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2023年华夏银行总行社会招聘启事（零售金融类）
个人业务部零售风险合规管理部合规管理类岗
工作职责
1、统筹总行个人条线合规管理工作，负责本条线合规风险事项、业务类文件、专业制度立改废等的部内合规性审核，开展条线合规培训与合规管理工作考核，统筹管理条线风险合规专业人员。
2、统筹组织并监督条线制度报备与后评价工作。
3、统筹组织涉及本条线的监管、审计、内控制度等内外部检查及问题督改工作。
4、组织开展个人业务案件风险提示和预警，对涉及本条线重大案件风险进行重点提示。
任职要求
1、能力要求：3年及以上银行、监管、律师等相关行业从业经验；具有政策敏感性，熟悉国家金融政策和监督管理制度；掌握商业银行基本业务知识，了解零售业务与流程，熟悉相关的风险防控或审计工作要求；具有较强的组织协调能力、综合分析能力及文字表达能力。
2、具有法律事务、风险合规、运营管理、审计相关工作经验者优先。
个人业务部零售风险合规管理部全面风险管理类岗
工作职责
1、负责总行个人业务全面风险统筹管理，优化条线风险管理体系，制定风险管理与审查制度、政策，组织传导落实全行风险偏好、风险管理政策，统筹总分行风险管理队伍建设与考评、风险管理质量控制与考评等工作。
2、负责统筹个人条线新业务、新产品、外包项目等各类重要风险的审查、识别与风险提示，提出风险控制或缓释措施意见。
3、负责个人条线业务连续性风险统筹管理，组织本条线业务连续性指导、评估与监督及年度演练计划制定、演练开展与问题督改等工作。
任职要求
1、能力要求：3年及以上银行相关行业工作经验，熟悉金融行业法律法规和各类金融投资产品监管规则；掌握商业银行基本业务知识，了解零售业务流程和风险类型，或熟悉银行信息科技风险管理流程和方式，具备风险防控及研判能力；具有较强的组织协调能力、综合分析能力。
2、具有同业审计、风险合规、信息安全相关工作经验者优先。
个人业务部零售风险合规管理部风险监测类岗
专业要求
IT专业可放宽至本科
工作职责
1、牵头与科技部门外部咨询机构合作，探索新技术、新工具在风险监测领域的应用。
2、推动个人业务自动化风险监控与预警系统建设，优化个人业务风险监测关键指标，进行客户画像数据分析与风险模型迭代。
3、组织开展个人条线日常风险监测、分析、预警与报告等，配合各专业进行业务潜在风险的识别与评估，发布重要风险提示等。
任职要求
1、能力要求：3年及以上银行、支付机构或大型互联网公司合规、风控、科技等相关工作经验；熟悉银行业务、智能运营、反欺诈知识，有较强的风险识别能力；对大数据、人工智能技术有一定积累。
2、有银行IT项目管理经验、具备数据挖掘能力者，或具有风控模型开发验证经验者优先。
个人业务部零售风险合规管理部反洗钱管理类岗
专业要求
IT专业可放宽至本科
工作职责
1、牵头与科技部门外部咨询机构合作，优化个人业务洗钱特征的反洗钱、操作风险等监测指标，统筹在个人业务中落实反洗钱管理要求，开展可疑交易判断和客户画像分析的数据分析以及业务运行监测。
2、负责反洗钱系统的需求分析、运行测试、进度协调、用户验收、优化升级、维护管理及后评价等工作。
3、牵头制定个人业务欺诈风险防范方案，参与欺诈策略的处置方案制定及优化等。研究新技术、新工具在反洗钱领域的应用。
4、配合提出个人业务反洗钱数据应用方案，研究新技术、新工具在反洗钱领域的应用。
任职要求
1、能力要求：3年及以上银行相关行业、支付机构或大型互联网公司反洗钱、反欺诈、合规、风控等相关工作经验；熟悉金融行业反洗钱、反欺诈、风控等业务内容；熟悉反洗钱工作流程、反洗钱监测分析系统及工具。
2、有银行IT项目管理经验、同业反洗钱、反欺诈工作经验者或操作风险管理工作经验者优先。
个人业务部零售风险合规管理部消费者权益保护类岗
工作职责
1、从事总行个人业务消费者权益保护工作统筹管理，牵头个人业务条线客户信息保护工作，组织涉及本部门的行内外投诉与舆情处理工作。
2、牵头组织个人业务条线公众宣传教育工作，落实公众宣传教育相关监管要求。
3、从事个人业务条线消费者权益保护专业人员的统筹管理工作。
4、开展个人业务条线消费者权益保护、投诉及舆情管理业务培训、专业指导、工作评价。
任职要求
1、能力要求：3年及以上银行业消费者权益保护、风险合规管理、大型互联网公司新闻宣传相关工作经验，熟悉金融行业法律法规和各类金融投资产品监管规则，熟悉零售产品和服务经营运作流程，了解舆情和媒体传播，了解银行消费者权益保护工作，具有较强的组织协调能力、复杂问题处理能力及文字表达能力。
