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朝阳银行股份有限公司（简称“朝阳银行”或“本行”）是经中国银监会批准设立的股份制银行业金融机构，总部位于辽宁省朝阳市，已在沈阳、抚顺、本溪、锦州、朝阳等城市设立分支机构73家，员工1600余人，综合竞争力和主要监管指标排名全省城商行前列。
近年来，朝阳银行先后被金融时报和全国地方金融论坛评为“中国最具成长性城商行”“十佳科技创新银行”，被中国银行业协会评为“全国银行业千佳文明规范服务示范单位”，被辽宁省委省政府评为“辽宁省脱贫攻坚先进集体”,被辽宁省总工会授予“辽宁省五一劳动奖状”，被朝阳市委市政府评为“功勋企业”。
2021年以来，朝阳银行作为全省城商行改革化险 “打样行”之一，不断提升战略定位，强化风险防控，完善公司治理，创新体制机制，以聚焦高质量发展、锚定好银行转型为主题，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力打造改革化险“标杆行”、转型发展“榜样行”、服务地方“好银行”。为继续推动朝阳银行向“好银行”目标高质量迈进，现诚邀优秀学子英才，共创美好未来。
一、招聘数量及岗位
计划招聘人员52名，其中：域外机构副职管理人员1名，科技人员4名，综合柜员47名。
二、招聘人员体制
管理人员及硕士研究生以上学历人员，直接与朝阳银行签订劳动合同。
科技人员、综合柜员及客服人员为劳务派遣制员工，与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策；
2.具有符合岗位要求的专业、学历；
3.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳、乐于奉献，愿意履行朝阳银行员工义务和岗位职责；
4.具有较好的团队合作精神和沟通协调能力；
5.遵规守纪，无违规违纪违法的不良行为记录和不良信用记录；
6.有适应岗位工作的身心条件；
7.管理人员还应具备以下条件：
（1）具有担任拟聘职务所需的相关知识、经验及能力，善于把握市场经济规律和金融发展规律，有宽阔视野，有专业思维、懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（2）具有强烈的创新意识，勇于变革，开拓进取，市场敏锐性强，善于捕捉商机，防控风险；
（3）具有良好的经济、金融从业记录和担任拟聘职务所需的独立性，个人及家庭财务稳健。
（二）资格条件
1.域外机构副职管理岗
（1）年龄要求：46周岁以下（1978年1月1日后出生）；
（2）学历要求：本科及以上学历；
（3）经历要求：任国有银行或全国性股份制银行市级分行中层正职2年(含)以上或任总行业务骨干5年（含）以上；具有产品创新、业务营销或金融市场业务工作经验；
（4）符合国家安全管理以及《公司法》规定的相关条件，符合任职回避的有关规定；
（5）符合银保监部门规定的高级管理人员其他任职资格条件。
2.信息科技岗
(1)年龄要求：31周岁以下（1993年1月1日后出生）；
(2)学历要求：全日制统招普通高校本科及以上学历，硕士研究生以上学历优先；
(3)专业要求：计算机相关专业，有计算机相关工作经验者优先。
3.综合柜员岗
(1)年龄要求：27周岁以下（1997年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历者可放宽至29周岁以下（1995年1月1日后出生）；
(2)学历要求：全日制统招普通高校本科及以上学历优先。县域支行和呼叫中心学历可适当放宽至全日制大学专科学历；
(3)专业要求：不限专业，经济、会计、金融、法律、工商管理、计算机等相关专业优先；
(4)户籍要求：原则上实行定向招聘。朝阳市辖区及朝阳县户口仅限于报考朝阳市辖区及朝阳县岗位；朝阳下辖各县（市）户口仅限于报考本人户口所在县（市）岗位；机构所在地户籍人员优先；
(5)其他要求：录用后5年内不得跨地区调动。
四、招聘流程
（一）发布公告。在朝阳银行官方网站、相关网络媒体、招聘平台发布公告及招聘信息。
（二）网上报名。点击指定链接
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?productId=-1&channelId=-1
报名截止日期：2024年4月14日。
（三）资格初审。公告期内，对报名材料进行审核筛选，审核通过者参加笔试，时间另行通知。
（四）笔试。笔试内容按照岗位要求进行封闭命题，封闭打分。
（五）面试。面试统一采取“结构化面谈法”进行，重点测查应聘人员解决实际问题的能力。面试结束后按成绩高低确定拟录用人员名单。
（六）拟录用通知。确定拟录用人员后，由本行工作人员通知体检、综合考察、培训等相关事宜。
（七）体检。组织拟录用人员进行体检，体检在我行指定的医院进行。
（八）综合考察。根据招聘岗位的资格条件对体检合格者开展综合考察工作，考察结果将作为最终确定拟录用人员的主要依据。
（九）录用。体检及综合考察通过者，按通知参加岗前培训，完成培训并通过上岗考试后，正式录用并签订劳动合同。
五、纪律监督
由我行纪检监察部门进行全过程监督，发现违规违纪问题，予以严肃处理。
六、福利待遇
凡与本行签订劳动合同的员工，将为其缴纳六险一金，并享受带薪年假、特殊津补贴、健康体检、教育培训、文体活动、节日慰问、工会帮扶等福利待遇。
七、特别提示
（一）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，本行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
（二）招聘笔试、面试、体检、综合考察等环节均以电话、短信等形式进行通知，请保持所留联系方式畅通。
（三）在招聘过程中，本行将对应聘者信息予以保密，且不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（四）本公告所提及福利待遇为要约邀请，根据本行所录用岗位不同，应聘者上岗后相关福利待遇应以实际书面文书规定为准。
（五）本公告由朝阳银行负责解释，本行有权根据招聘情况调整招聘名额及调配应聘岗位。
咨询电话：0421-3818688
联 系 人：孙女士
原标题：朝阳银行股份有限公司2024年招聘公告
文章来源：https://www.cycb.com/cycb/rczp/social/5615.html
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