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2022年江苏银行北京分行社会招聘启事（7.1）
小微客户经理
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责1.围绕市场营销，敏锐捕捉客户信息，有效发掘和营销潜在客户，做好客户关系的管理和维护；
2.围绕客户需求，有效配置产品，加大条线产品运用，提供综合服务，推进“主办行”建设；
3.强化与其他条线部门协同，综合运用各类产品培育客户，提升价值创造；
4.加强风险控制，充分发挥“第一道防线”的作用，及时防范和化解业务风险；
5.完成当期业务指标及领导交办的其他工作。
任职条件1.35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具备一年以上的商业银行小微企业信贷工作经验，职业道德良好;
3.具备一定的业务管理素质，熟悉小企业金融业务，能独立撰写调查报告;
4.具有较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达、计算机运用和培训授课能力，有较强的业务规划能力，注重团结协作。
全功能型支行行长
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责1.负责根据分行发展战略及目标，制定本单位发展策略及年度综合经营计划；
2.负责经营管理、营销工作、制度执行、绩效管理、文明优质服务、风险与内控管理等工作，确保支行良好运营。
任职条件1.45周岁以下，全日制大学本科及以上学历，在下一级岗位任职满2年；
2.金融从业5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）;
3.从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验;
4.有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；有较强的组织能力和一定的领导艺术；有较强的敬业精神和团队合作精神。
全功能型支行副职（分管公司或零售业务）
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责1.负责根据分行发展战略及目标，协助支行行长制定本单位发展策略及年度综合经营计划;
2.执行分行下达的年度任务;
3.分管支行公司或零售条线业务。
任职条件1.45周岁以下，全日制大学本科及以上学历，在下一级岗位任职满2年；
2.金融从业5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）；
3.从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验；
4.熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；熟悉银行公司或零售信贷业务和流程；
5.有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；有较强的组织能力和一定的领导艺术；有较强的敬业精神和团队合作精神。
授信审批岗（大公司业务）
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责1.负责完善合规性审查相关制度、办法；
2.负责分行的授信审查，包括审阅调查报告、对授信企业进行实地走访、审批权限内的授信项目和对上报上级审批的授信项目提出审查意见；
3负责职责范围内的其他工作，落实重大事项报告制度。
任职条件1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，财务、会计、经济、金融或法律相关专业。
2.从事3年以上银行或金融相关行业授信评审、风险控制工作者优先，熟悉国家有关经济金融政策、法律法规和财务会计制度，熟练掌握各项授信基本制度和掌握各项授信基本工作技能，具有较强的行业、企业分析研究能力。
3.能独立完成信贷业务调查、审查与评审，能够识别信贷业务风险；具备良好的洞察力、分析判断能力、调研能力、语言表达和沟通能力、文字写作能力。
4.有注册会计师、CFA等专业资格者优先。
5.具备较强的学习能力，具备良好的职业道德，爱岗敬业，勤勉尽职，廉洁自律，能够承担较强的工作压力，身体健康，具备较强的团队合作意识。
公司客户经理
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责1.按照部门分解的目标任务，积极开展公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作，确保完成目标任务；
2.负责部门各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作；
3.积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；
4.做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考；
5.定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。
任职条件1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.2年以上银行相关岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；熟悉银行公司信贷业务和流程；
3.沟通能力良好，具备较好的客户导向和关系建立能力，具备团队合作精神。
零售客户经理
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责1.负责开拓市场，销售行内零售相关产品；
2.根据市场情况，了解本行产品，识别风险，做好贷后管理工作；
3.负责识别客户需求，做好相关维护工作；
4.上级交办工作。
任职条件1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.1年以上银行相关岗位从业经验，主动沟通与营销能力强；
3. 熟悉国家的政策与法律法规，具备银行零售客户管理及基本业务知识。
支行公司业务部负责人
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责根据分行下达的目标任务和要求，组织开展本支行公司业务市场拓展和营销工作，完成分行下达的各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力和提升市场份额。
任职条件1.全日制大学本科及以上学历；
2.5年以上银行信贷相关业务工作经历，特别优秀者可适当放宽工作经历年限要求；
3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务，具有较强的管理和协调能力；
4.具有较强的敬业精神和团队合作精神。
支行公司业务部负责人
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责根据分行下达的目标任务和要求，组织开展本支行公司业务市场拓展和营销工作，完成分行下达的各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力和提升市场份额。
任职条件1.全日制大学本科及以上学历；
2.5年以上银行信贷相关业务工作经历，特别优秀者可适当放宽工作经历年限要求；
3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务，具有较强的管理和协调能力；
4.具有较强的敬业精神和团队合作精神。
支行零售业务部负责人
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责根据分行下达的目标任务和要求，组织开展本支行零售业务市场拓展和营销工作，完成分行下达的各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力和提升市场份额。
任职条件1.全日制大学本科及以上学历；
2.5年以上银行信贷相关业务工作经历，特别优秀者可适当放宽工作经历年限要求；
3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务，具有较强的管理和协调能力；
4.具有较强的敬业精神和团队合作精神。
理财经理
招聘机构：
北京分行
用工性质：
合同制
招聘人数：
若干
截止时间：
2022-12-31
招聘类型：
社会招聘
工作地点：
北京市
岗位职责开拓发展高净值客户，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务；维护高净值客户群，收集和管理客户资料、分析和挖掘客户需求等，持续提供专业的理财咨询和服务；做好客户风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
任职条件1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.2年以上银行相关岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，沟通协调能力强；
3.具备银行（个人理财）、基金、保险从业资格证等专业证书，持有金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先。
4.了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉商业银行流程；形象良好，具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。
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