2022年江苏长江商业银行上半年招聘公告

　　江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，我行坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。

　　江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，践行“吃苦求实创新”的企业文化，努力打造适合奋斗者、干事创业者的工作平台，不仅倡导内部人际关系简单化、透明化，而且建立了多层次的薪酬福利体系，公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系，为广大员工提供了良好的工作环境。我行薪酬水平在当地富有竞争力，福利体系较为健全，已形成以法定福利、特色福利、长期福利相结合的三重福利保障。法定福利包括：五险一金、高温费、各类法定假期、带薪年休假等，特色福利包括：带薪病假、带薪事假、亲情工资、健康体检、通讯补贴、生日福利、重要节日福利、伙食补贴等，长期福利包括：企业年金、门诊医疗、住院医疗、重疾保障等。

　　江苏长江商业银行2022年上半年社会招聘现已启动，我们诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加入，与“长江”携手共谱美好未来！

　　一、招聘岗位及招聘条件

　　1、总行管理培训生

　　职位描述：通过基层锻炼和轮岗培养，掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能，未来成为某一领域的管理人才，是本行中高层管理队伍的储备。

　　应聘条件：211、985高校全日制统招本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、信息技术类专业，应往届不限。

　　2、总行科技信息岗

　　职位描述：根据本行信息科技工作的需要，结合个人专业技能，安排在网络管理、项目管理、系统维护与开发、数据治理等信息科技类岗位工作。

　　应聘条件：普通高校全日制统招公办本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业，应往届不限。

　　3、总行管理类岗

　　职位描述：根据本行经营管理工作的需要，结合个人专业技能，安排至总行各职能部室工作，方向为业务推动、风险管理、数据统计、财务管理、人力资源、文秘等相关岗位。

　　应聘条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，应往届不限。

　　二、招聘流程及应聘方法

　　1、招聘流程

　　简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用

　　2、简历投递

　　PC端：登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　　手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　　简历投递截止日期为2022年6月30日。

　　3、在线测评、笔试、面试

　　具体以短信、电话或邮件通知为准。

　　三、注意事项

　　1、应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　2、除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。

　　4、本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。