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2023年兴业银行成都分行社会招聘启事（12.07）
公司业务部经理/副经理
截止时间：2024-02-29
工作职责
（1）负责公司金融业务的营销推动工作；
（2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用；
（3）负责建立银行与企业业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户；
（4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展；
（5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）具有5年以上金融相关工作经历；
（4）熟悉商业银行企业金融业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；
（5）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
（6）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
营业部总经理
截止时间：2024-02-29
工作职责
（1）负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设，积极推动各项业务发展；
（2）负责机构团队建设，公私一体化协调发展公司、零售业务，做好风险防范、内控等工作的落实；
（3）负责管理机构团队，培养人才，带领团队健康成长，实现经营机构的可持续发展；
（4）按照工作要求，完成分行交办的其他相关工作。
任职要求
（1）本科及以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
（4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力；
（5）熟悉企业金融、零售金融相关业务，有能力带领团队完成各项经营工作；
（6）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
公司客户经理
截止时间：长期
工作职责
（1）建立银行与企业客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘客户，增加市场份额；
（2）及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；
（3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类企金业务管理办法和操作规程，负责执行落实各类企金业务相关事宜，开展进行事前调查、事中管理、后续管理等工作；
（4）积极参与团队建设、合作营销等，做好技能和文化的传承。
任职要求
（1）具有本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有2年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历；本科及以上学历2023年应届生，经济学、法学、理学、工学、计算机学、数理统计等相关专业。
（2）有较强的敬业精神，高效的执行力；能吃苦耐劳，承受工作压力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（3）熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能够充当企业理财顾问，或熟悉当地零售市场，有较强的营销能力，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识；
（4）有丰富客户资源或有从业经验者优先。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出者，可适当放宽条件。
理财经理
截止时间：2024-02-29
工作职责
（1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务；
（2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售工作；
（3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户；
（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。
任职要求
（1）35周岁以下，本科及以上学历；
（2）拥有3年以上经济金融工作经历、1年以上财富营销工作经历；
（3）具有基金从业及AFP/CFP证书；
（4）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；
（5）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；
（6）特别优秀者可适当放宽上述条件。
小微支行行长
截止时间：2024-02-29
工作职责
（1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施小微支行的发展规划；
（2）负责小微支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作；
（3）负责小微支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作；
（4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。
任职要求
（1）35周岁及以下，本科及以上学历；
（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；
（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
理财经理
截止时间：长期
工作职责
（1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务；
（2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售工作；
（3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户；
（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。
任职要求
（1）35周岁以下，本科及以上学历；
（2）拥有3年以上经济金融工作经历、1年以上财富营销工作经历；
（3）具有基金从业及AFP/CFP证书；
（4）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；
（5）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；
（6）特别优秀者可适当放宽上述条件。
风险合规部负责人岗
截止时间：长期
工作职责
1.牵头负责信用业务授权管理、信用业务风险监测、风险监督及后评价、对公信用业务存续期管理、押品管理、征信管理、不良资产处置、全面风险管理等相关工作。
2.牵头负责法律事务管理、合规管理、内控管理、内控检查、问责管理、制度管理、操作风险管理、案防管理、反洗钱管理、员工异常交易行为管理、社会责任管理等，对分行所辖分支机构法律与合规工作开展培训、指导、监督、检查，帮助提高法律与合规风险管控水平。
3.牵头负责企业金融信用业务审查、零售信贷业务审查、信用业务放款审查等相关工作。
4.按照工作要求，完成总、分行交办的其他相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.40周岁（含）以下；
3.应具有5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2 年;
4.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
社区支行行长
截止时间：长期
工作职责
（1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的发展规划；
（2）负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作；
（3）负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作；
（4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。
任职要求
（1）35周岁及以下，本科及以上学历；
（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；
（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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