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2023年长沙银行社会招聘启事（5.15）

更新时间：2023-05-15 15:47 来源：银行招聘网

　　2023年长沙银行社会招聘启事（5.15）

　　法律审查岗

　　工作职责

　　（1）负责制定本行法律合规审查、法律咨询、合同管理的规章制度、管理流程及操作细则等，并根据本行管理实际的变化情况，提出修订建议，并组织实施；

　　（2）负责开展本行格式合同、非格式合同文本、其它对外出具的具有法律效力的文本以及本行内部规章制度的审查工作；

　　（3）负责持续关注最新出台的法律法规、司法解释、指导案例、政策文件、监管规定，并适时进行指导性解读；

　　（4）负责组织对总行各部门、各分支行日常业务办理过程中的疑点、难点提供法律合规咨询服务；

　　（5）负责组织介入创新业务的研发，提供全流程法律合规前置审查支持,开展重大法律问题研究，形成法律论证材料、建议书、风险提示；

　　（6）负责牵头开展全行性的法制宣传与培训，组织法律培训活动与法制宣传教育，普及全行法律知识，提升法律素养。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）本科及以上学历，法律类相关专业；

　　（3）5年及以上工作经验，其中2年及以上法律事务相关工作经验，具备法院工作经验或银行法律合规审查工作经验的优先；

　　（4）通过国家统一司法考试，取得法律职业从业资格证书或律师证;

　　（5）具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力，有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力，能够承担较强的工作压力。

　　诉讼清收管理岗

　　工作职责

　　（1）负责行内不良资产的清收管理及应诉案件代理；

　　（2）负责协调与各级司法行政机关的关系，提升案件处理质效，维护我行合法权益；

　　（3）负责揭示诉讼、风险处置、纠纷处置过程中发现的各类法律风险，提出消除风险隐患的措施；

　　（4）负责参与全行各类重大突发风险事件的化解与处置，提供专业支持；

　　（5）负责总结、分析案件代理情况，对重大、复杂、疑难内外部诉讼案例进行研究，总结研究诉讼技巧并做好推广；

　　（6）根据本中心年度工作计划制定本岗位年度工作计划，按季、月度完成工作目标；加强培训学习，遵纪守法，自觉履行岗位职责。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）本科及以上学历，法律类或相关专业，通过国家统一司法考试，取得法律职业从业资格证书或律师证；

　　（3）5年及以上法律相关岗位工作经验，具有金融机构、监管机构、公检法等司法行政机关法律相关岗位工作经验或银行不良资产清收工作经验者优先；

　　（4）熟悉银行基本业务及管理流程；具备丰富的银行法律、风险管理专业知识；具备经济法、民法等相关法律专业知识，熟悉诉讼清收的各项法律规定和诉讼执行程序；

　　（5）具备良好的思想品质；具备较强的风险控制意识；具备优秀的分析判断能力和决断力；良好的口头和文字表述能力。

　　风险策略岗

　　工作职责

　　（1）根据业务发展与风险控制需要，负责制定并完善优化线上数据贷产品的风险政策、风控策略及风险流程，风控策略主要包括贷前准入策略、贷中风控策略及授信定额策略等；

　　（2）对负责的产品进行全流程的风险监测与评估，对信贷政策、风险策略定期进行监控与分析，根据监测情况及时调整优化产品各项风险政策及风控策略；

　　（3）对接业务部门，参与产品的规划与设计，负责产品风控方案、风险策略的制定以及风控流程的设计；定期与业务部门沟通，及时了解并响应业务需求，结合数据分析，提出产品风险策略优化方案；

　　（4）对责任数据贷产品定期进行专题分析，形成研究成果报告，为产品的发展、业务的决策提供建设性的意见与参考；

　　（5）了解并研究市场相关产品的风控策略和技术，并进行对比分析，按要求提交分析报告。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁及以下；

　　（2）本科及以上学历，金融学、经济学、统计学、数学、计算机等相关专业；

　　（3）5年以上金融行业工作经验，其中3年及以上线上信贷产品（含信用卡）风控策略研发工作经验，具有国有银行、大型股份制银行风控策略、风控建模开发经验者优先；

　　（4）熟悉银行业务，熟悉授信业务产品和风控流程；熟练掌握SQL、Python、SAS、R等其中一种主流数据分析工具。

　　员工行为策略分析岗

　　工作职责

　　（1）搭建并持续优化案防及员工管理体系；

　　（2）对案件风险防控及员工行为管理的有效性进行分析评估，并提出改进措施；

　　（3）负责案件风险防控及员工行为管理的数字化建设，研发案件风险及员工异常行为非现场监测的策略、模型，并实施运用；

　　（4）组织实施员工行为专项排查；

　　（5）对相关风险数据进行分析挖掘，根据分析结果提出制度、流程优化改进意见，并跟踪督促意见的落实。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、计算机等相关专业，有心理学背景者优先；

