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2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(4.19)

更新时间:2023-04-19 11:46   来源: 银行招聘网
  2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(4.19)
  分行协同岗(保定)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  分行协同岗(大连)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  分行协同岗(石家庄)
  专业要求
  金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  网络运营岗
  工作职责
  1.负责搭建网络获客业务私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,包含裂变、拉新、留存、促活、转化、转推荐等;
  2.负责私域流量日常素材编写、管理运营及维护,策划私域的营销活动,合理运用各种营销推广手段,负责落地并追踪推广效果,对结果负责;
  3.负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计,整合内外资源,为私域流量获得精准流量增长,将流量变现;
  4.以客户和粉丝为中心,挖掘用户需求,能够对热点快速反应,独立策划营销活动,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,提升社群的粘性;
  5.完成上级领导布置的其他相关工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,2年以上私域运营经验,有大厂、银行工作经历优先;
  2.具有较强的分析及规划能力、创新意识、良好的沟通能力、组织协调能力;
  3.具有良好数据分析能力,对数据敏感,有较强的解决问题的能力;
  4.熟悉各种自媒体平台,包括但不限于小程序、公众号、企业号、视频号等;
  5. 乐观,踏实,进取心及责任心强,有较强的抗压能力与探索欲望。
  分行协同岗(成都)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  分期主管岗(青岛)
  工作职责
  1.负责属地消费分期业务的推广销售。
  2.开展属地分期产品营销活动,达成个人业务指标。
  3.负责所辖小组团队管理,推动达成小组内各项业务指标。
  4.负责所辖小组的人员管理,包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组,确保作业合规运营。
  5.上级主管交办的其他工作。
  任职要求
  1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
  2.有3年以上工作经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
  3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。
  分行协同岗(厦门)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)

 

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