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中国银行面试形式
中国银行面试一般采用半结构化面试或无领导小组讨论。辩论赛、即兴演讲、角色扮演，一些地区也较为青睐。
1、半结构化面试：
对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。
2、无领导小组讨论：
由一组应试者（8-12人）组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。在讨论的过程中，并不指定谁是负责人，最终根据应试者在讨论过程中的表现进行打分的测评方式。
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中行如何备考？
以上了解了中国银行面试考情，如果还是迷茫备考中国银行面试，可以考虑报班，跟随面试讲师进行针对性地指导，优化你的劣势，强化你的优势，让你更有信心备战银行面试！
东吴实战面试班特点
1、小班化
实践表明， 东吴教育针对不同的考生群体安排合理的人数，让学员有充足的模拟练习时间，提高面试效果。
2、专业化
严格按照银行考试要求设置课程内容和实景演练，专业的面试讲师团队，让教学更有针对性。
3、个性化
充分发挥小班教学的优势，针对学员的差异性，让每位学员查漏补缺，强化优势补劣势，提升自己在面试中的优势，正式面试而不怯场。
东吴面试班上课流程
1、知识讲解，夯实理论基础
银行面试时会遇到的面试题型，辩论，半结构化，无领导小组等等，我们的面试老师都会一一介绍理论知识和安排实战，并且拎出此类题型的得分点和丢分点，让每个同学都吃透知识点，对于面试过程中可能会发生的情况可以从容应对。
2、模拟试讲演练，打破面试恐惧
除了面试的理论知识之外，我们面试更重视实战训练，严格按照银行考试要求设置课程内容和实景演练，让学员参与其中，熟悉银行面试流程不惧面试发言。
东吴教育面试实战课程，采用半结构化、无领导小组讨论、场景模拟、角色扮演、团队游戏活动以及临场演讲等全实战化训练，帮助考生从心理适应，思维构建，语言组织等多方面适应银行面试要求，以真题练实战实现面试高分突破！
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