2024年浦发银行普惠金融部社会招聘启事(7.24)
商机企划推进处处级岗位
岗位职责
1.指导并推动分行普惠金融业务执行推进,推动各阶段经营目标达成;
2.负责普惠客群经营,提增普惠客群总量,推动分层分类客群经营,并有效促活客户,提升普惠客户综合贡献度;
3.负责普惠金融商机管理,推动公私融合的商机平台搭建及管理,达成普惠客群精准触达,实现商机活动的可视化管理及分析,提升普惠商机管理水平;
4.做好普惠专营机构和专业队伍管理,推动全行小额及个人贷款中心、普惠特色支行等专营机构建立,定期进行产能分析,提升队伍及机构产能;
5.牵头品牌建设、市场推广、合作渠道拓展等工作,统筹全行普惠金融业务营销企划工作;
6.推动公私融合的数字化作业工具建设及优化,提升一线经营效能,并协助普惠金融生态体系构建。
应聘条件
基本条件:
1.思想政治素质良好,有强烈的事业心和责任感,有强烈的开拓创新意识和风险合规意识,敢于担当,无违纪违规记录。
2.身心健康,具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历,专业素质和管理能力较好,工作表现良好,近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科(含)以上学历。
专业能力素质要求:
1.具有金融、经济、管理类或理工科类相关专业背景;
2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验;
3.熟悉商业银行普惠金融业务(包括个人经营性贷款类业务和小微企业业务),具备较强的商业和数据敏感度,熟悉了解监管政策,对市场发展动态具备敏锐度,有较好的数字化战略思维;
4.有良好的商业银行商机管理、客户经营、渠道推广、品牌建设体系化思维,具备整体布局统筹相关工作能力;
5.有较强的沟通和逻辑分析能力,文字功底较强,具备组织协调能力、执行能力和抗压能力。
抵押贷款经营处处级岗位
岗位职责
1.围绕全行业务整体经营策略及目标,根据部门对普惠金融业务的工作规划和要求,组织推动普惠金融抵押类业务发展和经营,推动各阶段经营目标达成;
2.组织和落实普惠金融抵押类产品全生命周期管理,对普惠金融抵押类产品开展市场和客户需求分析,实施普惠金融抵押类产品研发和推广经营,并持续改进优化产品,不断提高产品的市场竞争力;
3.组织和落实对普惠金融抵押类产品流程持续优化,以数字驱动实现普惠金融抵押类产品标准化、线上化,并结合区域特点进行特色优化,提升产品数字化水平及客户和营销人员的体验;
4.组织和落实制订普惠金融抵押类产品政策,对分行区域性产品政策进行批复;
5.组织和落实普惠金融抵押类产品配套流程设计及在“浦惠来了”、手机银行等线上化渠道的业务加载,协助推动普惠业务数字化能力建设;
6.负责协同做好全行普惠金融专营队伍业务指导、队伍建设和绩效管理。
应聘条件
基本条件:
1.思想政治素质良好,有强烈的事业心和责任感,有强烈的开拓创新意识和风险合规意识,敢于担当,无违纪违规记录。
2.身心健康,具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历,专业素质和管理能力较好,工作表现良好,近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科(含)以上学历。
专业能力素质要求:
1.具有金融、经济、管理类、计算机等理工科类或相关专业教育背景;
2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验;
3.专业能力强,工作作风扎实,熟悉商业银行普惠金融业务(包括个人经营性贷款类业务和小微企业业务),具备较强的商业和数据敏感度,熟悉了解监管政策,对市场发展动态具备敏锐度,有较好的数字化战略思维;
4.有较强的沟通和逻辑分析能力,文字功底较强,具备组织协调能力、执行能力和抗压能力。
数字产品创设处处级岗位
岗位职责
1.根据部门整体业务发展规划及计划,制定普惠金融数字产品发展战略、经营策略和工作计划;
2.负责创新及研发普惠金融数字产品,负责普惠金融数字产品的全生命周期管理,根据市场和客户需求分析,开展普惠金融数字产品相关产品经营管理,实现普惠金融产品的数字化转型升级;
3.组织指导业务和执行推进,对数字产品流程持续优化,推动各阶段经营目标达成。
应聘条件
基本条件:
1.思想政治素质良好,有强烈的事业心和责任感,有强烈的开拓创新意识和风险合规意识,敢于担当,无违纪违规记录。
2.身心健康,具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历,专业素质和管理能力较好,工作表现良好,近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科(含)以上学历。
专业能力素质要求:
1.具有金融、经济、管理类、计算机等理工科类或相关专业教育背景;
