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2024年平安银行金融类社会招聘公告(呼和浩特市)

更新时间:2024-08-06 13:59   来源: 银行招聘网
  2024年平安银行金融类社会招聘公告(呼和浩特市)
  私行财富部总经理
  岗位职责:
  1、对分行整体私财业务指标负责,包括客户经营、产品推动、传承俱乐部业务推动、队伍管理、银保业务推动;
  2、负责分行私财队伍能力提升,统筹私财队伍培训规划和实施落地,对私财队伍能力提升负责;
  3、负责产品推动,对分行私财客群需求的大类产品推动指标负责,在总行私财客群产品策略指引下制定分行产品推动策略;
  4、打造银保高绩效团队,制定银保业务推动方案,推动银保业务并达成指标。
  岗位要求:
  1、大学本科及以上学历,金融从业8年及以上,具备5年及以上零售业务管理推动经验;
  2、熟悉私行业务与产品体系,能较好的进行客群经营、复杂产品推动。有较好的企划、组织管理能力;
  3、具备较好的组织、沟通、协调能力,能较好的跨部门、跨条线的进行沟通与协调;
  4、目标感强,有责任心,抗压性强;
  5、职业操守良好,风险合规意识强,无违法违纪行为。
  反洗钱岗
  岗位职责:
  1、负责反洗钱相关工作;
  2、负责操作风险等相关合规管理类工作;
  3、负责分行员工行为管理工作;
  4、负责对接上级机构及内部稽核整改工作;
  5、负责对接人民银行、金融监督管理局反洗钱及案防管理相关工作。
  岗位要求:
  1、大学本科(含)以上学历,具有2年(含)以上金融行业从业经验;
  2、熟悉国家经济、金融政策及监管机构对银行业反洗钱工作的要求;
  3、具有较强的组织管理、协调沟通、逻辑分析能力;
  4、责任心强,为人正直,抗压能力较强,具有良好的职业操守;
  5、具备反洗钱、员工行为管理工作经验者优先,具有CAMS资格证者优先。
  各条线干部(长期储备招聘)
  岗位职责:
  平安银行呼和浩特分行各条线干部长期储备招聘使用,如您愿意加入平安银行与我们共事,但没有看到和您匹配度较高的岗位正在招聘,可投递简历在此则招聘启示中,我们会将您纳入人才库并与您保持联系。
  岗位要求:
  1、有意愿加入平安银行;
  2、在金融相关领域有一定工作经验,或擅长某些职能岗位工作;
  3、过往无严重违法违纪记录,纪律及合规意识强。
  零售信贷部总经理
  岗位职责:
  1、统筹分行零售贷款部日常工作,包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等;
  2、及时宣导传达总分行贷款政策、贷款产品,结合分行实际情况对个贷人员管理办法在分行做细化落实;
  3、监控贷款质量,参与重大贷款客户放款决策,跟踪测算不良率指标;
  4、依据总分行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务,制定部门季度、年度工作计划,以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈;
  5、组织市场营销工作。代表分行业务条线开拓合作客户,统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作;
  6、统筹部门培训,负责部门人员考评及人才梯队建设;
  7、协调与各部门的工作关系,完成总行和分行领导临时交办的工作任务。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、熟悉金融、信贷知识和法律法规、熟悉监管部门对零售信贷业务的监管规定,具备较强的宏观经济、企业财务和授信风险分析能力;
  3、熟悉本地区市场情况,具有良好的营销管理经验和业务开拓能力;
  4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。
  5、具备同业相关岗位一线营销及管理经验者优先。
  普惠金融业务推动岗
  岗位职责:
  1、负责对普惠客群、产品进行多维分析,负责数据质量日常监测与维护,通过数据分析优化流程效率,驱动普惠业务经营提升。
  2、负责普金队伍的人员管理,推动普惠金融相关指标的达成;
  3、负责普金业务相关的监管对接及数据报送;
  4、负责推动完成总行下达的相关工作任务及相关指标;
  5、负责普金金融相关业务投诉消保及合规的管理;
  6、跟进完成上级领导下达相关工作。
  岗位要求:
  1、1-3年银行公司业务经验,熟悉公司业务产品及信贷流程,能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;
  2、熟悉票据、信用证、保函等基础供应链产品;
  3、具有良好的沟通表达能力,具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度;
  4、职业操守良好,无违法违纪行为,无不良信用记录;具备较强风险合规意识,过往从业无重大合规处罚。
  普惠金融团队长
  岗位职责:
  1、完成分行下达的各项KPI考核指标和工作任务;
  2、根据分行的业务规划与目标,承担团队的营销管理职责,进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作;
  3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作,完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作,具有风险识别与防控意识。
  岗位要求:
  1、遵纪守法,诚信负责,勤奋务实,具有良好的心理素质和抗压能力;
  2、本科及以上学历,金融、会计、法律、经济等相关专业优先;
  3、具有5年以上银行相关工作经历,2年以上营销管理经验,具备良好的业务素养,熟悉银行公司、普惠业务产品及业务流程;
  4、熟悉本地市场,具备较强的营销能力、沟通协调能力及执行能力,拥有一定的市场资源者优先。
  交易银行产品经理
  岗位职责:
  1、负责交易银行业务产品研究、产品创新及区域性规划;
  2、计划、实施交易银行产品的营销推广工作(重点聚焦供应链金融、跨境金融、现金管理、支付结算、平台金融等);
  3、负责交易银行产品管理及业务推动方案,根据客户需求,开展客户营销、产品方案设计和业务落地;
  4、分析交易银行业务产品推广情况,结合市场反馈,不断优化产品方案;
  5、完成总分行下达的各项交易银行业务指标。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,专业不限;
  2、具有一定市场营销和经营组织管理能力,较强的业务研究和分析能力,熟悉票据、信用证、供应链、贸易融资和跨境国际业务业务者优先;
  3、熟悉债承、资本市场、基金等相关政策,具有注册会计师、基金从业资格者优先,具有省级分行相关部门工作经验者优先;
  4、工作责任感和敬业精神强,具备良好的学习、沟通、开拓创新能力及风险防控意识;具备一定的文案工作能力,熟练使用office软件;
  5、具有良好的职业操守和风险意识,无违法违纪和不良从业记录。
  综拓经理
  岗位职责:
  1、经营寿险重点客群,做好寿险客群的银行服务,促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度;
