|
2023年交通银行广东省分行社会招聘启事（5.8）
客户经理
职位描述:
1.负责个人客户与公司客户的营销、拓展及维护工作；
2.负责为个人客户与公司客户制定个性化金融服务方案；
3.其他客户管理日常事项。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下；
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类等专业优先考虑；
3.具有2年及以上相关岗位工作经验；
4.具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
5.具备推动银行新开客户和中高端客户的服务与营销能力；
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
7.品行端正，有良好的职业素养；
8.身体健康，无重大疾病患病史；
9.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零售信贷及卡业务方向
职位描述:
(1)认真学习并熟练掌握交通银行零售信贷和信用卡车分期产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好零售信贷和信用卡车分期市场调研、渠道开拓，负责产品宣传和销售，改进产品功能和销售策略，深刻理解客户需求并定制金融服务方案；
(3)负责协助处理贷后监控系统预警任务，开展消费贷用途排查，做好贷后风险化解、催收和核销等工作；
(4)严格执行交通银行信贷政策及反洗钱等相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行服务的相关礼仪和规范，做好客户的营销、推荐和服务工作。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下；
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），经济金融类、数理分析类、金融科技类等专业优先考虑；
3.具有2年及以上相关岗位工作经验。
4.具有零售信贷、信用卡车分期等领域的营销推广、风险管理等方面工作经验者优先；
5.具备推动银行新开客户和中高端客户的服务与营销能力；
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
7.品行端正，有良好的职业素养；
8.身体健康，无重大疾病患病史；
9.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零售信贷及卡业务方向（顺德分行）
职位描述:
(1)认真学习并熟练掌握交通银行零售信贷和信用卡车分期产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好零售信贷和信用卡车分期市场调研、渠道开拓，负责产品宣传和销售，改进产品功能和销售策略，深刻理解客户需求并定制金融服务方案；
(3)负责协助处理贷后监控系统预警任务，开展消费贷用途排查，做好贷后风险化解、催收和核销等工作；
(4)严格执行交通银行信贷政策及反洗钱等相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行服务的相关礼仪和规范，做好客户的营销、推荐和服务工作。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下；
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），经济金融类、数理分析类、金融科技类等专业优先考虑；
3.具有2年及以上相关岗位工作经验。
4.具有零售信贷、信用卡车分期等领域的营销推广、风险管理等方面工作经验者优先；
5.具备推动银行新开客户和中高端客户的服务与营销能力；
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
7.品行端正，有良好的职业素养；
8.身体健康，无重大疾病患病史；
9.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
系统网络管理
职位描述:
1.负责分行网络项目设计、改造和实施，参与网络运维标准化、自动化、智能化建设；
2.负责分行网络系统的优化、网络设备与通信线路的运维管理，保障业务系统不间断运行；
3.负责分行信息安全网络管控，完善分行信息安全管理体系和策略；
4.建立银行网络安全基线，定期检查合规性，提出安全风险解决方案。
职位要求:
1.年龄：30周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽至35周岁；
2.学历和学位：计算机科学或相关专业本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；
3.具有2年以上网络运维相关经验，有思科CCNP或华为HCIP以上认证优先；
4.精通TCP/IP、OSPF、BGP、MPLS-VPN、STP等网络路由交换协议原理
5.熟悉掌握SDN体系架构原理、技术应用；
6.精通华为、H3C、迈普等主流厂商路由、交换、防火墙设备的配置、管理和监控；
7.有较强的故障分析排查能力和丰富的处理经验；
8.有金融行业大型数据中心网络运维工作经验者优先。
9.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
10.品行端正，有良好的职业素养；
11.身体健康，无重大疾病患病史；
12.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
投行项目经理
职位描述:
1.根据市场和客户需求，设计投行产品方案，满足客户投资产品整合、包装、开发需求；
2.组织协调总行、省分行相关部门及子公司开展投行业务活动，强化与第三方机构的投资银行业务合作；
3.跟踪和收集国内外宏观经济、资本市场及投资银行同业的各类相关信息，开展与投资银行业务有关的市场调研、行业研究分析等；
4.协助各经营单位将投行产品批量投放并形成稳定的业务收入来源。
职位要求:
1.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可放宽至38周岁；
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类等金融科技类专业优先考虑；
3.熟悉银行投行业务，具有2年及以上银行或非银机构投行相关从业经验；
4.熟悉各类标准化债权融资、非标准化债权融资、上市公司股权融资、非上市公司股权融资等业务；
5.持有CPA、CFA、FRM等专业资格证书者优先；
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
7.品行端正，有良好的职业素养；
8.身体健康，无重大疾病患病史；
9.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
支行副行长
职位描述:
(1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，以确保达成业绩目标；
(2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系，确保业务顺利开展；
(4)规范业务发展相关工作流程及管理，随时掌握业务发展情况，以提高内控质量；