　　（3）5年及以上金融行业工作经验，其中1年及以上从事数字化建设、数据分析、风险建模工作经验；

　　（4）熟悉银行业务及管理流程、信息系统，具备较强的数据敏感度；

　　（5）具备良好的思想品质、风险控制意识、逻辑分析能力、口头和文字表述能力，能够承担较强的工作压力。

　　模型验证岗

　　工作职责

　　（1）根据经营发展战略和风险管理工作要求，开发和验证各类风险模型，包括信用评分、风险预警、风险定价、风险资本管理、业绩评估等方面的风险模型，及用于风险模型监控使用的报表报告体系；

　　（2）建立模型验证体系，包括治理结构、相关政策、流程、模型、数据、IT系统、文档记录等方面内容，确保对计量模型和支持体系的稳健性、可靠性做出全面评估；

　　（3）对应用在信贷业务全流程中的各类策略模型在上线前开展验证，出具验证报告；

　　（4）跟踪、监测风控策略及模型上线后表现，提出修正建议报告；

　　（5）评估运行中的风控策略及模型的有效性、敏感性、稳定性。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁及以下；

　　（2）硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理、统计、数学、计算机等相关专业；

　　（3）3年及以上金融机构或互联网行业模型策略研发工作经验，具有总行、省分行同类岗位工作经验者优先；

　　（4）熟悉信用风险管理的框架和流程；熟悉银行业务流程和业务特点，具备较强的业务风险分析能力;

　　（5）熟练掌握一种或几种常用数据算法技能（如决策树、聚类、逻辑回归、关联分析等）；能熟练使用SAS、R、Python、SQL其中一种以上工具进行建模；对商业银行风险计量及相应工具模型有一定的实务经验。

　　信用风险管理岗

　　工作职责

　　（1）根据业务或管理需求，负责信用风险非零售内部评级模型的开发、监测、运维和优化；

　　（2）负责信用风险非零售内部评级应用方案（包括但不限于准入、限额、定价、减值等）的制定和推动运用，并根据管理需要，持续优化；

　　（3）负责信用风险非零售内部评级流程管理，对分支行在内部评级使用的合规性方面进行检查，解决分支行评级涉及的各类问题；

　　（4）负责内部评级制度建设。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理、统计等相关专业；有金融机构内部评级管理工作经验的，学历可放宽至本科，专业不限；

　　（3）5年及以上工作经验，其中2年及以上金融机构信贷管理或信用风险管理或内部评级管理工作经验；

　　（4）熟悉信用风险管理；

　　（5）具备优秀的综合问题分析能力，较强的沟通协调能力和文字表述能力。

　　授信管理岗

　　工作职责

　　（1）跟踪政府及监管部门出台的与授信业务相关的政策制度，及时制定、修订我行授信管理相关政策制度并做好解读、宣讲与答疑工作，对政策可能给我行形成的影响和风险进行预警和提示；

　　（2）结合全行授信业务发展及授信管理实际需要，从组织、政策、流程、工具等各方面持续优化全行授信管理体系；

　　（3）出台完善授信管理相关规章制度，并对执行情况进行监控；

　　（4）加强与前台业务部门的沟通衔接，对业务部门推出的各类产品制度进行评估、会签，有效把控信用风险；

　　（5）持续优化本行授信业务作业模式，推进授信业务标准化作业、平行作业等作业模式的开展。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限；

　　（2）5年及以上银行从业经验，其中3年及以上信贷管理（审查审批、授信政策制定）工作经验; 具备总行风险管理、授信审批等风控部门工作经历的优先考虑；

　　（3）了解国家有关金融政策和授信管理相关的法律法规；熟悉授信业务基本制度；了解表内外主要授信业务产品和操作流程；

　　（4）具备较强的学习领悟能力及独立思考能力；具备较强的风险控制意识；具备有较强的沟通协调能力；具备较强的责任心和团队合作意识。

　　产品策略岗

　　工作职责

　　（1）负责产品日常业务的运营监测，基于产品特点及营销情况搭建数据分析监测报表与指标体系，并推动产品进行迭代优化；

　　（2）负责产品模型策略的跟踪监控与风险识别，负责准入和额度等模型策略优化方案的提出与推动落地，完成相关的开发测试工作，实现业务与风险的平衡发展；

　　（3）牵头搭建数字化营销与运营功能，推动客群精细化与自动化管理，主动开展营销名单挖掘与监测，并根据结果及时调整数据策略，赋能产品营销；

　　（4）负责日常产品相关数据分析与统计，撰写相关分析报告。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，

