2023年中国银行高层次海外人才招聘公告

　　中国银行于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外62个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络，形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台，为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。

　　根据业务发展需要，中国银行公开招聘部分高层次海外人才，有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

机构	招聘单位	招聘岗位	对应层级	工作地点	招聘人数
总行部门	全球市场部	金融市场业务系统技术岗位	总行部门 内设团队 负责人层级	北京	1
	个人数字金融部	客群分析拓展岗位			1
	投资银行部	并购顾问岗位			1
		股权投资管理岗位			1
	风险管理部	模型风险管理岗位			1
		压力测试岗位			1
		巴塞尔新规实施岗位			1
		市场风险管理岗位			1
	授信管理部	交易对手信用风险管理岗位			1
		海外机构信用风险管理岗位			1
	内控与法律合规部	内控合规模型研发岗位			1
		跨境法务管理岗位			1
分支机构	北京市分行	私人银行部私人银行家岗位	分支机构 内设部门 高级经理 层级		2
	上海市分行	私人银行部投资顾问岗位		上海	1
		风险管理部风险管理（风险计量）岗位			1
		风险管理部风险管理（全面风险管理）岗位			1
	广东省分行	投资银行与资产管理部债券承销岗位		广州	1
	深圳市分行	私人银行部高级产品经理岗位		深圳	1
	中银香港	发展规划部高级经济研究员岗位		香港	1
		全球市场高级量化分析师岗位			1

　　二、基本条件

　　（一）诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守；

　　（二）认同中国银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新，敢于担当，真抓实干；

　　（三）市场意识和客户意识强，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力，工作实绩突出；

　　（四）具备履职所需的专业素养和领导能力，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融市场和相关领域发展情况；

　　（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

　　（六）符合中国银行亲属回避的有关规定。

　　各岗位具体职责及任职要求详见附表。

　　三、应聘方式

　　有意向报名人员请登录我行社会招聘系统http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social，并于北京时间2023年3月1日24时前进行简历填写提交。

　　应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。

　　附件：

　　中国银行2023年高层次海外人才招聘岗位职责及任职要求.pdf