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珠海横琴村镇银行股份有限公司是经国家金融监督管理总局批准，于2011年10月在横琴粤澳深度合作区“一国两制”实践地成立的唯一一家法人银行。
我行秉承担当社会责任，服务地方经济的经营理念、企业文化和激励机制，为深合区经济和社会发展提供了多元化的金融服务。自成立以来，我行发展势头良好，规模不断扩大，目前已设营业部、前山支行、香洲支行、吉大支行等4个经营机构，员工60余人，是一个蓬勃发展、充满青春活力的新型银行。
十年风雨砥砺，十年春华秋实，在粤港澳大湾区澳门横琴一体化的背景下，珠海横琴村镇银行诚邀您的加入，创新辉光、实现新梦想！
一、招聘岗位：
岗位一：支行行长、业务团队负责人 2-3名
岗位职责：
1.围绕经营目标，管理、决策、指导支行/业务团队健康发展，负责组织完成本支行/团队的各项计划和任务；
2.统筹安排支行/业务团队全面工作，推进支行/业务团队市场开拓，督导工作进展，加强支行/业务团队合规内控管理；
3.根据市场动态和客户经营情况变化，加强对支行/业务团队的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；
4.完成职责范围内的其他工作。
岗位二：客户经理 若干
岗位职责：
按总行业务有关规定，营销我行金融产品，拓展客户业务；通过各种产品为支行/部门提升业务规模，创造业务利润、控制风险；完成支行/部门其他工作安排。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有本科及以上学历，金融、营销、财会、计算机、法律类专业优先；
2.普通员工需具备一年以上银行从业工作经历，中层人员需具备五年以上银行从业工作经历；
3.具有较强的营销意识、服务意识和风险合规意识；
4.能够适应高强度、快节奏的工作氛围，认真负责、主动性强，具有良好的沟通、协调、组织能力，富有团队精神；
5.有银行从业经验或具有客户资源者优先；
6.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，品行端正，身体健康。
三、招聘程序
本次报名按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括以下环节：
（一）报名。应聘者将个人简历附相关资料证书电子版发送至（邮箱：hqbank@126.com）。邮件主题为：“应聘人姓名+电话”；
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围名单；
（三）考核方式、时间地点以电话或手机短信通知为准；
（四）体检、录用等后续工作。
四、薪酬待遇
（一）按我行薪酬及绩效相关标准执行；
（二）保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
（三）关怀福利：通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等；
（四）企业培训：新员工入职培训、部门培训。
五、相关说明
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定；
（二）招聘期间，我行将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通；
（三）我行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，恕不退还。
（四）请按照我行提供简历模板进行编辑投递，详见我行官网人才招聘板块。
六、期待与你相遇
联系部门：珠海横琴村镇银行综合管理部（珠海市粤澳深度合作区宝兴路4号）
联系人：吴小姐，电话：0756-8937837，13825626212
孔小姐，电话：0756-8937837，13326665320
原标题：珠海横琴村镇银行2024年招聘启事
文章来源：珠海横琴村镇银行官方内部
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