2024年中国人民银行数字货币研究所招聘工作人员公告

更新时间：2024-02-07 09:23 来源：银行招聘网

　　2024年中国人民银行数字货币研究所招聘工作人员公告

　　中国人民银行数字货币研究所按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施2024年度人员公开招聘工作。有关事项公告如下:
　　一、招聘对象、岗位和报考条件
　　(一)招聘对象
　　2024年国内应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)，以及留学回国人员。

　　2023年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。

　　报考人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名报考人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名报考人员，不含北京高校集体户口。

　　(二)岗位及具体要求

　　招聘岗位、工作职责等详见附件《中国人民银行数字货币研究所2024年度公开招聘职位需求信息表》。

　　(三)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在18周岁到35周岁之间。其中，报考面向应届毕业生岗位的，硕士研究生不超过30周岁(1993年2月19日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年2月19日以后出生):报考面向社会人员岗位的，年龄一般不超过35周岁(1988年2月19日以后出生):
　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
　　4.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;
　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
　　6.具备岗位所需的专业、工作年限(计算工作年限截止时间为2024年2月19日)、资质或技能条件;
　　7.留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料(护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料);
　　8.具备报考岗位要求的其他资格条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，被党政机关单位辞退的人员，正在接受审查、调查的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。报考人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。

　　招聘单位根据职位要求进行资格审查。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名方式

　　1.报名时间

　　2024年2月19日10:00-2月27日22:00。

　　2.报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名，报名网址为http://gjzhaopin.qgrs.rsbsyzx.cn/。

　　报考人员通过以上网站进行网上报名、查询资格审查结果、下载打印准考证以及查询笔试面试成绩等。

　　3.报名要求

　　(1)报考人员只能选择一个招聘职位进行报名。

　　(2)报考人员应当以最高学历报考，并且应当同时具有最高学历对应的学位。

　　(3)报考人员必须如实、完整、准确填写个人信息和家庭成员信息。教育经历从高中填起，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细、完整填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称，起止时间要保持连续性，未就业阶段应填写待业。

　　(4)报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(5)在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查未通过，可以改报其他职位:资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。

　　(二)资格审查

　　1.查询资格审查结果时间为2024年2月20日10:00-2月28日22:00。

　　2.已通过资格审查的人员，请登录网上报名系统确认是否参加笔试，笔试确认时间为2024年2月29日8:00-3月1日24:00。已确认参加笔试的人员须下载并打印准考证。

　　3.报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。

　　4.同一岗位符合基本条件人数与该岗位拟聘用人数比例不低于5:1，如未达到该比例，取消该岗位招聘计划。

　　5.资格审查将贯穿招聘工作全过程，在考试、面试、体检、考察、公示等各环节进行复查，发现应聘人员有资格审查与应聘条件不一致，弄虚作假，或瞒报、误报、漏报等行为的，立即取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.查询资格审查结果时间为2024年2月20日10:00-2月28日22:00。

　　4.同一岗位符合基本条件人数与该岗位拟聘用人数比例不低于5:1，如未达到该比例，取消该岗位招聘计划。

　　5.资格审查将贯穿招聘工作全过程，在考试、面试、体检、考察、公示等各环节进行复查，发现应聘人员有资格审查与应聘条件不一致、弄虚作假，或瞒报、误报、漏报等行为的，立即取消应聘资格。

　　三、考试和聘用

　　(一)笔试

　　笔试不指定复习用书和范围。笔试分为专业知识考试和申论考试，专业知识考试考察报考人员数字人民币通用知识和履行岗位职责所需的知识、技能、综合能力。笔试满分100分，合格分数线为60分，专业知识考试和申论考试分值各占50%，采取闭卷考试方式。

　　笔试将于3月上旬进行，具体时间以准考证信息为准。专业知识考试和申论考试时长各1.5小时。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和个人有效身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。

　　(二)心理测评

　　通过笔试的报考人员将开展心理测评，线上进行，心理测评结果不作为是否进入面试环节的依据。

　　已通过笔试的报考人员必须在规定的时间内完成心理测评，未及时完成的，视为放弃面试资格。

　　（三)面试

　　面试内容以考察报考人员的价值观、专业深度与广度、工作能力等为主，分为两轮，均现场进行。面试满分100分，合格分数线为60分。

　　达到笔试合格线的考生，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟聘用人数8:1的比例确定各岗位面试人员名单(最后一名出现同分的，一并进入面试)，不足该比例的，按照实际人数确定面试人选。

　　面试将通过电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员。面试前将对报考人员进行资格复审，报考人员须提供本人身份证、报名表、学历学位认证材料、岗位所需资格证书(如有)的原件，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，将取消报考人员参加面试的资格。

　　考试综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成。

　　(四)体检和考察

　　达到面试合格线的考生，根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照与拟聘用人数1:1的比例，确定体检和考察人员。

　　报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检不通过者取消应聘资格。

　　招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　考察还将对报考人员进行资格复审，如发现报考人员不符合报考资格条件的，或存在材料造假、瞒报，或政治素质不符合要求的，取消报考人员的应聘资格。

　　(五)公示

　　根据综合成绩，体检情况，考察结果等确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台，人民银行网站进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满对于没有问题或反映问题不影响聘用的，按相关规定签订聘用合同。

　　聘用实行试用期考核，试用期包含在聘用合同期限内，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消聘用。新聘用人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，招聘单位依据有关规定取消聘用。

　　四、其他事项

　　(一)报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或者聘用资格。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　(二)笔试、面试均在北京，有关笔试、面试、心理测评的具体安排等事项以通知为准。报考人员须在规定的时间内确认是否参加，未及时确认的视为放弃。应聘过程中请保持通讯通畅，及时查看邮箱、报名系统信息。

　　(三)因报考人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，根据综合成绩从高到低的顺序依次递补，或不再递补取消招聘计划。

　　(四)此次招聘不向报考人员收取任何费用。