2024年交通银行湖北分行社会招聘启事(3.1)
对公客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,合规经营;
(5)根据我行业务发展重点,协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),年龄35周岁以下,原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业;
(2)具备两年以上相关岗位工作经验;金融同业科技岗位或营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年;
(3)熟悉银行业务,了解本地市场和客户情况,具备良好的业务拓展能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
沃德客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;
(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),年龄35周岁以下,原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业;
(2)具备两年以上相关岗位工作经验;金融同业科技岗位或营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年;
(3)熟悉银行业务,了解本地市场和客户情况,具备良好的业务拓展能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零售信贷及卡业务方向
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行零贷业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求,合规经营;
(5)根据交通银行业务发展重点,协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),年龄35周岁以下,原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业;
(2)具备两年以上相关岗位工作经验;金融同业科技岗位或营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年;
(3)熟悉银行业务,了解本地市场和客户情况,具备良好的业务拓展能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
网点建设与工程管理
职位描述:
(1)认真贯彻执行交通银行有关基建工作的方针、政策,根据分行网点建设计划,制定项目管理目标,提出网点装修建议,确保项目有序进行。
(2)负责全行新建、改扩建机构网点的论证、立项、地勘、设计图纸审查、工程量清单审核、造价审核、集中采购、报建、施工管理、结算审计等基建工程全流程工作,并承办施工相关的审批、验收手续。
(3)负责全行机构网点的家具、空调等配套固定资产的设计、立项、集中采购、安装、入库等工作。
(4)实施施工现场管理,确保施工安全、工程质量、文明施工达标,依据设计方案和施工规范,监督施工进度,负责工程签证审核管理。
(5)负责工程项目的竣工验收、工程结算的初审,督促做好工程质保期的回访、维护工作。
(6)负责收集整理基建工程档案资料,并按规定时间移交完整准确的工程档案。
(7)负责网点日常运营保障工作,承担交行房产及相关设备的日常管理及维护维修工作,以及内外墙面、中央空调、行名招牌、LED 灯箱等各类基建方面的故障维修。
职位要求:
(1)具有工程管理(如土木工程、工程造价、室内设计等)相关专业全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),年龄在38周岁及以内,具有国家建设部门颁发专业资质证书者优先(如注册建造师、注册建筑师、造价师等);
(2)具备5年以上基建装修类工程项目工作经验,专业对口;
(3)能独立完成装修项目的平面方案和施工图审核,熟悉相关设计规范及各类专业设计软件和工程造价软件;
(4)熟悉装修工程造价规范和相关预算定额,能掌握本地人工、材料价格和取费标准;
(5)具有良好的沟通能力、综合协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(6)身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
营业部主要负责人
职位描述:
1.根据分行的中心工作要求和下达的各项经营管理指标,组织实施推动落实经营管理,确保完成各项任务、指标;
2.积极组织营销地区重点客户和企事业单位,深化密切银企关系,加强与地区政府职能部门和监管单位的沟通协调,密切银政关系;
3.组织做好营业网点各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保符合法律法规及风险管控相关规定;
4.组织和落实人才队伍建设和企业文化建设要求,不断提升员工的综合业务素质及竞争力、战斗力。
职位要求:
1.本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),年龄38周岁及以下,原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业;
2.具有5年以上金融同业从业经历,2年以上相应条线管理经验;
3.熟悉银行业务,了解本地市场和客户情况,具备良好的业务拓展能力;
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,适应能力较强并能承受一定的工作压力;
5.身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
对公客户经理(小微)
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行普惠业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好普惠客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解普惠客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求,合规经营;
(5)根据交通银行普惠业务发展重点,协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校),年龄35周岁以下,原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业;
(2)具备两年以上相关岗位工作经验;金融同业科技岗位或营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年;
(3)熟悉银行业务,了解本地市场和客户情况,具备良好的业务拓展能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
报名截止时间:2024-03-31
原标题:交通银行湖北分行
文章来源:https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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