2023年绍兴银行镜湖支行招聘公告(7.12)

　　绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行，现有员工2700余人，分支机构132家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络，坚持金融向实，服务共富建设，努力打造“城商行服务乡村振兴标杆行”。

　　绍兴银行镜湖支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2000年9月18日，位于越城区马臻路126号，现有员工100余人，下辖营业部、东浦支行、梅山支行、城西支行、高铁支行、越城灵芝小微综合支行、越城区快阁苑社区支行、共计7家机构。镜湖支行成立以来，各项业务发展良好，取得了较好的经营业绩，存贷款规模超160亿元，信贷支持企业达1580余家。支行高度重视员工发展，营造和谐的内部竞争环境，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台。

　　现因支行业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌！

　　一、招聘岗位、人数和条件

岗位	人数	条         件
零售客户经理	3	1、全日制大学本科（含）以上学历，35周岁及以下，具有金融、经济相关工作经验3年及以上； 2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识； 4、条件优秀的可适当放宽条件。
对公客户经理	1	1、本科及以上学历，35周岁及以下，同业并从事对公客户经理工作经验3年及以上； 2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识； 4、条件优秀的可适当放宽条件。

　　备注：若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，我行另行通知。

　　二、福利待遇

　　本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。

　　薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。

　　三、报名方式及注意事项

　　1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子扫描件打包于一个压缩包内，发送至1051785923@qq.com，邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”。

　　2、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容，分别是仪容仪表（10分），沟通能力（20分），应变能力（10分），工作阅历（10分），专业能力（30分），组织协调（20分），由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。

　　3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

　　4、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。

　　5、报名截止日期：2023年7月28日24时。

　　联系人：楼女士 0575-85158950

　　地址：绍兴市越城区马臻路126号绍兴银行镜湖支行

　　附件：绍兴银行应聘登记表


 

　　原标题：绍兴银行镜湖支行招聘公告

　　文章来源：http://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpZ/30494.html