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2023年长沙银行社会招聘启事（8.5）
财富经理（怀化分行）
工作职责
1 负责金卡等级客户的维护和拓展，包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展；若网点未配置财富经理，理财经理代为维护网点白金及以上等级客户；
2 负责参与厅堂团队联合营销，承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户；配合零售主管制定厅堂阵地营销方案，定期组织中高端客户营销活动；
3 负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；
4 负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；
5 负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等；
6 负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
7 协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权；认真审核业务资料，严格按照业务规定授权；
任职要求
（1）本科及以上学历；
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3）需3年及以上同类岗位工作经验；
（4）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP之一者优先；
（5）熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；
（6）定期搜集各类金融资讯并理解与运用；
（7）能够熟练利用本行财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
（8）具备较好的营销意识和客户服务意识；
（9）良好的沟通、组织协调和团队协作能力；
（10）诚实敬业。
麻阳支行理财经理（怀化分行）
工作职责
1、负责各种银行柜面业务的受理和办理，认真审查票据要素是否齐全、正确，准确录入数据，严格按照结算业务标准化操作流程办理各项业务，有效把控业务风险；
2、负责保管和正确使用本岗位的业务用章、重要单证等重要物品、机具；
3、按照权限规定，进行业务审核、授权；
4、负责管理所负责的现金尾箱、传票及相关账簿，负责本岗位日终轧账，确保账账、账实、账表相符；负责系统内资金往来及内部账务处理，负责办理各项查询业务；
5、负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交工作；开展新业务的宣传、推广工作；协助参与网点转型工作；负责网点分配至个人名下客户的维护工作；
任职要求
县域服务期：3年；
1、统招本科及以上学历，应届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
2、年龄在28岁（含）及以下（1995年1月1日以后出生的）；
3、专业要求：不限制专业，对金融经济类、财务会计类、管理类、理工类、法学、中文等相关专业优先；
4、综合素质较高，具备饱满的工作热情；
5、具备良好的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识；
6、较好的形象气质、良好的亲和力；掌握服务礼仪知识。
城区三农客户经理（怀化分行）
工作职责
1 负责网点管辖农金站业务管理，组织落实外部监管部门、上级管理部门制度的执行；
2 协调安排农金站支付结算业务相关工作，保证结算资金的安全、准确和快捷，严防支付结算违法、违规行为的发生；
3 负责检查农金站业务操作合规性，如实反映并逐级上报抽查情况，负责辖内农金站检查中发现问题的整改落实工作；
4 负责本网点管理站长的培训工作；
5 具体负责解决农金站的重大业务事项、疑难问题，处置纠纷；对发生的各类农金站支付结算差错、事故，及时组织第三方公司协同追查、补救和上报，并认真分析原因，提出处理意见，采取防范措施；
6 负责通过农金站管理平台对第三方公司巡检执行情况的检查；
7 负责协调第三方公司站点建设及辖属出纳机具配置、升级等管理工作；
8 负责反欺诈系统和风险预警系统产生的预警信息的排查及整改落实工作；
9 负责农金站站点开、销、变在农金站管理平台的流程发起；并落实站点配发POS情况；
10 负责本网点农金站营销方案制定、推动及业绩督导工作；
任职要求
（1）本科及以上学历, 金融类、经济类、管理类或相关专业
（2）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（3）3年及以上同类岗位工作经验，1年及以上银行网点营销经验；
（4）熟精通日常办公软件使用；
（5）熟悉零售银行基础业务和产品；
（6）熟悉零售客户、产品、服务营销业务知识；
（7）对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
（8）优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力；
（9）主动积极、创新务实的工作态度；
（10）责任心和抗压能力强，能够承受较强的工作压力。
公司授信客户经理岗（科技金融、产业金融方向）
工作职责
1、主要负责科技金融类产品的营销及落地，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；
2、主要受理科技型企业融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3、主要对科技金融类产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4、开展贷后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5、负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1988年1月1日后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）具备3年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；
（5）熟悉国家经济、金融方针政策和科技金融行业特点、行业政策、行业发展趋势及相关法律法规；
（6）具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力；
（7）具有丰富科技型企业营销及授信经验者优先。
授信审查岗（科技支行）
工作职责
1、根据支行三级审查制度，负责权限内支行及下辖机构各类授信业务的审查，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性；
2、负责对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告；
3、指导支行授信经办人员进行授信初期审查工作；
4、负责约见授信业务调查人员，要求解答有关授信风险问题；
5、负责对客户（或项目）进行风险分析，了解贷后管理情况；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1988年1月1日后出生的）；
（2）本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；
（3）具备5年及以上信贷或投融资工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验），至少1年及以上同类岗位工作经验。
（4）具备经济形势分析判断能力，熟悉各行业的相关政策，熟悉授信业务相关法律法规，熟悉银行相关业务，熟悉授信操作流程和风险管理知识；
（5）熟悉国家经济、金融方针政策和科技金融行业特点、行业政策、行业发展趋势及相关法律法规；
（6）具备良好的思想品质，较强的风险控制意识；具备优秀的分析判断能力和决断力，一定的口头和文字表述能力；
（7）有同业或投资机构科技型企业审批经验者优先。
公司授信客户经理岗（东城支行）
工作职责
（1）负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；
（2）受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
（3）对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
（4）开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
（5）负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（2）统招本科及以上学历；
（3）3年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；
（5）具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
零售授信客户经理岗（东城支行）
工作职责
（1）负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
（2）受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
（3）对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
（4）开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
（5）负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
（6）与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（2）统招本科及以上学历；
（3）3年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉银行风险管理知识；银行零售业务知识；财务知识和营销知识；
（5）具有较强的市场开拓能力；较好的沟通协调能力；掌握分析判断能力和客户服务能力。
财富经理岗
工作职责
1.根据支行的经营发展目标，维护存量客户，提升在行资产、丰富产品持有。
2.组织并参与针对外拓营销活动，扩大客户基数。
3.销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1988年1月1日以后出生）；
（2）统招本科及以上学历；
（3）3年及以上同类岗位工作经验。
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=103004&showProjectBanner=true
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