2025重庆银行秋季校园招聘报考流程

　　通常，重庆银行秋季校园招聘报考流程会在每年的秋季初期公布，具体时间可能因重庆银行内部安排及市场情况而有所调整，东吴教育老师根据往年的报考情况预测，2025年重庆银行秋季校园招聘报考流程一般会在8月至9月期间正式发布，因此，建议有意报考的同学们密切关注重庆银行官方网站、官方微信公众号，以便第一时间获取最新的报考信息，或者直接添加收藏东吴教育发布平台，确保每一位同学都能及时获取到准确的报考信息。
　　下文是老师整理的去年重庆银行秋招报考流程相关信息，查看如下：
　　报考流程：简历接收--线下宣讲--简历筛选--笔试--面试--体检--发放录用通知书--签订就业协议

　　简历投递方式：

　　报名入口：https://cqcbank2024.zhaopin.com/

　　报名截止时间:2023年11月12日

　　报名须知：每人可投2个岗位，同时报考2个岗位视为服从调剂

　　线下宣讲：

　　为了提高招聘效率和质量，重庆银行会在全国各大城市的高校举办校园宣讲会。宣讲会上，银行代表会详细介绍银行的业务范围、发展战略及对应聘者的要求，并与现场学生进行互动交流。

　　笔试：

　　笔试通知将以短信、邮件等形式发送给考生。笔试内容通常涵盖金融基础知识、行测、英语及综合素质等多个方面，全面考察考生的专业素养和综合能力。考试形式多为线上机考，考生需在规定时间内完成答题。

　　面试：

　　面试通知的发布时间因银行及地区而异，考生需密切关注银行官方网站或招聘平台上的相关信息。面试过程中，考官将从多个维度对考生进行综合评价，包括专业知识、沟通能力、团队协作精神及领导力等。通过面试的考生将进入下一轮选拔。

　　体检与签约：

　　银行会根据招聘人数确定录取名单，并通知考生进行体检。体检标准通常参照公务员录用标准执行，确保入职员工身体健康、符合岗位要求。体检合格后，银行将发出签约通知。考生签约完毕后，即可正式成为重庆银行的一员，开启职业生涯的新篇章。
 

　　招聘机构：

　　重庆银行总行、成都分行、贵阳分行、西安分行
 

　　招聘岗位：

　　管理培训生、金融科技类、分支机构储备生
 

　　培养目标：

　　管理培训生

　　重庆银行管理培训生定位于培养银行未来经营管理类人才。

　　金融科技类

　　重庆银行金融科技类岗位定位于培养银行未来金融科技专业人才。

　　分支机构储备生

　　通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。
 

　　培养计划

　　管理培训生

　　培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：

　　第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行部室轮岗锻炼，期限为1年。

　　第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。

　　两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。

　　金融科技类

　　第一阶段：基层轮岗阶段。入职集中培训后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为3个月。

　　第二阶段：总行轮岗阶段。分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部或数字银行部锻炼，期限为3个月。

　　6个月试用期考核合格后，将根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部或数字银行部。

　　分支机构储备生

　　入职集中培训后，进行6个月的轮岗培养，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗为客户经理岗或综合柜员岗。

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