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2021华夏银行无锡分行管理人员招聘启事

更新时间：2021-03-02 13:41 来源：银行招聘网

　　2021华夏银行无锡分行管理人员招聘启事

　　华夏银行无锡分行是直属总行管理的一级分行。自1997年成立以来，分行一直秉承“诚信、规范、高效、进取”的核心价值理念，与无锡地方经济同增长、共壮大。特别是近年来，分行经营业绩取得快速发展，综合实力迅速提升，目前已拥有23家营业网点，500余名员工，成为无锡（含江阴市、宜兴市）重要的股份制商业银行。为满足业务发展的需要，加快创新发展，现面向社会公开聘请优秀人才。诚邀在金融行业表现优异、敢于接受挑战的德才兼备人士加盟华夏银行无锡分行，携手共创美好事业。

　　【基本条件】

　　一、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，符合华夏银行亲属回避有关规定，符合监管部门规定的任职条件，符合国家法律法规有关要求。

　　二、敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，严谨细致、有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。

　　三、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

　　四、工作地点：无锡(包括江阴、宜兴地区）。

　　【诚聘岗位】

　　一、同城支行行长2名。

　　岗位说明：1．负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。2．负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。3．负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。4．负责支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对支行经营情况进行研究分析，对支行财务收支的真实性、准确性负责。5．负责支行会计业务管理、服务管理等工作。 6．负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。7．负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。8．负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。9．完成领导交办的其他工作。

　　4．工作经历：金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。

　　二、公司业务部总经理1名。

　　岗位说明：1．贯彻执行总行公司业务相关政策和制度，制定分行公司业务经营计划，并组织和推动落实。 2．负责分行对公业务市场的研究规划，制定分行公司业务发展规划和营销策略，并组织实施。3．负责分行对公业务市场营销的组织、协调和推动，公司业务重点目标市场、目标客户的确定，牵头组织经营单位营销开发，实施客户营销服务工作。4．负责组织公司业务等产品推广、宣传、培训、销售等工作。5．负责组织分行公司客户管理。6．负责信贷业务贷前调查、收贷收息等信贷工作的组织推动。7．负责分行对公客户经理与产品经理的管理。8．负责全行公司业务条线的合规管理、内控管理、市场风险和操作风险管理。9．组织业务交流和人员培训。10．完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：1．职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。2．工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3．学历职称：大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。4．工作经历：金融从业3年以上。

　　三、运营管理部总经理1名。

　　岗位说明：1．正确贯彻执行各项金融法规、方针政策和规章制度，保证会计信息的真实、准确、合规、合法和会计工作平稳运行。2．负责全辖会计工作、支行厅堂工作及分行作业中心的全面管理。3．负责组织拟订本级行会计及厅堂管理工作计划、方案、相关制度及会计业务相关应急预案，并组织实施。4．按照行长授权管理委托书规定的权限及会计内控制度要求，对部分会计业务进行审核、授权，防范业务风险。5．组织制定岗位责任制，明确岗位职责，做好人员配备与培训工作。6．定期深入基层开展调查研究和工作检查，解决工作中存在的问题，重大事项及时向上级行汇报。 7．定期组织召开会计工作会议，传达、落实上级行重要指示精神，总结工作经验教训，部署工作任务。

　　8．协调运营管理部门与上级行及其他部门关系，保障会计业务稳健发展，维护会计人员合法利益。9．完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：1．职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，严谨细致、有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。2．工作能力：熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3．学历职称：大学本科及以上学历，经济学类、管理学类专业或会计师、审计师及以上专业技术职称；取得注册会计师、注册审计师资格的，视同学历及专业达到要求；取得会计从业资格证书。4．工作经历：金融会计专业工作6年及以上，其中银行会计管理工作3年及以上，且具有基层相关管理岗位工作经历。

　　四、金融市场部总经理1名。

　　岗位说明：1．贯彻执行总行金融市场、资产托管以及资产管理业务相关政策和制度，组织制定相应的实施细则和办法。2．负责组织根据总行要求制定分行金融市场、资产托管以及资产管理业务经营计划，并组织和推动落实。 3．负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务的研究规划，建立和完善市场监测体系，根据总行有关政策制定分行金融市场、资产托管以及资产管理业务业务发展规划和营销策略，并组织实施。4．负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务市场营销的组织、协调和推动，金融市场、资产托管以及资产管理业务重点目标市场、目标客户的确定，牵头组织经营单位营销开发，实施客户营销服务工作。5．负责组织金融同业、资产管理、资产托管等产品需求信息收集，产品推广、宣传、培训、销售及技术支持等工作。6．负责组织分行金融市场、资产托管以及资产管理业务客户管理，组织经营单位实施客户营销服务工作。7．负责金融机构授信的调查、审核、条件落实等的管理工作。8．负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务经营情况的监测和分析。9．负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务业务的合规管理、内控管理及全面风险管理。10．完成领导交办的其他工作。

　　五、计划财务部总经理1名。

　　岗位说明：1．负责执行和落实国家总行计划财务管理方面的规章制度，统筹制定相关实施细则和分支行相关规章制度、内控制度。2．负责统筹分支行综合经营计划，监测计划执行。 3．负责统筹分支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标。4．负责统筹分支行财务收支预算计划，监测计划执行。

