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2022苏州银行公司银行总部绿色及科创金融部招聘启事(130)号
因业务发展需要，现苏州银行公司银行总部绿色及科创金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及任职条件
◆绿色及科创金融部绿色金融中心—产品经理岗（产品创新和营销推动方向） 1名
岗位职责：
1.制订绿色金融产品创新规划，产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务；
2.制订绿色金融产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法；
3.对接人行、银保监、发改、工信、生态环境等外部机构，完成外部机构相关调研等工作，组织研究政府、监管部门等出台的绿色金融相关政策、制度、要求，寻求相关政策支持；
4.苏州银行绿色金融品牌建设，制定业务中长期发展规划；
5.协调行内跨部门合作，完成绿色金融业务相关战略规划；
6.针对重点产品制定合理的营销方案，并推动执行，根据产品的营销进度适时调整方案；
7.负责开展产品推广综合效益分析和反馈，包括产品使用度、产品收益及推广情况等;
8.对行内及行外作绿色金融相关内容的培训宣讲；
9.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、环境科学、法学、农学、计算机等相关专业；
2.具备2年及以上金融或相关行业工作经验；
3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力；
4.具有同业工作经验者、CFA/FRM通过一级及以上、ACCA/CPA通过两门（持续备考中)优先考虑。
◆绿色及科创金融部绿色金融中心—产品经理岗（系统建设和专业研究方向） 1名
岗位职责：
1.负责全行绿色信贷标准的制定、业务认定、数据统计、数据分析等相关工作；
2.负责绿色金融所涉及科技平台的开发设计、测试、维护等工作；
3.负责制定绿色金融业务信贷结构调整计划，推动全行资产业务的行业结构、客户结构、产品结构向绿色战略目标转型，建立绿色项目库；
4.负责绿色金融行业研究，完成人行、银监等调研报告及课题研究报告；
5.协调行内跨部门合作，完成绿色金融业务相关战略规划；
6.定期组织编写全行绿色金融分析报告；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、环境科学、法学、农学、计算机等相关专业；
2.具备2年及以上金融或相关行业工作经验；
3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力。
◆绿色及科创金融部科创产品中心—产品经理岗（产品创新和营销推动方向） 1名
岗位职责：
1.制订科创金融产品创新规划，产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务；
2.制订科创金融产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法；
3.对接人行、银保监、发改、工信、科技、市场监督局等外部机构，完成外部机构相关调研等工作，组织研究政府、监管部门等出台的科创金融相关政策、制度、要求，寻求相关政策支持；
4.针对重点产品制定合理的营销方案，并推动执行，根据产品的营销进度适时调整方案；
5.负责开展产品推广综合效益分析和反馈，包括产品使用度、产品收益及推广情况等;
6.对行内及行外作科创金融相关内容的培训宣讲；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，具有理工科教育背景者优先；
2.具备3年及以上金融或相关行业工作经验；
3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力；
4.具有同业工作经验者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等数据处理工具优先考虑。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年11月27日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
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