　　（2）本科及以上学历,金融类、管理类、经济类、计算机类、统计类、数学类或相关专业；

　　（3）5年以上工作经验，其中2年及以上信贷领域数字化风控与运营相关工作经验或2年及以上数据分析、策略管理、模型开发或相关岗位工作经验。

　　（4）熟练掌握SQL/Python/R/SAS等语言中的一种或多种进行数据提取与分析；熟悉银行业务、风险控制等相关知识，具有数据分析及数据建模能力；

　　（5）具有强烈的数据敏感性；良好的沟通协调能力，谈判能力，人际交往能力。

　　产品经理岗（数据贷中心）

　　工作职责

　　（1）根据本行经营类数据贷业务发展战略，收集监管政策，分析行业竞品，解读市场发展趋势，分析客户需求，撰写产品研究报告，制定所负责经营类数据贷产品的发展规划，并组织实施；

　　（2）根据本行经营类数据贷产品的架构设计和整体发展规划，负责经营类数据贷产品的分析、设计、研发、测试、投产、运维、迭代优化，并负责产品的定价管理、收益跟踪评估、历史数据挖掘与分析等工作，提升产品的市场竞争力；

　　（3）制定所负责经营类数据贷产品的管理规章制度、产品手册、操作规程，并组织实施；

　　（4）分析市场、客户、分支行等内外部人员对产品使用的反馈信息，提出产品改进方案，并对产品进行改进和完善；

　　（5）负责对客户经理进行产品知识及宣传推广相关培训，并提供相关咨询服务。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）本科及以上学历,金融类、管理类、经济类、计算机类、统计类、数学类或相关专业；

　　（3）3年及以上金融行业公司、小微信贷业务产品管理或营销管理工作经验；

　　（4）经济或相关专业助理及以上专业职称；

　　（5）熟悉传统公司业务和小微信贷业务的产品原理；熟悉客户需求分析，产品调研和产品评价工作；熟悉产品开发、咨询及培训工作；熟悉银行公司业务、小微信贷业务产品，具备深入的金融市场研究能力及良好的专业知识；了解互联网金融相关思想和原理；

　　（6）具有较强的产品设计能力；较强的沟通协调能力，分析能力；具有较强的项目管理能力和创新精神；能够承受较强的工作压力。

　　产品经理岗

　　工作职责

　　（1）负责国际结算、贸易融资产品的需求调研与可行性分析，实施新产品开发及营销推广，开展内外部推广活动；

　　（2）负责现有国际结算、贸易融资业务的日常管理，对现有相关产品进行优化；

　　（3）负责协同分支行开展客户营销、设计产品服务方案，为分支行提供专业化培训，解答分支行关于产品及政策的疑问，推动营销活动落地；

　　（4）负责开展市场分析、研究市场/客户需求及新业态，撰写调研报告、业务报告等。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁及以下，本科及以上学历；

　　（2）原则上5年及以上国有大行或全国性股份制银行国际业务或贸易融资工作经验，其中2年及以上产品经理或同类性质岗位工作经验；

　　（3）熟悉掌握经常项目及资本项目的政策管理要求，熟悉国际结算和贸易融资业务操作规程、管理规定，了解与国际业务有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面知识，掌握国际业务产品营销的知识和技巧；

　　（4）工作责任心强，具有较强的学习能力、数据分析能力、组织协调能力、语言及文字表达能力。绩效考核相关知识；熟悉乡村振兴相关政策内容；了解银行基础业务和产品；

　　（5）具备较强的组织规划和管理能力；具备较强的抗压能力、学习能力；具备良好的沟通协调能力；具备良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；具备良好的思想品质。

　　单证业务岗

　　工作职责

　　（1）负责全行信用证、保函、托收等单证业务的办理及相关风险审查；

　　（2）负责单证业务反洗钱及反恐怖融资相关风险识别和管理；

　　（3）负责维护全行单证业务相关客户，协助及指导客户处理进出口单据相关问题，提供专业建议及解决方案；

　　（4）负责境内外同业对接、协调各项单证业务优质高效的完成。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，本科及以上学历,大学英语六级，取得CDCS证书;

