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春招已经在慢慢靠近喽，之前提到春招的岗位基本就剩柜员岗、客户经理岗这类综合性岗位。
有同学担心岗位比较基础，很难得到晋升，今天就来讲一讲银行岗位的晋升之路~
1、柜员岗
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，之后可以应聘为支行的会计主管。
往上可以竞聘支行的副行长，到这里一般需要3-5年。再往上可以到省分的会计部门当领导，然后竞聘会计部总经理，想继续晋升，可以逐步走到总行。
（2）转岗做客户经理，走市场路线，这也是大部分柜员会选择的晋升路线。
一般需要在做柜时有较强的营销和服务意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
想要在市场路线上发展得好，主要就是看你的业绩。
2、客户经理
（1）一直做客户经理：客户经理助理 → 客户经理 → 高级客户经理助理 → 高级客户经理 → 私人银行顾问。
一般需要5年左右的时间，晋升要用业绩说话。
（2）竞聘支行行长：支行行长一般3年换一次，在客户经理岗上工作3年左右的时间，积累足够的经验，可以去参加每年的支行长竞聘，总体待遇还是比较可观的。
（3）向省分行的相关部门发展：如对私客户经理可以去私人金融部，对公客户经理可以发展去公司业务部等等，然后在该部门发展晋升到领导层。
3、如何选择
就春招而言，开设的岗位也多为柜员、客户经理岗，准入条件也不算高，部分银行没有强制的专业和英语要求，适合跨专业的同学报考。
柜员作为刚进入银行的初级场，很多人会选择从柜员做起，然后转岗到客户经理，可以说有很大比例的客户经理是从柜员转岗来的。
如果想要积累经验，给自己足够的时间锻炼能力、提升业务水平，这类基础岗还是比较合适的，之后的晋升路线如何，很大程度上也取决于你的个人能力。
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