　　5．负责统筹本外币利率管理，控制分支行利率风险。6．负责统筹分行营运资金管理、固定资产管理、费用管理及税务管理，审查基建项目和集中采购项目的日常工作。7．负责统筹分行服务收费管理，组织存款保险制度实施工作。8．负责统筹内部资金转移定价、外部金融产品定价政策管理。9．负责统筹分支行现金管理工作，组织贯彻执行国家现金管理政策。10．负责统筹指导、监督、检查分支行计划财务工作。11．负责本条线内控合规与全面风险管理，统筹组织落实案防、保密、反洗钱、员工行为管理、业务连续性管理工作要求；12. 完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：1．职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。2．工作能力：熟悉国家金融政策、法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握总行资金、财务各项管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3．学历职称：大学本科（含）以上学历，经济类专业，中级及以上职称。4．工作经历：金融从业5年以上；3年以上的计划、财务或资金等业务从业经历。

　　六、投资银行部总经理1名。

　　岗位说明：1．贯彻执行总行相关政策和制度，拟订相应的业务流程、实施细则，并组织实施。2．负责根据总行要求制定分行投资银行业务经营计划，并组织和推动落实。3．负责分行投资银行业务的研究规划，建立和完善市场监测体系，根据总行有关政策制定分行投资银行业务发展规划和营销策略，并组织实施。4、负责分行投资银行业务产品管理，提出产品需求，配合总行进行新产品研发测试，并组织产品营销推广。5．负责分行投资银行业务市场营销的组织、协调和推动，重点目标市场、目标客户的确定，组织分行投资银行业务客户管理，牵头组织经营单位营销开发，实施客户营销服务工作。6. 牵头组织分行投资银行业务交流和人员培训。7．完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：1. 遵纪守法，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。2．学历职称：大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。3．工作经历：金融从业3年以上。

　　七、同城支行副行长2名。

　　岗位说明：1．协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况。2．协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。3．协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划。4．协助支行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。5．协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。6．完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：1．职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。2．工作能力：符合高级管理人员任职资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。3．学历职称：大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业。对分管会计的副行长学历职称要求为：大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业，或具有中级及以上（含会计师、审计师、经济师）专业技术职务资格。4．工作经历：金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。

　　对分管会计的副行长工作经历要求为：金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上，或会计工作8年（含）以上，其中金融会计管理3年以上。

　　对分管营销的副行长工作经历要求为：金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上；具有营销、信贷等银行工作经历。

　　八、公司业务部副总经理1名。

　　岗位说明：1．贯彻执行总行公司业务相关政策和制度，协助制定相应的实施细则和办法。 2．协助负责分行对公业务市场的研究规划，根据总行有关政策制定分行公司业务发展规划和营销策略，并组织实施。3．协助分行对公业务市场营销的组织、协调和推动，公司业务重点目标市场、目标客户的确定，牵头组织经营单位营销开发，实施客户营销服务工作。4．组织公司业务产品需求信息收集，产品推广、宣传、培训、销售及技术支持等工作。5．协助组织分行公司客户管理，组织经营单位实施客户营销服务工作。6．协助信贷业务贷前调查、收贷收息等信贷工作的组织推动。7．协助公客户经理与产品经理的管理。8．协助分行公司业务经营情况的监测和分析。9．协助公司业务条线的合规管理、内控管理、市场风险和操作风险管理。10．组织业务交流和人员培训。11．完成领导交办的其他工作。

　　九、运营管理部副总经理1名。

　　岗位说明：1．正确贯彻执行各项金融法规、方针政策和规章制度，保证会计信息的真实、准确、合规、合法和会计工作平稳运行。2．协助总经理对全辖会计工作、支行厅堂工作及分行作业中心的全面管理。3．协助总经理组织拟订本级行会计工作及厅堂管理工作计划、方案、相关制度及会计业务相关应急预案，并组织实施。4．协助总经理对分行会计、出纳、支付结算、资金清算、支行厅堂工作进行管理、监督、检查，做好会计及大堂经理人员的配备与培训工作。5．定期深入基层开展调查研究，解决工作中存在的问题，重大事项及时向上级行汇报。6．协助总经理组织召开会计工作会议，传达、落实上级行重要指示精神，总结工作经验教训，部署工作任务。7．协助总经理协调运营管理部门与上级行及其他部门关系，保障会计业务稳健发展，维护会计人员合法利益。8．按照行长授权管理委托书规定的权限及会计内控制度要求，对部分会计业务进行审核、授权，防范业务风险。9．完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件：1．职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，严谨细致、有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。2．工作能力：熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3．学历职称：大学本科及以上学历，经济学类、管理学类专业或会计师、审计师及以上专业技术职称；取得注册会计师、注册审计师资格的，视同学历及专业达到要求；取得会计从业资格证书。4．工作经历：金融会计专业工作5年及以上，其中银行会计管理工作2年及以上。

　　十、金融市场部副总经理1名。

　　十一、计划财务部副总经理1名。

　　十二、投资银行部副总经理1名。

　　【说明】

　　一、支行行长、部室总经理年龄40周岁以下，支行副行长、副总经理年龄35周岁以下。

　　二、遵纪守法，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　三、大学及以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业。

　　四、支行行长、部室总经理需有国有银行、股份制商业银行、城市商业银行中层副职2年以上任职经验。

　　【报名须知】

　　1.请登录华夏银行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。

　　2.报名截止时间为2021年6月30日。

　　3.我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。