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2024年交通银行深圳分行社会招聘启事（4.26）
高层次人才-风险管理专家
职位信息
招聘部门：交通银行深圳分行-风险管理部/资产保全部
工作地点：广东省深圳市
截止时间：2024-12-31
职位描述
1.运用海外先进的风险计量经验，提升分行风险计量应用体系，并能够在风险计量特征库、各类逻辑模型等方面提出优化建议，并协助总行实施模型建设。
2.指导分行风险计量和内部评级体系应用，并牵头建设和完善分行预警处置规则。
3.持续跟踪预测授信客户及业务数据，并在识别、客观反映资产存在的风险和损失方面，提出优化完善减值模型计量管理的建议和规则。
4.协助总行进一步完善风险监测体系底层风控模型的开发和实施落地，完善预警监测规则，强化客户风险早识别、早预警能力。
5.协助总行在新型技术数字化风控领域的研发工作，并组织在分行的测试及实施。
职位要求
1.一般应当在知名院校获得博士学历（学位），具有3年以上海外商业金融机构风险计量相关工作经验，在巴塞尔协议内部评级模型研发、业务风控模型研发、监测等风险计量领域有具体的实战经验。
2.具有数学、统计学、计算机等相关专业背景，熟练掌握Python、SAS等模型开发或机器学习软件，具有较强的数据分析和模型开发能力；
3.责任心强，沟通协调能力佳。
高层次人才-国际业务专家
职位信息
招聘部门：交通银行深圳分行-国际业务部
工作地点：广东省深圳市
截止时间：2024-12-31
职位描述
1.熟悉金融业务特别是银行业务的行业情况及运营方式，结合业务需求及产品营销推广计划，打造整合线上线下的全局营销方案；
2.开展行业研究，分析细分领域业务特性、客群特性及同业市场竞争格局，以客户为中心，制定有效的客户经营策略；从营销视角，结合阶段性业务需求，设定和达成产品营销目标等；
3.综合运用各类金融产品，创新产品组合，设计可复制推广的创新经营方案；
4.制定新客客群、存量防流失客群的线上线下协同化运营策略，实现相关客群的获客、留存。
职位要求
1.获得知名院校博士学历（学位），具有计算机、金融类、市场营销等相关专业背景的优先；
2.具有6年以上工作经验，4年以上金融产品市场营销经验，具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台市场营销管理经验者优先；
3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。
高层次人才-金融科技专家
职位信息
招聘部门：交通银行深圳分行-金融科技部
工作地点：广东省深圳市
截止时间：2024-12-31
职位描述
1.加强数据应用，深入理解业务需要，能够运用大数据、人工智能等新技术；
2.以数据分析、建模和工具平台为依托，进一步推动金融科技业务发展。
职位要求
1.一般应当在知名院校获得博士学历（学位），从事统计、数学、计算机等相关专业工作；
2.熟悉大数据、人工智能等专业知识和技能，具备至少5年及以上数据相关工作经验且业绩突出，具有成为所在领域领军人才的发展潜力；
3.在海外商业性金融机构、金融监管机构或大型互联网企业连续全职工作3年及以上，在业内具有一定知名度者优先；
4.具有良好的沟通及协调能力。
高层次人才-投行业务专家
职位信息
招聘部门：交通银行深圳分行-投资银行部（资产管理部）
工作地点：广东省深圳市
截止时间：2024-12-31
职位描述
1.负责协调境外债承销业务，提供境内外债务资本市场一体化投行服务，推动境外债承揽、发行、后续管理、内外部沟通协调等工作；
2.负责跨境并购融资及顾问产品设计和项目营销推动，为重点境外客户提供全流程综合并购金融服务；
3.负责协调境内外股权投资、基金管理、投贷联动项目的开展，直接参与重大境内外股权投资项目；
4.负责跨境募资业务的产品设计和项目营销，挖掘境外客户的权益和债务投资需求，打通境外资金投资境内资产的渠道。
职位要求
1.一般应当在知名院校获得博士学历（学位），具有金融、法律、会计、审计、投资、贸易、工商管理或其他专业背景，在海内外知名商业性金融机构或金融监管机构连续全职工作3年以上，工作业绩突出者优先；
2.了解我国及其他发达经济体的经济、金融相关法律与政策规定，在跨境并购（特别是中概股私有化、私募基金并购等创新业务）、境外债、股权投资（特别是QFLP等跨境股权投资等创新业务）和跨境募资业务方面经验丰富；
3.具有丰富的业务团队管理经验和较强的业务创新能力、营销拓展能力、组织协调能力、市场洞察能力、语言文字表达能力；
4.具有我国及其他发达经济体债券承销、会计、法律、金融等领域高含量证书者优先考虑；
5.具有较好的英语水平，能适应全英文工作环境。
公司业务管理经理
职位信息
招聘部门：交通银行深圳分行-公司业务部
工作地点：广东省深圳市
截止时间：2024-05-10
职位描述
1.团队管理。公司业务管理经理是业务团队的负责人，承担业务指导、团队分工、业务协调、目标管理、督导激励等管理工作。
2.业务营销。公司业务管理经理应全面掌握团队的业务拓展情况，产品及业务的推广任务，特别是重点产品、重点项目的营销拓展，客户拓展与维护等。
3.风险控制。执行授信和风险管理规章制度。同时，对于业务团队其他成员开展的项目，承担风险把控职责，严把风险关口。
4.带教导师。公司业务管理经理承担带教和业务指导工作。
职位要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、金融管理类等相关专业毕业；
3.具有2年以上金融同业工作经验，有深圳银行工作经历者优先，有机构业务营销、管理经验者优先；
4.大学英语四级及以上；
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备较强的文字撰写和数据分析能力，能够灵活运用word、excel、ppt等办公软件；
6.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，服从工作地点安排，符合亲属回避及履职回避规定。
原标题：交通银行
文章来源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
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