协会借调工作经验优先，有非银等投债资金渠道优先；
4、工作承压能力较强，具有高度的敬业精神、协作精神和服务意识；
5、执业操守良好，无违法违规违纪行为。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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