  2、推动协调银行经营平台和队伍,包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍,共同协助寿险重客服务好客户;
  3、营销客户提升客户资产及贷款业务;
  4、通过宣导俱乐部业务推动会员实现新获客、存量客户提升;
  5、遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保寿险客群MGM业务健康发展。
  岗位要求:
  1、学历要求:本科及以上学历;
  2、从业经验:有金融行业从业经验或熟悉寿险客群者优先;
  3、需取得个人理财产品销售资格、个贷产品销售资格、代理保险销售资格或保险从业资格等上岗资质;
  4、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力,形象健康、谈吐大方;
  5、目标导向性强、抗压能力强;
  6、无重大违法违规或行业不良记录。
  授信审批岗
  ?
  岗位职责:
  1、负责授信合规性审查、风险审查及出具授信评审报告。
  2、按照总行信用风险评级制度要求对客户进行评级工作,并对业务进行资产初始风险分类。
  3、参与制订与对公客户审查审批相关的授信产品及操作规程。
  4、对授信审批的系统、流程和管理政策提出合理化建议。
  5、负责对业务部门提出问题给予专业解答和建议。
  岗位要求:
  1、遵纪守法,廉洁自律,具备正直、诚实的品质,具有良好的敬业精神和职业道德。
  2、熟悉与公司信贷有关的经济、金融、财务和法律法规。
  3、熟悉公司信贷业务,具备良好的信用风险分析、识别与判断能力。
  4、本科及以上学历,具备三年对公审批、对公风险经理或对公客户经理经验优先。
  对公客户经理
  岗位职责:
  1、拓展并维护公司客户,参与产品开发、服务定制和交叉营销,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  2、了解客户需求及动态,收集、整理客户资料,完成尽职调查、业务送审及出账工作,并跟进贷后管理事宜; 
  3、协助团队完成其他内部相关工作。
  岗位要求:
  1、遵纪守法,诚信负责,勤奋务实,吃苦耐劳,具有良好的心理素质和抗压能力;
  2、本科及以上学历,金融、会计、法律、经济等相关专业优先;
  3、具有银行相关工作经历,有一定的优质客户资源,具备良好的业务素养,能够高质量完成本职工作;
  4、熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有一定的财务分析、风险识别和市场开拓能力。
  贵宾理财经理
  岗位职责:
  1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
  2、通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
  3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
  4、全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
  5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
  6、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。
  岗位要求:
  1、经验:金融行业销售岗位从业经验1年及以上,服务营销能力强,有财富理财经验者优先;
  2、专业能力:熟悉银行产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
  3、素质要求:亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真,抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
  私人财富顾问
  ?
  岗位职责:
  1、负责开拓和维护私行及财富客群,提升客户资产规模,增加营收和提高客户忠诚度。
  2、经营私行及财富客群,不断挖掘和满足客户需求,为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划,为客户提供资产配置建议,促进客户在我行资产提升。
  3、积极配合和参与私人财富团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围。
  4、按时参加组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动。
  5、贯彻合规及风控制度要求,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
  岗位要求:
  1、经验:2年及以上金融行业相关岗位工作经验优先;具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先。
  2、专业能力:熟悉银行和保险相关产品,擅长理财规划和保障规划,具有较强的服务营销能力和商业敏感性;持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先,曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
  3、素质要求:认同公司文化,目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强;具备优秀的团队合作和沟通协调能力;无违规违纪行为,无不良从业记录,责任心、纪律和合规意识强。
  综合柜员
  岗位职责:
  1、负责银行日常业务操作、会计账务处理等,办理各类柜面业务,负责银行日常凭证的整理保管;
  2、负责资金的清算和核算,执行银行内控制度;
  3、完成领导交办的其他工作事项。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、1年以上银行运营相关岗位工作经验,熟悉银行运营相关制度优先;
  3、有较强的合规意识、沟通协调能力和学习能力,具备良好的团队合作精神和服务意识,执行力强;
  4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。
  个贷经理
  岗位职责:
  1、负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系;
  2、负责直接拓展客户;负责日常业务的跟进和推动,达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标; 
  3、负责客户业务受理与贷前调查工作;按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实贷款管理工作; 
  4、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规。
  岗位要求:
  1、从事过银行抵押贷、按揭、个人信贷等相关工作经验,具有较强的贷款业务拓展能力;
  2、有一定渠道资源,责任心强,具有较高的内外沟通、协调和公关能力,具有较好的抗压能力;
  3、熟悉内蒙地区信贷市场,有按揭业务经验或银行抵押类业务经验者优先;
  4、品行端正,无不良行为记录,具有良好的团队协作意识与态度,良好的沟通能力。
  财务岗
  ?
