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2024年兴业银行兰州分行社会招聘启事（1.29）
理财经理
截止时间：长期
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
经济、金融、财会、法律等相关对口专业
工作职责
1.负责VIP客户的拓展和维护，包括新VIP客户的营销拓展、存量VIP客户的服务维护及业务提升；
2.负责财富类产品销售与个性化理财规划服务，包括受理客户理财咨询.推介本行发行或代理的财富类产品.针对性的提供个性化理财规划方案并提供专属理财服务；
3.负责VIP增值服务体系的宣传与推广，包括介绍本行VIP增值服务政策、对潜在VIP客户推广VIP增值服务优势、搜集反馈VIP客户对本行增值服务政策的意见建议等；
4.负责参与支行营业厅阵地日常营销服务工作，并配合营业厅主任参与支行阵地营销策划方案的制定并参与具体组织落实工作；
5.负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。
任职要求
1.35周岁以下、全日制本科，财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，经济.金融.财会.法律等相关对口专业；
2.具有3年以上经济金融工作经历，熟悉零售业务体系，掌握较丰富的零售业务相关知识；
3.对工作有热情.具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力；
4.具有AFP/CFP、证券、投资、外汇、基金等专业资质证书者优先考虑，条件特别优秀可适当放宽招聘条件。
支行零售业务负责人
截止时间：长期
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
无
工作职责
1.全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略.针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；
2.负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象；
3.负责对支行员工队伍进行日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，激励先进督促后进，推荐引进符合本行要求的外部人才，做好队伍储备与梯队化建设，实现员工队伍的良性持续成长；
4.负责对上级机构配置的财务资源进行合理的利用，建立公平、公正、公开的员工考核机制，定期组织业绩考核与开展劳动竞赛与业务评比，营造积极进取的团队氛围，实现财务资源的合理分配.有效使用与科学管理；
5.负责规范支行日常运营.业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展；
6.负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行以及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。
任职要求
1.40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上银行零售业务工作经验，在其他银行现任同一岗位3年以上的优先；
2.具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品和市场情况，有能力带队完成各项零售业务指标；
3.具有良好的行业资源和客户资源者优先；
4.对工作有热情.具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
分行零售金融部私行和财富业务负责人
截止时间：长期
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
无
工作职责
1.负责零售金融部负债、财富和私行业务全面管理；
2.负责职责范围内的私行客户权益体系以及分行财富队伍建设工作；
3.负责制定分行零售负债、财富和私行业务经营发展规划、经营计划以及相关管理制度等，建立职责范围内的私行客户分层管理和关系管理体系，并组织实施；
4.负责牵头开展本行零售财富品牌建设和宣传推广工作；
5.负责牵头开展职责范围内零售负债、财富、私行业务合规管理、风险防范并组织实施。
任职要求
1.40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上银行零售业务工作经验，在其他银行现任同一岗位3年以上的优先；
2.具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品和市场情况，具有良好的沟通协调技巧，敏锐快捷的市场反应能力；
3.具有较好的金融基础理论，财务管理知识，投资理论是指，熟悉行业管理的法律.法规和其他相关政策；
4.具有良好的行业资源和客户资源者优先；
5.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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