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2023年民生银行拉萨分行社会招聘启事（9.18）
公司客群营销-经理
工作职责
1.制定公司客群细分经营策略，围绕客户全生命周期，实现目标客群综合开发与提升，规划/搭建公司客群经营生态；
2.负责公司客群新客拓展与存量客群经营开发，业务对接、推动、实施工作，开展客户营销活动的组织与策划、宣传与推广，实现客群的增长及价值提升；
3.参与研究制定区域公司客群营销规划，联合信贷、产品团队等共同出台营销指引、制定营销方案，并组织落地实施；
4.参与分行批量获客渠道及合作生态圈建设，并及时将总分行、不同渠道获取的目标客群名单与营销线索进行分析整理、推送一线，并组织营销开发、跟踪业务落地、做好评价；
5.组织专题营销活动，提升我行品牌影响，组织获客、促进客户触达和提升，为一线客户经理提供营销支持；
6.联合产品团队针对区域特色客群开展专项服务模式、差异化创新产品的研究与推广，组织分行持续夯实客户基础，做好客户提升，协同小微等客群、产品开展营销，达成客群经营目标；
7.推动总分行重点业务模式落地；收集客户需求及产品优化建议，协调反馈，改善优化；
8.协同相关部门，做好公司客户经理能力建设、人员考核、资质管理与培训提升等工作；协同相关部门搭建、维护数字化营销相关系统、平台，开展数据分析，支撑一线营销。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽；
2.具有1年以上银行相关岗位工作经历；
3.熟悉本地市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
4.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
授信审查审批-经理
工作职责
1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制，提升单一客户和集团客户的统一授信管理；
2.通过开展具体授信业务的审查、审批，出具专业的审查审批意见，有效识别授信业务风险；
3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引，完善贷前调查技术规范和审查技术规范，提升授信审查审批专业化规范化水平；
4.通过前瞻性预判，发现潜在风险信号，及时采取风险管控措施，保障信贷业务健康有序发展；
5.推进小微授信审批模式线上化、智能化，深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用，制定并迭代风控策略，优化小微审批模型；
6.通过加强审批条线团队建设，组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等，持续提升授信从业人员专业化水平。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽；
2.具有4年以上银行工作经验，3年以上银行公司类风险工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策，财务、会计、法律、风险控制相关知识，熟悉银行信贷业务以及授信评审工作；
4.具有较强的学习能力、沟通能力及抗压能力，适应能力强，具备良好的职业操守、责任心强。
理财经理-经理
工作职责
1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务;
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模;
3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长;
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1.全日制大学本科（含）以上学历，特别优秀者可放宽；
2.具有1年以上银行相关岗位工作经历；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
5.具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
小微客户经理岗
工作职责
1.负责小微企业客户、中小微型企业客户的拓展与维护，拓展资产、负债及中间业务；
2.完成各项小微业务产品和服务销售任务，管理及维护小微客户授信；
3.负责客户关系开发、管理和维护，向客户提供各类金融非金融增值服务；
4.完成分支行下达的其他相关工作任务。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.具备良好的职业道德，具有较强的风险管理意识和高度的责任心，无违法违纪行为或不良记录。
对公高级客户经理岗
工作职责
1、对西藏经济发展有较为清晰的认知和研判，与重点行业特别是七大产业客户建立了较为优良的合作关系，有志于通过银行专业金融服务进一步加深客户关系，服务经济社会发展；
2、用好总行对西藏信贷业务的特殊优惠政策加大信贷投放力度，管理及维护客户授信，独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，落实授信担保及操作放款；
3、抓住改革机遇，综合市场信息、客户需求和分行平台实现对战略客户和高潜客户的综合服务和生态圈、产业链开发，做好大中小微客群的一体化开发；
4、加强客群经营，推进新客开发，扩大有效客户数量，熟练运用各项产品，实现负债业务规模提升；
5、防控信贷风险，定期对授信客户进行贷后服务和检查，确保授信资产质量优良，合力保持分行零逾期、零不良的资产质量；
6、有能力、有热情培养学徒，实现师徒结伴共同成长。
任职要求
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有优良的市场营销拓展能力、客户财务分析和风险识别能力、客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；
3、具备丰富的金融行业专业知识，熟悉相关政策、行业及市场情况，具有较好的市场敏感性；
4、具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、与我行人员不存在任职回避的情形，身体状况良好、能够胜任本岗位工作。
数据应用-经理
工作职责
1.构建分行数据分析体系，主导开展数据分析，挖掘数据价值，从数据角度为各业务条线诉求、痛点及问题提供建议；
2.深度挖掘各业务条线客户数据及数据分析需求，找出规律并通过数据开发实现数据报表支持；
3.为各业务条线、监管报送日常开展业务提供数据支持，提升数据质量；
4.负责分行数据及软件开发统筹管理，根据业务需求对接总行开发提出开发方案，针对分行特色业务进行一定的应用开发。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息管理等相关专业，特别优秀者可放宽；
2.有较强的数据分析能力，从事数据库建设、数据分析、统计建模、文本挖掘等相关工作1年以上。擅长SQL编程，能运用SPSS，SAS，R等分析工具，熟练使用excel、ppt、word等办公软件；
3.具备较好的团队合作意识及组织协调能力；具备良好的沟通及学习能力；具备主动、快速、准确解决问题的能力；
4.有金融行业软件研发、数据分析类岗位相关工作经验优先。
截止日期：2023-12-31
原标题：拉萨分行
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/af981e15-f603-4655-a923-de0d1dc5da63
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