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湖南浏阳农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）于2010年5月5日挂牌开业，是经中国银保监会批准的湖南省首家农村商业银行。目前，全行共有员工700余人，下设1个营业部、42家支行、36家分理处，是浏阳市域规模最大、网点最多、服务范围最广的地方性法人银行。
截至2023年2月末，全行资产总额654亿元，各项存款余额538亿元，各项贷款余额324亿元，自2013年以来一直保持全国标杆农商银行席位,曾荣获中国地方金融十佳支持小微企业银行、最佳人才成长机构、服务三农先进单位等称号。
因业务发展需要，经湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）批准，现面向社会公开招聘员工，诚邀德才兼备的有识之士加盟，与我们一起共创辉煌事业，共建美好未来！现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
拟面向社会公开招聘员工35人，包括：
1.综合柜员30人（按性别分别划线、分别录取，人数各15人）；
2.信息科技人员5人（性别不限）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，无违法违纪行为及不良记录;
2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力;
3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作;
4.符合中国银保监会关于银行从业人员有关要求；
5.符合亲属回避要求，本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得报考本行;
6.有较强的沟通能力，形象气质良好，要求男净身高168cm及以上，女净身高158cm及以上;
7.非湖南农信系统在职正式员工;
8.服从工作安排，愿意到乡镇基层网点工作;
9.新招员工最低服务年限不得低于4年。
（二）下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.尚未解除党纪、政务（政纪）处分，或正在接受纪律审查的；
5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
6.本人及父母、配偶有不良贷款(含信用卡）未归还的或纳入失信人名单的;
7.与其他单位签订可能限制其为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议；
8.其他明显不适宜金融从业的情形。
（三）资格条件
1.学历条件
具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位。其中硕士研究生及以上学历和相应学位的，前置学历须为国家统招的普通高等院校大学本科且取得相应学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2023届应届毕业生应在2023年10月31日前取得毕业证并能获得学历学位认证。在规定时间内未认证学历学位的，视为不符合学历条件，不予录用。
2.年龄条件
国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位的考生年龄为26周岁以下（1996年3月27日以后出生），硕士研究生及以上学历和相应学位的考生年龄可放宽至30周岁以下（1992年3月27日以后出生）。
3.专业条件
（1）综合柜员：专业不限。
（2）信息科技人员：
①专业目录为：计算机类、电子信息类、数学与统计类、管理科学与工程类、控制科学与工程类、自动化类，具体专业参照附件2：《专业指导目录》；
②具有较强的专业技术水平，能够独立解决技术问题；
③善于沟通合作，能够进行团队协作。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、考生报名、资格审查、考试（笔试+面试）、考察、体检、公示、聘用、补录等程序进行。
（一）发布公告。同时在本行官网、官方微信公众号和智联网站等发布公告。
（二）考生报名。本次招聘采取网上报名的方式。报名时间为2023年3月27日至2023年4月10日17:00。考生自行登录湖南浏阳农村商业银行股份有限公司2023年公开招聘员工网站(网址：https://lynsyh2023.zhaopin.com)进行报名，考生只能选择报考一个岗位，不得多岗位同时报名。报名过程需上传本人近期证件照、身份证(正反面)、考生承诺书（见附件1）、毕业证、学位证及学历认证等有关材料。国（境）内学历应届生需上传 “教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。
联系人：刘老师，联系电话：0731-88212188转86979
（三）资格审查。招聘工作人员对考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查和筛选，择优甄选确定笔试人选。
（四）考试。考试采取笔试加面试的形式。
1.笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，不同招聘岗位达不到开考比例的，可以相互调剂、适当递减或取消招聘计划。笔试设置最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不能入围面试。
笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。招聘工作组将通过邮箱或短信发送给通过资格审查的考生，考生需自行打印。
2.面试。面试最低开考人数为3人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:2确定开考比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位成绩相同的一并入围面试。达不到开考比例的，适当递减或取消招聘计划。
3.笔试和面试的具体时间、地点会在本行官网（http://www.hnlyrcb.com/）公布，同时招聘工作组将以电话或短信的形式另行通知。
（五）考察。根据考生综合成绩（按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，保留小数点后两位），从高分到低分按考察人数与招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选名单。出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名确定考察人选，出现考察不合格或自动放弃考察情况的，按综合成绩从高分到低分依次替补考察人选。
考察采取委托专业机构进行背景调查、招聘方实地考察和调阅被考察对象个人档案等方式。考察内容主要包括对考生的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。
（六）体检。体检对象为考察合格的拟聘人员，体检的项目、标准参照招考公务员的标准。出现体检不合格或自动放弃体检情况的，按综合成绩从高分到低分依次替补考察体检人选。
（七）公示。根据综合成绩、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在本行官网公示，公示期为5个工作日,接受社会监督。若公示期内反映的问题与招聘条件不符或自动放弃的，将取消录取资格。
（八）聘用。与拟聘人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按本行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
（九）补录。考生自动放弃导致招录计划缺额的，可按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可适当调整招聘计划。
四、有关事项
1.所有考生要求在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，2023届毕业生须在2023年10月31日前取得学历学位认证，在规定时间内未认证学历学位的，视为不符合学历学位条件，不予录用。
2.笔试前会进行身高测量，测量不达标的，不得参与笔试。
3.招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4.资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，考生将会被取消资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
5.考试过程中，考生应保护好自己答卷，防止他人抄袭，对被抄袭导致雷同的，同样按雷同答卷处理。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后本行的招聘中不予录用。
6.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在本行官网上公布，不另行通知。
7.报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。
8.本行有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
招聘政策咨询电话：0731-83659709，0731-83656173
咨询时间：上午8:00-12:00，下午2:00-5:00（工作日）
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