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2022民生银行苏州分行社会招聘启事（10.14）
零售授信评审岗
工作职责
零售（按揭、综消、网金）消费信贷项目及单笔贷款审查工作，揭示相应风险并独立出具风险审查评审报告；
监管文件、总行零售信贷业务政策、风险管理文化理念传导，总分行信贷政策、区域市场、同业政策、客群需求变化趋势调研分析，提出专业优化建议；协同零售信贷业务发展及产品创新；
定期对客户经理进行零售授信政策、业务操作、风险防范等培训指导及监督管理；为一线提供专业支持，提高一线作业调查风险识别能力；
监管、总行、行内相关事项调研、请示等素材报送；
负责完成上级布置其他工作事项。
任职要求
全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业，年龄35周岁以内；
5年以上金融信贷业务工作经验，3年以上信贷评审工作经历者优先；
具备金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉监管法规、信贷政策、法律法规、管理制度；
责任心强，有良好的团队协作和服务意识，有较强的研究分析、综合文字表述、沟通协调、抗压能力；
具备较强的风险意识、风险识别、风险判断和把控能力。
零售客户经理
工作职责
1.从事零售业务相关营销工作，包括推广各类零售产品、负责客户关系开发、管理和维护；
2.开展客户需求分析，制定并执行目标客户群营销计划，组织实施营销活动，完成市场营销工作目标；
3.负责名下管理客户的维护和提升，为高净值客户提供个性化投资建议、财富分析及规划，为零售客户提供专业金融服务。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2.具有2年（含）以上零售业务营销经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力；
3.持有证券、基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上者优先考虑；
4.工作地点涵盖苏州大市范围，包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
理财经理
工作职责
1．开发和维护高净值客户，提升潜力客户，完成金融资产、净非收入和达标客户数等指标；
2．了解并挖掘客户财富管理需求，为客户提供专业财富管理建议和方案，进行客户资产和产品的配置，开展资产跟踪检视工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有2年及以上贵宾客户营销与服务工作经历，持有AFP、基金、证券、保险从业资格证书，具有CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上者优先；
3.具备较强的贵宾客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力；
5.工作地点涵盖苏州大市范围，包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
服务经理
工作职责
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符，妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
任职要求
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力，有较强的责任心和良好的沟通能力；
3. 具有1年（含）以上银行综合柜员、厅堂服务工作经验，熟悉外汇业务者优先。
公司客户经理
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务, 深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2.具有2年（含）以上银行公司业务营销经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;
3.具有较强的风险管理意识和高度的责任心；
4.工作地点涵盖苏州大市范围，包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
小微客户经理
工作职责
1.从事小微业务相关营销工作，包括推广各类小微产品、负责小微客户关系开发、管理和维护；
2.负责调查小微企业经营情况、评估客户贷款能力、把控业务风险、完成小微营销相关工作任务。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.工作积极主动、认真负责，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
4.工作地点涵盖苏州大市范围，包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
报名截止时间：2022-12-31
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