2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验;
3.专业能力强,工作作风扎实,熟悉商业银行普惠金融业务(包括个人经营性贷款类业务和小微企业业务),具备较强的商业和数据敏感度,熟悉了解监管政策,对市场发展动态具备敏锐度,有较好的数字化战略思维;
4.有较强的沟通和逻辑分析能力,具有数字化产品管理及运营经验,具有较强的统筹协调能力,以及团队管理能力、工作责任心、合作意识和抗压能力。
数字风控处处级岗位
岗位职责
1.负责制定全行普惠金融信贷风险政策和信贷投向政策,推动普惠金融业务经营和风险管理目标的达成;
2.牵头开展普惠金融业务相关的信贷产品或授信项目的风险管理,参与普惠金融业务信贷产品及方案的风险审核;
3.根据普惠金融业务发展和风控要求,负责普惠信贷各类产品相关的风险模型和风险策略的开发和设计,并做好监控和迭代,有效防控业务开展中的信用、欺诈等风险;
4.推动普惠金融业务全流程数字风控体系的建设和完善,做好普惠业务相关的风险预警、贷后管理、催收管理、押品管理等日常管理工作,持续提高风险管理各环节的智能化、数字化水平;
5.牵头开展普惠金融业务风险合规管理工作,确保有效落实反洗钱、征信合规等各项合规管理要求,组织推动各项合规问题整改,并根据制度嵌入流程的要求,不断提高普惠金融业务的业务合规性;
6.牵头开展普惠金融业务的数据治理工作,落实监管数据报送要求及行内数据管理要求,提高普惠业务相关数据的准确性和有效性;
7.牵头普惠金融相关系统的管理和优化工作,对接科技部门,统筹做好相关系统的规划和设计,协助推动普惠业务数字化能力建设。
应聘条件
基本条件:
1.思想政治素质良好,有强烈的事业心和责任感,有强烈的开拓创新意识和风险合规意识,敢于担当,无违纪违规记录。
2.身心健康,具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历,专业素质和管理能力较好,工作表现良好,近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科(含)以上学历。
专业能力素质要求:
1.具有金融、经济、财政类、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、法学、数理化类或相关专业教育背景;
2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位5年以上工作经验;
3.熟悉银行风险管理架构、信贷政策、业务流程,对普惠金融业务风险管理有全局性思考;
4.具有数字化管理经验,具有较好的创新意识,较强的统筹协调能力,以及团队管理能力、工作责任心、合作意识和抗压能力。
数普政策研推处处级岗位
岗位职责
1.组织制定普惠业务战略发展规划、年度经营目标和经营策略、推进全行数智化战略在普惠领域的落地实施;
2.牵头研究与普惠业务相关的宏观经济金融政策,开展重点行业研究工作,组织编写行业研究报告,推动研究成果应用;协同开展普惠金融业务同业调研并形成分析报告,为普惠业务发展决策提供参考;
3.负责牵头对接普惠金融业务监管部门,负责普惠金融政策研读并推动业务端落实,牵头普惠相关监管报送等工作,并开展分行政策执行情况过程管理;
4.会同相关部门开展普惠业务预算和考核、综合评价、分行指标分解、经营分析等相关工作;牵头开展小微企业划型标准制定和实施;
5.牵头部门综合事务管理,包括计划和总结、公文管理、人事管理、党工团工作,牵头普惠金融业务消保管理工作等。
应聘条件
基本条件:
1.思想政治素质良好,有强烈的事业心和责任感,有强烈的开拓创新意识和风险合规意识,敢于担当,无违纪违规记录。
2.身心健康,具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历,专业素质和管理能力较好,工作表现良好,近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科(含)以上学历。
专业能力素质要求:
1.具有金融、经济、管理类、计算机等理工科类或相关专业教育背景;
2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验;
3.熟悉银行经营管理全流程,对金融监管政策有较系统全面的了解,具备较强的数据敏感度、政策敏感度,有较好的数字化战略思维;
4.具备普惠相关领域行业研究开展经验,能组织团队或独立开展研究工作,撰写研究报告,并推动成果应用;
5.工作作风扎实,有较强的沟通和逻辑分析能力,文字功底较强,具备较强的统筹协调能力、团队管理能力、工作责任心、合作意识和抗压能力。
工作地点:上海
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原标题:浦发银行
文章来源:https://job.spdb.com.cn/index
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