2、具有消费者权益保护、风险合规管理或新闻宣传相关工作经验者优先。
个人业务部零售销售管理室证券存管岗
工作职责
1．负责证券法人机构开发、券商账户报备、资金存管报备、证券存管业务系统开发维护等第三方存管业务管理工作。
2．负责协助起草全行银证第三方存管业务（含融资融券）管理制度、业务流程，并组织实施。
3．负责开展银证第三方存管业务市场调研，配合制定全行业务发展规划并组织实施。
4．协调与证券公司的合作关系，并组织在授权范围内与证券公司签订合作协议、系统对接等事宜。
5．组织开展全行性银证第三方存管业务的市场营销推广、客户开发，实施推动和总结评价。
任职要求
1．专业要求：经济学类、管理学类等相关专业。
2．能力要求：3年及以上银行、基金公司、证券公司、三方评价机构等相关工作经验；熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行业务及其职责，掌握业务管理相关规定，具备较敏锐的市场洞察力及判断业务风险的能力；了解资本市场运作，熟悉金融市场、资本市场、证券市场和证券法、同业存放等相关知识。
普惠金融部市场营销室绩效管理岗
工作职责
1．提出全行普惠金融业务年度专业计划建议，并组织落实，定期统计、分析和考核评价。
2．提出分行绩效考核办法中普惠相关指标，通过激励机制有效促进分行业务发展。
3．负责本条线各分行发展类、监管服务评价类指标计划的编制。
任职要求
1．经济、金融、信息技术、市场营销、统计、管理类相关专业。
2．熟悉国家小微企业金融服务政策和监管管理制度及金融统计口径。
3．3年以上客户管理工作经验，具有银行业营销或客户管理经验优先。
4．熟练运用EXCEL等办公软件及相关统计分析软件。
普惠金融部市场营销室客户经理管理岗
工作职责
1．负责全行普惠金融客户经理，起草管理办法并组织实施。
2．负责起草普惠金融业务绩效考核管理办法，并组织实施。
3．组织开展普惠金融客户经理业务交流和人员培训。
4．负责普惠金融客户经理行为管理及信贷业务经办资质准入、退出管理。
5．负责普惠金融业务专业队伍和专营机构建设，并指导分支行的具体落实。
任职要求
1．经济、金融、信息技术、市场营销、统计、管理类相关专业。
2．熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
3．3年以上营销工作经验，具有银行业营销经验优先。
4．熟练运用EXCEL等办公软件及相关统计分析软件。
普惠金融部市场营销室定价管理岗
工作职责
1.定期监测条线当年定价情况，通过过程管理，实现条线定价达到年度定价考核目标；
2.制定相关利率定价指导方案，推动分行建立并强化利率定价工作机制；
3.制定利率定价管理机制，加快低效贷款推出，实现定价与综合收益的平衡；
4.引导分行加强客户的整体金融服务，提高条线整体综合收益水平。
任职要求
1．经济、金融、信息技术、市场营销、统计、管理类相关专业。
2．熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
3．3年以上营销工作经验，具有银行业营销经验优先。
4．熟练运用EXCEL等办公软件及相关统计分析软件。
普惠金融部审查审批室授权管理岗
工作职责
1.负责普惠金融条线授权管理、授权维护等工作。
2.负责总行普惠金融部审批项目运行管理及档案整理。
3.负责普惠金融条线新增及存量客户的授信审批运行监测及管理。
4.负责普惠金融条线审批人员管理及培训工作。
任职要求
1．金融、经济、统计、管理等相关专业。
2．熟悉银行基本业务流程，在银行从事过行业分析研究、授信审查审批、授信运行管理、授权管理、具有较强的业务分析能力及业务管理能力。
普惠金融部审查审批室业务管理岗
工作职责
1.负责信贷工厂全流程组织推动工作。
2.负责审批智能化、资料搜集移动化相关业务需求沟通、测试组织等工作。
3.负责授信业务数字化升级改造相关需求梳理、合理性分析。
4.负责相关需求征集、分析、优化等工作，负责相关参数维护工作。
任职要求
1、数学、计算机、金融、经济、统计、管理等相关专业。
2．金融科技相关领域，具有需求拟写、项目开发、项目管理、项目测试等工作经验。
原标题：总行社会招聘
文章来源：https://hxb.hotjob.cn/
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