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2023年民生银行徐州二级分行社会招聘启事（1.6）
支行行长
工作职责
（1）主持并管理支行全面工作；
（2）规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
（3）统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
（4）主持支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织支行各条线绩效考核工作；监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）具有全日制本科（含）以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有5年以上银行相关岗位工作经历，精通银行业务知识；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（5）了解徐州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
（6）无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
支行副行长（公司/零售）
工作职责
（1）规划支行公司业务或零售业务发展，牵头开发客户资源，落实业务营销方案，完成部门经营计划；
（2）负责支行的风险防控、考核管理和服务提升等工作；
（3）管理和指导团队成员达成业绩指标，培养积极向上的团队文化氛围；
（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）具有全日制本科（含）以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有5年以上银行相关岗位工作经历，3年以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（5）了解徐州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
支行公司业务团队负责人-经理级
工作职责
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
（1）具有全日制本科（含）以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉徐州市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
（5）无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
支行小微业务团队负责人-经理级
工作职责
（1）负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升；
（2）进行客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
（1）具有全日制本科（含）以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
（3）具有较强的风险管理意识和高度的责任心，能保持较高的工作热情，能适应一定的工作压力，具有较强的市场开拓能力；
（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术；
（5）无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
支行理财经理团队负责人-经理级
工作职责
（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
（1）具有全日制大学本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
社区支行行长—经理级
工作职责
（1）负责社区网点的经营管理，带领团队开展营销活动，拓展目标新客户；
（2）组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，深耕社区周围客群；
（3）实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
（1）具有全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
（2）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；
（3）具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
（4）具有2年及以上经营管理经验，较强的风险管理意识及高度的责任心；
（5）拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。
报名截止时间：2023-02-01
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