2022年中国民生银行无锡分行诚聘英才公告(5.12)
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,26年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进、开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行,在英国《银行家》2021全球银行1000强排26位,在美国《财富》2021世界500强排224位。
中国民生银行无锡分行成立于2008年12月,为南京分行首家异地分支机构。开业十年以来,民生银行无锡分行充分发挥市场化机制和创新化理念,各项业务快速发展,各项经营指标连年快速增长,目前已设立营业部、江阴、宜兴、惠山、锡山、梅村、南长、北塘、新吴、宜兴丁蜀、江阴周庄支行十一家分支机构。
为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生,共创美好未来,成就精彩人生!
一、具体岗位及要求
(一)公司风险管理岗(3名)
1、工作职责:
(1)及时实施上级分行的授信政策办法,承担授信项目的审查、监控以及报送工作;
(2)承担风险预警、不良资产清收及其他配合协调工作。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有3年及以上相关工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律知识,具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;
(4)具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力。
(二)产品经理岗(金融市场)(3名)
1、工作职责:
(1)制定营销策略及服务方案,以满足客户对产品的需求;
(2)推广金融市场业务,确保相关业务指标的完成;
(3)维护与拓展金融机构客户网络,确保与客户有效合作;
(4)组织、策划金融市场业务营销活动,推动相关业务发展。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有3年及以上相关工作经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉分行金融市场业务整体状况,熟悉金融市场条线产品相关制度、业务流程;
(4)具有较强的营销设计能力及较强的创新能力;能较全面掌握各类金融产品。
(三)公司客户经理(6名)
1、工作职责:
(1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历;
(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉无锡市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
(四)零售客户经理(3名)
1、工作职责:
(1)从事零售业务相关营销工作,包括推广各类零售产品、负责客户关系开发、管理和维护;
(2)开展客户需求分析,为零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历;
(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;
(3)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
(4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
(五)社区支行行长(3名)
1、工作职责:
制定社区支行营销战略和经营计划,组织营销各类产品和服务,分派工作任务,确保完成社区支行各项业务指标,开展针区域内客户群体调研,提出业务拓展、客户维护方面的建议和意见,为分行决策提供帮助;
(2)领导加强培训和管理员工的绩效、工作量,为下属员工设定目标、计划并监督其执行,主持社区支行各项指标完成情况督促工作;
(3)上传下达政策及信息,解决工作中出现的重大问题,进行分支行及与其他机构的沟通协调,全面管理和提高支行服务质量,定期对服务质量进行评估分析,消除服务事故隐患。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历;
(2)具有3年以上银行社区营销或理财业务相关工作经验;
(3)熟悉财富业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
二、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者,请登录中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)点击左下角“民生招聘”栏目,注册填写简历,并申请意向岗位。
(二)报名截止时间为:2022年6月15日24时。
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