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2023年平安银行社会招聘启事（珠海二）
财富团队长
岗位职责:
1、协助私行/财富中心总或支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好；
3、专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
4、素质要求：积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。
服务经理
岗位职责:
1、向客户销售投资理财类产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级；
2、积极做好到店客户基础网点运营服务；
3、组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客；
4、为支行管理提供合理化建议，提升支行各项业务品质；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、金融/销售/客服从业经验1年及以上，服务营销能力强；
3、良好的语言沟通表达能力；
4、行为举止得体大方，亲和力强，有服务意识和销售特质，责任心强，目标导向。
公司客群经理
岗位职责:
1、“获客”：客群经理基于客户的全生命周期，以“批量+散打”的方式获取客户，扩大客户规模；
2、“活客”：客群经理通过挖掘和满足所管辖基础客户需求，引导客户加载产品，提升客户活跃度及贡献度；
3、防范业务风险，配合反洗钱等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先；
2、具有较强的市场营销能力及良好的开拓、创新能力；
3、具备良好的职业操守，风险意识强，无违规违纪行为，无不良记录。
珠海分行票据业务团队长
岗位职责:
1.负责票据业务整体营销推动，重点产品在分行落地，制定客户营销方案，协助客户经理开展营销工作；
2.负责分行票据业务营收、中收等各项业务目标达成。
3.搭建有竞争的同业合作体系。
岗位要求:
1.本科以上学历；
2.对票据市场、票据业务有较深的理解，具有较强的市场敏感度，熟悉相关政策及法律法规，具有银行同业交易经验；
3.工作积极主动，具有优秀的业务拓展能力和沟通能力，无违规违纪行为。
个贷客户经理
岗位职责:
1、开拓并维护外部渠道，进行批量获客，达成业务指标；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、合规开展各项消费金融业务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，1年以上银行或金融行业一线销售经验；
2、具备基本的信贷与财务分析判断能力，良好的沟通、表达、抗压能力；
3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。
交易银行部外汇政策管理岗
岗位职责:
1、国际离岸创新产品研发、设计、实施；
2、制定并完善外汇政策、产品相关标准、管理办法和操作规程；
3、组织外汇政策及产品宣传、专业培训，总结典型案例，实施产品相关的业务流程指导；
4、监管数据报送、组织外汇业务检查，外汇业务宣传活动。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具有较强的学习能力，逻辑思维清晰和具备一定的沟通表达能力，具有较强的责任心和团队意识；
3、具备良好的职业操守，风险意识强，无违规违纪行为，无处罚记录。
投行综拓部综拓专员
岗位职责:
1、负责对接集团各子公司，如平安产险、养老险、健康险、证券、基金等，匹配客户需求，推动业务落地；
2、负责推动分行综拓指标，组织产品培训以及团队陪访；
3、负责分行综拓业务数据分析、团队综拓绩效统计等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，有保险、投融相关证书者优先；
2、了解团体保险业务及市场，有保险相关从业经验优先；
3、有较强的抗压能力和沟通能力，合规意识强，无违规违纪行为。
普惠金融部风险管理岗
岗位职责:
1、组织和实施普惠问题资产管控，完成总、分行下达的管控指标；
2、负责普金贷款后风险预警、风险排查、风险管理等管控工作；
3、负责内控合规、案防合规、声誉风险、稽核整改等合规管理工作。
岗位要求:
1、本科或以上学历，金融、经济、法律相关专业优先；
2、三年以上银行信贷经验或中台部门业务推动管理经验；
3、熟悉银行相关法律、法规和规章制度，具备良好的职业操守，风险意识强，无金融违规记录。
普惠金融团队长
岗位职责:
1、负责拟定本团队的业务计划和实施方案，带领团队完成业务指标，提升团队业绩水平；
2、带领团队开拓渠道、维护与合作渠道、战略客户的关系；
3、对需要审核的业务进行初审；
4、组建队伍，辅导队伍、保持团队的稳健发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验；
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。
IFP
岗位职责:
1、负责所辖支行达成银保中收目标；
2、组织面向支行所辖全体RM,厅堂服务人员的银保销售技能培训和产品训练；
3、协助所辖支行人员开展客户盘点，落实分行活动量管理要求；
4、协助所辖支行销售人员开展大单陪谈；
5、组织牵头银保沙龙活动与主讲工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、2年以上银行保险销售经验或银保渠道工作经验；
3、能够独立开展银保销售，组织大型沙龙和产说会，研发典范案例及讲授课程；
4、有较高的职业操守，能严格的保护客户信息。
PWA私人财富团队总经理
岗位职责:
1、协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能；
3、组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务；
4、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标；
5、贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先；
2、专业能力：具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先；
3、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
投资顾问
岗位职责:
1、发挥综合金融优势，协助支行理财经理为重点客户提供中长期金融配置，并陪同面谈、促成签约；
2、为所辖网点理财经理提供中长期金融产品培训、销售技巧辅导、实战演练及销售支持；
3、组织策划所辖网点的金融产品销售活动，落实阶段业绩检视及追踪；
4、遵守总行日常管理及业务品质管理规定，做好与产品方的运营工作衔接。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握保险相关投资知识，熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资理财和资产配置规划，持相关证照者优先；
3、五年以上金融领域从业经验、两年以上保险规划相关工作经验，特别优秀者可适当放宽；
4、具有良好的逻辑思维和研究分析能力、沟通协调能力；
5、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录。
私行团队长
岗位职责:
1、协助私行中心总或支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科以上学历，有3-5年私行团队长工作经验；
2、5年及以上金融行业营销经验，3年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先。
3、专业能力：具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先；
4、素质要求：认同公司文化，积极进取，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力；
5、无不良从业记录，责任心和合规意识强。
个贷团队长
岗位职责:
1、负责拟定团队的业务计划和实施方案，领导和管理所属团队，达成业务目标；
2、带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；
3、初步审核个贷经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见。
岗位要求:
1、本科及以上学历，3年以上信贷业务经验或团队管理经验；
2、优秀的市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为，经办的贷款质量良好。
珠海分行储备支行长
岗位职责:
1、对支行的各项业务负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2、统筹好厅堂主管、柜员、理财服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷客户经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先，5年以上银行零售工作经验、1年以上团队管理经验；
2、具有较强的团队建设、风险控制、市场拓展及营销管理能力，具备银行和市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务；
3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。
私行金融顾问
岗位职责:
1、承接及维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收，提高客户忠诚度；
2、经营私行及财富客户，以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
3、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科及以上学历，3年及以上金融从业经，验具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先；
2、具备高净值客户市场开拓及营销能力，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。
交易银行部产品经理（财资管理）
岗位职责:
1、推广财资平台，推动营销及对接上线，实现客户数和交易规模持续增长；
2、负责资产池推动，实现交易量、存款、中收增长，客户数增长；
3、负责对公理财销售推动，实现客户数和销售规模增长。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业或理工类优先；
2、具备2年以上经济金融相关业务的工作经验，有互联网支付结算或现金管理经验者优先；
3、学习能力强，心态积极，具备较好的营销和市场拓展能力，高度的事业心和责任心。
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