(5)统筹安排分管条线工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达分行相关条线工作指引。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类等金融科技类专业；
(3)具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口，熟悉银行金融理财产品，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和较强的客户服务意识；
(4)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力；具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零售客户经理
职位描述:
1.认真学习并掌握我行公司业务产品、个人金融产品特点及相关业务知识；
2.积极做好公司、个人客户的营销开拓及维护工作；
3.深刻理解公司、个人客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.严格执行我行信贷政策、及个人业务相关规范要求，做到合规经营、合规销售；
5.根据我行业务发展重点和业务规范，做好个人客户的推荐、营销和服务工作。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下；
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业；
3.具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
5.热爱交行事业，认同交行企业文化；
6.品行端正，有良好的职业素养；
7.身体健康，无重大疾病患病史；
8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
对公客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定；
(8)河源当地人优先，熟悉河源当地市场状况，有一定客户资源者优先。
法律合规管理
职位描述:
1.负责落实分行法律合规管理工作，支持和促进业务健康发展；
2.负责法律审查、法律咨询，经办诉讼案件，总结案件处理中发现的各项业务法律风险，并提出解决措施，以改进工作流程；
3.落实法律法规和监管政策的要求，使业务制度纳入合规管理的范畴；
4.承担法律合规培训工作。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下；
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），法学类相关专业毕业；
3.具有2年以以上相关岗位工作经验；
4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
5.品行端正，有良好的职业素养；
6.身体健康，无重大疾病患病史；
7.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止日期：2023-05-31
普惠客户经理
职位描述:
1.认真学习并掌握我行普惠业务产品特点及相关业务知识。
2.积极做好客户的营销开拓及维护工作。
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案。
4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规销售。
5.根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销和推荐工作。
6.认真完成分行指派的其它工作。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下。
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），经济金融类、数理分析类、金融科技类等专业优先考虑。
3.具有2年及以上相关岗位工作经验。金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
4.熟悉当地市场状况，有一定商会、协会等客户资源者优先。
5.具备推动银行新开客户和中高端客户的服务与营销能力。
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为。
7.品行端正，有良好的职业素养。
8.身体健康，无重大疾病患病史。
9.符合监管部门及交通银行招录回避及履职回避等规定。
支行副行长
职位描述:
1.根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长开拓市场、夯实客户基础，完成分行下达的各项任务、指标。
2.协助支行行长完善各项内部工作流程及风险防范制度，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定。
3.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。
4.协助支行行长做好人员管理，推进支行人才队伍建设，提升员工综合业务素质及竞争力。
5.协助支行行长扎实做好支行网点日常运营管理。
6.完成分、支行指派的其它相关工作。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下。
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），经济金融类、数理分析类、金融科技类等专业优先考虑。
3.具有2年及以上相关岗位工作经验。金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
4.熟悉当地市场状况，有一定资源者优先。
5.具备推动银行新开客户和中高端客户的服务与营销能力。
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为。
7.品行端正，有良好的职业素养。
8.身体健康，无重大疾病患病史。
9.符合监管部门及交通银行招录回避及履职回避等规定。
办公室文秘
职位描述:
1.负责年度工作计划总结、工作报告、调研报告等重要公文、领导讲话稿的撰写工作。
2.负责督办事项的传达落实，按要求及时整理会议纪要，做好收发文及归档工作。
3.协助领导做好各类会议的会务工作。
4.完成领导指派的其它工作。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下。
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），经济金融类、数理分析类、金融科技类专业、文学语言类专业优先考虑。
3.具有2年及以上相关岗位工作经验。金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
4.具有较强的公文写作能力、文字综合能力、语言表达能力。
5.具备较强的工作责任心，较强的执行力，良好的沟通能力和团队合作意识。
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为。
7.品行端正，有良好的职业素养。
8.身体健康，无重大疾病患病史。
9.符合监管部门及交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止日期：2023-05-30
|
官方微博
+关注
