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2023年中国建设银行秋季校园招聘报考条件
2023年中国建设银行秋季校园招聘预计在9-10月开启，准备参加中国建设银行2023秋季校园招聘的考生，对于中国建设 银行招聘报考条件了解多少呢?为了帮助大家顺利报考中国建设银行， 东吴教育老师特此整理了2022年中国建设银行秋季校园招聘的报考条件，希望对备考2023秋招考生有所帮助。
中国建设银行2022年秋季校园招聘报考条件
基本条件
本次招聘对象为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
（七）符合各岗位要求具备的其他条件。
为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。
部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。
招聘机构及岗位
中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位：
（一）管理培训生
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（二）科技类专项人才
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
（五）外语类专项人才
北京、上海、广东等8家分行招收主修语种为阿拉伯语、波兰语、德语等语种毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
以上就是东吴教育老师整理的有关2023年中国建设银行秋季校园招聘的报考条件介绍，希望参加2023秋招的各位考生可以对照看看自己是否符合中国建设银行报考相关条件。
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