　　（2）5年以上公司业务条线从业经历，其中至少3年及以上进出口单证业务工作经历，取得CSDG证书的优先考虑；

　　（3）能熟练运用UCP600、URDG758、ISP98、URC522等国际惯例处理业务问题，熟悉人民银行、外汇局相关政策及管理法规;熟练掌握经常项目政策管理要求，熟悉国际结算操作规程、管理规定，了解与国际业务有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面知识;

　　（4）具备良好的沟通表达、协调能力和逻辑思维，学习能力强，有强烈的责任感和自驱力。

　　合规管理及内控建设岗

　　工作职责

　　（1）负责办理国际结算业务，包括经常及资本项下的外汇和跨境人民币业务；

　　（2）负责密切跟踪外汇及跨境人民币政策动态，开展国际结算业务的监管政策解读、传导，解答分支行政策咨询，监督各项监管政策的落实;

　　（3）负责国际结算业务规章制度、操作流程的建设与管理;定期梳理下发国际结算政策法规、内部操作规程、系统操作流程及业务指引;

　　（4）负责协助部门产品及业务的政策合规性审核:

　　（5）负责与监管机构及自律机制联络、沟通，积极配合开展各项工作。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，本科及以上学历,大学英语六级;

　　（2）5年以上国际业务条线从业经历，其中2年及以上资本项目业务工作经历，且精通直接投资、跨境融资和跨境资金池业务;取得CDCS证书的优先考虑;

　　（3）熟悉人民银行、外汇局相关政策及管理法规;熟练掌握经常项目及资本项目的政策管理要求，熟悉国际结算操作规程、管理规定，了解与国际业务有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面知识;

　　（4）具备良好的沟通表达、协调能力和逻辑思维，学习能力强，有强烈的责任感和自驱力。

　　产品经理岗

　　工作职责

　　（1）根据发展战略，组织制定本行产品体系建设规划与研发策略；

　　（2）负责市场调研与产品设计，了解客户需求，完成新产品立项、评审与申报等工作，持续完善产品谱系；

　　（3）负责制定理财产品月度发行计划、产品发行备案、产品相关法律文本等材料起草及制作等工作；

　　（4）负责跟进金融市场、监管政策及资管行业动态，对标分析同业产品体系与业务模式，深入研究公募基金、券商等资管机构产品，出具研究报告；

　　（5）负责制定产品管理相关制度、规程与业务标准；

　　（6）参与系统建设，提出业务需求、进行系统验证测试。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历；

　　（2）3年及以上金融行业工作经验，其中2年及以上公募基金、资管机构产品研发工作经验；

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策、熟悉金融市场和客户群体、熟悉金融产品研发及全生命周期管理流程；具备学习及创新能力、逻辑思维能力和信息加工能力。

　　投资监督岗

　　工作职责

　　（1）负责搜集、整理托管业务相关法律法规和监管政策；

　　（2）负责与管理人协商投资监督指标，根据法律规章制度、基金合同、托管协议的约定，设置投资方向、投资比例、投资限制等监控参数；

　　（3）负责对资产管理人投资运作情况进行日常监控，并在发现违规情况时，及时按照相关要求向管理人、投资者或监管机构报告违规情况；

　　（4）负责督促基金管理人对违规投资行为进行整改或采取应对措施；

　　（5）负责定期向监管部门报送投资监督报表。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）2年以上的商业银行总行、基金、券商的公募基金投资监督岗从业经验；具有基金从业资格证；

　　（4）熟悉经济、金融政策、托管业务及监管相关规定，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作。

　　综合文秘岗

　　工作职责

　　（1）负责或参与重要文稿材料拟写；

　　（2）负责全行性行政办公工作统筹安排；

　　（3）做好日常信息稿件编写报送；

　　（4）参与行政办公相关制度建设。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，本科及以上学历；

　　（2）3年及以上综合文稿撰写、编制和起草工作经验，有党委政府政策研究室或知名党刊工作经验者优先；

　　（3）文字功底扎实，有党政机关负责人重要文稿独立起草经验，独自完成重要文稿起草不少于10篇次；有独立完成行政办公类制度文件起草经验者优先;