  岗位职责:
  1、每月财务单据整理,财务凭证录入,生成财务报表并及时纳税申报;
  2、银行、税务、监管部门等业务联系沟通;
  3、协助部门领导制定公布公司财务管理制度,并对公司付款及报销制度进行相应的培训;
  4、部门领导交办的其他事项。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业毕业,有相关岗位资格证书者优先;
  2、有2年以上相关领域工作经验或行内工作经验;
  3、熟悉财会行业政策法规,具备良好的数字分析能力与敏感度,工作严谨仔细并具有良好的协调沟通能力;
  4、职业操守良好,风险意识强,无违法及金融机构违规记录。
  普惠金融经理
  岗位职责:
  1、负责开拓并维护中、小、微企业客户,建立长期、稳定、良好的合作关系;
  2、负责日常业务的跟进及推动,达成创利及各项业务的经营指标;
  3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
  4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实贷后管理工作;
  5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控。
  岗位要求:
  1、1-3年银行公司业务经验,熟悉公司业务产品及信贷流程,能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;
  2、熟悉票据、信用证、保函等基础供应链产品;
  3、具有良好的客户资源及较强的客户营销意识,市场开拓能力强,市场敏锐度高;
  4、具有良好的沟通表达能力,具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度;
  5、职业操守良好,无违法违纪行为,无不良信用记录;具备较强风险合规意识,过往从业无重大合规处罚。
  风险管理岗
  岗位职责:
  1、负责收集影响辖内授信风险的各类负面信息,进行早期预警与风险提示,组织风险排查与报告;
  2、负责分行对公授信资产质量预测与回收预控等管控工作;
  3、负责对总行和监管部门发布的风险提示、检查或监管意见,组织具体贯彻落实工作,及时反馈风险排查结果和整改情况;
  4、负责贷后环节报表、报告、分析、调研等撰写上报工作,包括定期向总行汇总报送分行预警客户风控跟踪情况、分行贷后风险管理情况报告等;
  5、负责组织、落实外部监管单位、总行开展的各类业务/风险检查工作,及时完成检查发现问题的整改督导及跟踪。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,金融、法律等专业优先;
  2、爱岗敬业、抗压能力强;
  3、在银行工作三年及以上,其中在银行风险及合规等岗位工作一年及以上;
  4、熟练掌握各种办公软件、有一定的报告组织撰写能力。
  5、在其他银行担任风险经理及贷后管理工作的优先。
  销售推动岗
  岗位职责:
  1、获客推动:负责综拓渠道获客(AUM方向)推动,包括业务推动规划、沙龙活动组织及效果评估、数据报表支持、日常业绩追踪、营销方案策划及实施等。
  2、客户经营:负责综拓渠道客户的经营推动,协同其他部门搭建综拓客户经营体系,包括客群分层、客户流失治理、客户财富等级提升等。
  3、重客经营:负责寿险重客分层经营,搭建重客经营体系,协同支行贯彻落实重客经营动作,提升重客银行业务活动率和产能。
  4、外部协同:负责对接寿险综拓部日常工作沟通、寿险三级机构对银行业务的需求沟通等。
  5、临时事务:完成上级领导交办的临时事务。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历。
  2、有金融行业3年及以上工作经验,1年及以上管理工作经验,有同业财富业务3年及以上工作经验者优先。
  3、具备优秀的抗压能力、较强的逻辑思维能力、内外组织协调能力。责任心强,勇于探索与坚持创新。
  4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。
  综合性支行长
  岗位职责:
  1、对支行的各项业务负责,合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施;
  2、统筹好对公、厅堂、理财、运营等各岗位角色,通过有效的日常管理与辅导训练,带领团队成员完成业务发展目标;
  3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人,贯彻合规及风险控制要求。
  岗位要求:
  1、具备银行公司及零售业务管理经验,能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;
  2、从事金融工作5年以上,具备团队管理经验,有银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人工作经验者优先;
  3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力,具有良好的职业道德、无违规违纪行为。

 

 

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  原标题:平安银行
  文章来源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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