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2023年民生银行乌鲁木齐分行社会招聘启事（7.7）
支行副行长（分管公司）
工作职责
1.负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
4.监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
3.熟悉当地市场环境，具备较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行副行长（分管零售）
工作职责
1.负责支行零售业务板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
4.监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
3.熟悉当地市场环境，具备较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
战略客户经理-经理
工作职责
1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展；
2.统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度；
3.总对总营销挖掘战略客户全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会；
4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施；
5.挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客户服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额；
6.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.具有授信、产品、风险、法律、专业管理等相关领域的资格证书可优先考虑；
3.3年及以上金融相关工作经历。
对公客户经理-经理/业务主办
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，2年及以上银行公司业务营销经验；
3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场；
4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
零售客户经理-经理/业务主办
工作职责
1.负责零售业务市场拓展，客户营销和维护提升；
2.开展客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有两年及以上银行零售业务营销工作经验。
小微客户经理-经理/业务主办
工作职责
1.负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升；
2.开展客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有1年以上相关工作经验；
3.具有较强的风险管理意识和市场开拓能力；
4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
理财经理-经理/业务主办
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，为客户提供合理化建议；
4.为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年以上银行相关工作经验；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力；
5.持有AFP证书、基金销售资格证书、CFP证书者优先。
厅堂主管
工作职责
1.统筹厅堂内外服务资源、监控厅堂业务正常运行；
2.防范日常操作风险及岗位道德风险；
3.全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展；
4.完成分行下发各项销售任务指标。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.网点厅堂服务营销管理经验2年以上；
3.熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
4.具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力；
5.持有AFP证书、基金销售资格证书、CFP证书者优先。
服务经理（运营柜员方向）-经理/业务主办
工作职责
1.负责网点柜台各项会计业务处理，审核相关业务文件；
2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；
3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
4.了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
5.根据银行服务的相关礼仪规范，做好客户服务工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.具有1年及以上银行相关岗位工作经验，遵纪守法，诚实信用，无不良记录。
产品经理（零售方向）-经理/业务主办
工作职责
1.负责分行零售产品推广，协同经营机构进行市场开发、项目拓展和营销推动；
2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略，分析客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；
3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合经营机构管理和维护客户关系。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有两年及以上银行零售业务营销工作经验；
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。
产品经理（公司方向）-经理/业务主办
工作职责
1.负责分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广及运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析；
2.牵头产品与客户需求对接，对经营机构提供产品支持；
3.组织相关培训活动，提升客户经理业务技能；
4.负责策划及开展各类银企业活动，提升民生品牌影响力。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融从业工作经验，具有商业银行市场营销或信贷管理相关工作经验；
3.熟练运用办公软件，具备文字撰写能力及数据处理、分析能力；
4.熟悉区域市场，熟悉银行业务产品知识，了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
授信评审岗-经理/业务主办
工作职责
1.负责辖内公司法人客户或小微/普惠业务的授信审查、审批及客户评级审查等工作，对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价；
2.参与制定、优化公司评审或小微/普惠业务评审相关工作流程及管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究；
3.参与辖内公司法人客户授信的调研，推动公司授信业务发展，或负责小微/普惠授信业务及批量项目风险审查，出具授信评审意见，为有权人提供决策依据；
4.提供专业技术支持、培训，提升客户经理调查能力。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年以上银行公司信贷工作经验，2年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
3.熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度；熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识；具备良好的职业操守，较强的风险意识和判断能力、良好的协调、沟通能力。
风险经理岗-经理/业务主办
工作职责
1.根据总分行授信政策和办法，管理分行授信业务，并指导培训市场营销人员；
2.负责公司（含中小业务）客户风险评价工作，并作出相应的风险评价报告。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上银行业相关工作经验，其中信贷工作经验至少1年以上；
3.熟悉国家经济、金融方针策略，熟悉国家相关法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识。
支行行长
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3.主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上团队管理经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策，无违规违纪等不良从业记录；
4.具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。
工作区域：乌鲁木齐
截止日期：2023-12-31
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