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武汉农村商业银行是国务院、中国银保监会批准成立的全国首家副省级省会城市农村商业银行，于2009年9月9日正式挂牌成立。截至目前，全行200余网点遍布武汉城乡，并设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行、光谷分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北、广西等六省（区）发起设立47家村镇银行。全行综合经营指标位居武汉市金融同业“第一方阵”。综合纳税额连续多年在全市金融同业排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”。
武汉农村商业银行秉承“质量第一、效益优先”的经营理念，在支持实体经济和服务民生发展方面不断创新特色，成为服务区域经济和服务“三农”、小微企业的特色银行。近年来先后荣获了“中国服务业企业500强”、“全国十佳农商银行”、“湖北省文明单位”、“湖北省五一劳动奖状”、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市优秀企业”等重要荣誉。
为进一步加快发展，武汉农村商业银行面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士、高校优秀学子加盟。
一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
（一）授信审查部授信审查岗若干
岗位职责：
1、贯彻落实国家经济、金融、产业、区域发展政策、监管要求，执行本行风险管理、信贷政策及相关规章制度办法，独立完成公司授信业务（含金融同业及资管业务授信业务）的审查，对授信业务的合规性、安全性、流动性、效益性等进行分析评价，有效识别各类风险，提出对应的风险控制措施；
2、参与行业调研、政策解读、信贷与风险管理相关工作，协助制订贷款审批相关制度和管理办法；
3、参与部门职责内的各项调研、规划、检查、培训等相关工作。
任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，金融、经济、财务、法律、电子信息、材料学、生物学、新能源等专业，拥有硕士学历或获得CFA/CPA/FRM等证书者，年龄可放宽至38周岁（含）。
2、具有5年以上银行对公信贷客户经理、审计、对公授信评审工作经历，熟悉银行基本对公信贷业务产品、业务流程和管理规定，其中，具有对公授信评审或审计工作经历者优先；
3、具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、具备较强的学习研究能力，良好的沟通协调能力与团队协作精神；
5、具有良好的风险合规意识、良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
工作地点：总行授信审查部
薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员若干，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（二）信息科技部信息技术岗32人
岗位职责：
从事系统开发、系统运维、网络技术、基础软件、信息安全、技术测试、版本管理等相关工作。
任职条件：
1、全国统招统分2021/2022年应届硕士毕业生、本科毕业生。本科学历年龄24周岁（含）以下，硕士学历可适当放宽至28周岁（含）以下。
2、计算机（应用、网络、科学技术）、信息安全、软件工程、电子信息、自动化等相关专业。
工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
薪酬待遇：此招聘岗位为助理级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（三）信息科技部运维岗2人
岗位职责：
承担全行数据中心生产环境、灾备环境、开发环境、测试环境的操作系统相关的实施和运行维护；规划、部署和运维全行数据中心的系统基础软件（操作系统、中间件、数据库）；参与规划并操作、维护全行数据中心的存储系统、虚拟化平台、数据备份系统、容灾切换系统；参与全行数据中心IT基础设施的总体方案设计和技术架构、标准、规范的管理。
任职条件：
1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机相关专业；年龄35周岁（含）以下；
2、至少具备5年行业经验及3年专业经验（满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验）。
3、熟悉Linux,Oracle,weblogic,vmware等常用基础软件的日常运维工作，具备故障排查、性能调优的经验和一定的运维脚本编写能力。
4、取得基础软件类（操作系统、数据库、中间件）原厂相关专业中级（含）以上技术职称或相关技术认证证书优先考虑。
工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（四）信息科技部安全岗5人
岗位职责：
负责制定网络与信息科技安全总体策略、制度体系和标准规范；开展网络安全培训工作；落实信息科技风险监管要求，推进信息科技第一道防线的信息安全和IT风险管理工作；负责安全方案的设计和执行，负责网络环境安全监测和评估，负责系统安全需求和安全设计，跟进网络安全事件的分析和应急处置，采用技术手段防范网络安全风险。
任职条件：
1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机（应用、网络、科学技术）、信息安全、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业；年龄35周岁（含）以下；
2、至少具备5年IT经验及3年信息安全相关经验（满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验）；
3、具备统一协调和调度的能力，具备专业的流程分析和报告撰写能力，具有较强分析、沟通和解决的能力；
4、取得相关国际或国内信息安全类资格证书优先考虑。
工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（五）信息科技部企业架构师3人
岗位职责：
负责IT标准规范体系的规划设计、持续推动和改进，负责组织审查项目建设技术可行性研究报告，提供技术指导，促进IT建设按标准规范实施落地。
任职条件（高级行员）：
1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机类（应用、网络、科学技术、大数据等）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；年龄38周岁（含）以下；
2、至少具备8年IT系统建设或管理经验，具备金融IT系统建设经验；
3、取得规划架构类认证、国家软考高级证书优先考虑。
任职条件（中级行员）：
1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机类（应用、网络、科学技术、大数据等）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；年龄35周岁（含）以下；
2、至少具备5年IT系统建设或管理经验，具备金融IT系统建设经验；
3、取得规划架构类认证、国家软考中高级证书优先考虑。
工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员和中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（六）信息科技部数据治理技术岗1人
岗位职责：
负责全行数据治理制度流程技术支撑体系推广落实，定义和维护数据标准技术属性，负责数据质量问题解决方案技术支持，推进数据标准、数据架构在项目中落地实施。
任职条件：
1、全国统招统分大学本科及以上学历，计算机类（应用、网络、科学技术、大数据等）、统计类、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；年龄35周岁（含）以下；
2、至少具备5年IT系统建设或管理经验，具备金融业数据类IT系统建设经验；
3、取得数据管理类认证、国家软考中高级证书优先考虑。
工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（七）零售业务部财富管理中心产品管理岗1人
岗位职责：
1.负责定期调研，制定零售业务产品基金业务发展规划；
2.制定产品引进，渠道的搭建、研发、维护计划，制定产品营销激励政策、考核管理办法等提供业务发展支撑；
3.负责基金公司及基金产品的审核与准入，对代销的基金公司、基金产品进行审慎调查和风险评估；
4.负责基金业务风险控制与合规管理，协助建立基金业务规范流程与规章制度；
5.负责撰写研究报告，对基金产品及服务进行后续跟踪评估，开展业务培训；
6.负责建立信息收集机制，提出产品研发项目需求；
7.领导交办的其他各项工作。
任职条件：
1、985、211院校全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业；30周岁以内；
2、5年以上银行业基金销售管理相关工作经验，对基金产品有较深的理解和认知；熟悉基金产品相关法律法规、现行监管政；
3、具备独立开展基金评价的工作能力，熟悉基金评价的相关理论与方法；
4.善于主动思考，思维缜密，有较强的语言表达能力和文字撰写能力，有责任心及团队合作精神；
5.具有基金从业、中级经济师资格；具备CFA、FRM、法律职业资格优先。
工作地点：总行零售业务部
薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
二、招聘流程
1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。
2、报名时间：2023年2月4日—2023年2月10日。
3、报名方式：点击https://whrcbank.zhaopin.com投递简历，每人限报1个岗位。
4、笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。
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