　　（4）熟练使用office、wps等常用办公软件；

　　（5）具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行能力和团队精神；

　　（6）具备较强的责任心和服务意识。

　　项目管理岗

　　工作职责

　　（1）负责对信用卡客户进行数据分析、制定营销经营方案，并推进相应策略及功能的系统开发、测试和维护工作，推进项目实施落地；

　　（2）负责在现有系统、资源基础上，评估并整合相关的营销需求与服务功能的对接实现，并推进在营销管理中应用实施；参与信用卡业务新功能、新产品、新服务的研发，提出相关的系统开发意见；并对业务产品进行跟踪维护，并及时修复发现的问题。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）本科及以上学历，计算机类、软件工程、信息工程等计算机相关专业；

　　（3）3年及以上在大型互联网公司从事相关系统项目开发或项目管理经验；熟悉银行业务，熟悉信用卡业务、消费信贷业务产品，熟悉信用卡业务、客户经营、风险管理相关知识；熟悉信用卡相关政策法规；

　　（4）熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件；精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘软件或编程语言至少一种；精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流数据库系统至少一种。

　　数字经营岗(数字经营方向）

　　工作职责

　　（1）主要负责网络渠道数字经营工作，推进网络渠道数字化运营和营销，熟悉网络渠道数字经营所需要的数据支持，具备良好的数据分析能力，对网络渠道的用户与业务发展、线上活动经营形成有效促进；

　　（2）负责组织网络金融相关的报表、数据分析平台的需求提出、开发工作跟进及上线、并根据使用情况进行优化与持续迭代；

　　（3）负责网络渠道相关的数据整理与报送，并根据网络渠道运营情况及时调整数据维度和数据呈现方式；

　　（4）对网络渠道运营及数字经营涉及的数据进行持续分析，结合银行大数据模型分析提出持续改进意见。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，本科及以上学历；

　　（2）5年及以上工作经验，其中1年及以上互联网、金融、零售行业网络渠道管理相关工作经验，持有CDA数据分析师证书，参与或主导过互联网或金融产品的渠道运营，熟悉数字经营数据分析，了解网络渠道的运营全流程；

　　（3）有线上渠道数字经营工作经验者优先，熟悉常用的数据分析工具和基本的SQL技能，了解银行业务和运营模式，具备金融、经济、统计分析相关知识，有阿里数据分析工具、神策数据分析工具相关使用经验者及银行业数据分析案例者优先；

　　（4）具有优秀的分析和策划能力，对数据敏感，具有数据思维，具备良好的应变能力和承压能力。

　　产品经理岗

　　工作职责

　　（1）组织实施、执行年度信用卡产品或分期创新计划，组织进行同业信用卡新产品研究分析，开展信用卡产品功能意见征集，撰写调研报告，开展产品开发、项目管理等工作；

　　（2）密切关注市场情况，根据全行战略目标和市场需求进行产品设计、产品研发、系统对接、渠道开发等工作，研究互联网的新兴产品和渠道，提升优化现有产品，拓展并优化信用卡对客渠道等；

　　（3）根据信用卡标卡或分期产品运营情况和最新要求修订产品管理办法和规范，及时调整业务操作流程；

　　（4）制定和实施新产品品牌设计、营销推广，开展营销工作指导，对营销团队、渠道开展新产品培训，并撰写产品手册等。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限；

　　（2）5年及以上工作经验，其中2年及以上信用卡或消费信贷业务相关经验、1年及以上产品开发、项目管理等工作经验；符合下列条件之一优先：①具备国有银行或大型股份制银行省一级分行1年及以上信用卡及消费信贷业务相关经验；②城市商业银行总行或信用卡中心总部1年及以上工作经验；③有重资产经营方向或专项大额分期方向产品管理工作经验者优先；

　　（3）熟练使用办公软件，会使用数据分析工具（SAS/SQL/R等）优先；

　　（4）熟悉银行业务、法律、内控合规、管理流程、财务管理、风险控制、消费者保护等相关知识；熟悉宏观政策、产业政策及金融行业监管规定。

　　产业与行业研究岗

　　工作职责

　　（1）承担新兴产业及其细分子行业的研究分析相关工作，并制订营销方案与推动落地；

　　（2）牵头负责行内、行外科技金融相关重点课题的研究；

　　（3）负责定期收集和分析同行业科技金融业务营销活动资讯，了解区域内竞争对手的营销动态，及时制定和调整营销宣传策略、计划、方案；

　　（4）协助中心经理做好企业贷款业务的发展，提升本行市场占有份额。

　　任职要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）硕士研究生及以上学历（双一流大学的可放宽至本科及以上学历），专业不限；有CFA、CPA、FRM、ACCA等专业资格证书者优先；

　　（3）5年以上金融行业工作经验，其中2年及以上证券、基金等投资机构行业分析经验；