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2023年长沙银行岳阳分行社会招聘启事（5.23）
县域公司授信客户经理（岳阳分行）
工作职责
根据全行公司业务相关管理制度，负责受理分行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动分行公司业务的全面发展。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上学历；
2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
3、在县域最低服务期三年；
4、熟悉银行风险管理知识、公司业务知识、财务知识和营销知识；
5、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
城区零售授信客户经理（岳阳分行）
工作职责
根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上学历；
2、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；
3、熟悉银行风险管理知识、银行零售业务知识、财务知识和营销知识；
4、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
县域零售授信客户经理（岳阳分行）
工作职责
根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上学历；
2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
3、县域支行岗位在县域最低服务期三年；
4、熟悉银行风险管理知识、银行零售业务知识、财务知识和营销知识；
5、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
县域三农客户经理（岳阳分行）
工作职责
负责农金业务的组织、推动，负责农金业务指标的统计与分析，推动支行农金业务各项指标的实现。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生),本科及以上学历；
2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
3、在县域最低服务期三年；
4、精通日常办公软件使用，精通零售客户、产品、服务营销业务知识，对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力；
5、具有优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力，主动积极、创新务实的工作态度，责任心和抗压能力强，能够承受较强的工作压力。
城区财富经理（岳阳分行）
工作职责
根据支行的经营发展目标，维护存量金卡等级客户，提升在行资产、丰富产品持有；参与潜在金卡等级客户的厅堂团队联合营销，扩大客户基数；销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生）;
2、本科及以上学历，取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一；
3、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；
4、熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；定期搜集各类金融资讯并理解与运用；能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
5、具备较好的营销意识和客户服务意识；良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
县域理财经理（岳阳分行）
工作职责
在授权范围内，从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
任职要求
1、年龄28周岁（含）以下（1995年1月1日后出生）；
2、本科及以上学历，2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
4、设3年岗位服务期，服务期内不得转岗、转序列；且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
城区理财经理（岳阳分行）
工作职责
在授权范围内，从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
任职要求
1、年龄28周岁（含）以下（1995年1月1日后出生）；
2、本科及以上学历，2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
4、设3年岗位服务期，服务期内不得转岗、转序列；且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
县域三农客户经理（岳阳分行）
工作职责
负责农金业务的组织、推动，负责农金业务指标的统计与分析，推动支行农金业务各项指标的实现。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生),本科及以上学历；
2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
3、在县域最低服务期三年；
4、精通日常办公软件使用，精通零售客户、产品、服务营销业务知识，对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力；
5、具有优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力，主动积极、创新务实的工作态度，责任心和抗压能力强，能够承受较强的工作压力。
城区财富经理（岳阳分行）
工作职责
根据支行的经营发展目标，维护存量金卡等级客户，提升在行资产、丰富产品持有；参与潜在金卡等级客户的厅堂团队联合营销，扩大客户基数；销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生）;
2、本科及以上学历，取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一；
3、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；
4、熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；定期搜集各类金融资讯并理解与运用；能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
5、具备较好的营销意识和客户服务意识；良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
城区理财经理（岳阳分行）
工作职责
在授权范围内，从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
任职要求
1、年龄28周岁（含）以下（1995年1月1日后出生）；
2、本科及以上学历，2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
4、设3年岗位服务期，服务期内不得转岗、转序列；且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
县域理财经理（岳阳分行）
工作职责
在授权范围内，从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
任职要求
1、年龄28周岁（含）以下（1995年1月1日后出生）；
2、本科及以上学历，2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
4、设3年岗位服务期，服务期内不得转岗、转序列；且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
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