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2023年广发银行成都分行社会招聘启事（10.13）
综合金融客户经理
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作，为客户综合金融需求提供解决方案，实现批量或单散获客；
2.负责整体存量基础客户经营提升，向上输送财私客户，并做好各类营销线索的跟进落地。
3.优先满足外拓展业及客户上门服务以外，根据网点统筹安排进行厅堂秩序维护及协调管理，包括在机具上辅助客户办理业务、开展厅堂营销一站式服务等。
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业；
2.有2年及以上金融机构相关工作经验，具有良好的客户服务意识，熟悉零售银行业务；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
保银协同渠道经理
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标；
2.对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地；
3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等；
4.做好国寿渠道服务和延伸营销工作；
5.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业；
2.具有2年（含）以上金融业（银行、保险、证券、基金等）相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务；
3.具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致；
4.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感；
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
理财经理
专业要求：
金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类
工作职责：
1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象；
2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业；
2.具有2年（含）以上银行理财业务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式；
3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解；
4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力；
5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先；
6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
7.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
综合柜员
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类
工作职责：
1.临柜为客户提供本外币存款、贷款、结算、代理业务、现金等服务,辅助处理厅堂其他业务；
2.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，做好客户身份识别和客户意愿确认，合规、准确、快速地办理本外币存取款、转账、汇兑、基金、债券、保险、理财、代理业务、账户管理、挂失解挂、查询冻结扣划、凭证报表打印等柜面业务操作；
3.服从营业室主任及网点负责人调配，完成网点其他工作；
4.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计等专业；
2.具有2年（含）以上银行柜面及相关工作经验；
3.具备较强的沟通能力和问题处理能力，服务意识较强；
4.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程；
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
零售信贷客户经理
专业要求：
金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类
工作职责：
1.负责个贷业务拓展，与渠道及合作方建立并维护良好关系；
2.负责个贷业务受理、贷前调查，执行总分行营销活动任务安排，完成工作目标；
3.负责个贷业务贷后管理，按照总分制度要求开展贷后检查及催收工作；
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业；
2.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
公司客户经理（眉山、南充、广安、宜宾）
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动；
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系；
3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业；
2.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
公司客户经理（成都）
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动；
2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系；
3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业；
2.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
营销团队负责人（公司业务）
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展；
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系；
3.推进专业队伍建设，提高团队整体业绩；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业；
2.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），熟悉公司业务，具有团队管理经验；
3.熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识；
4.具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力；
6.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
7.符合中国人寿集团及广发银行有关亲属回避制度的规定。
二级分行营业部副总经理/总经理助理
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作；
2.组织本支行业务和客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
3.完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力；
4.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业；
2.具有5年（含）以上银行相关工作经验；
3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4.具备较强的市场拓展能力和组织管理能力；
5.具备较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务；
6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
支行副行长/行长助理
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
2.负责分行各项业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进；
3.负责组织支行业务团队进行市场营销和业务拓展；
4.负责业务条线客户经理考核办法的落实实施；
5.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业；
2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通公司或零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力；
4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理业务条线，推进依法合规经营；
5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
二级分行副行长/行长助理
专业要求：
金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
1.根据分行发展战略与统一部署，负责二级分行相关工作；
2.与分行一把手配合，完成分行下达的各项经营管理目标，提升分行经营业绩；
3.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业；
2.具有至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力；
3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；
4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力；
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件；
6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
原标题：广发银行成都分行
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/index?hideMenu=1
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