2025年哈尔滨银行秋季校园招聘公告

更新时间：2024-09-11 15:44 来源：银行招聘网

　　2025年哈尔滨银行秋季校园招聘公告

　　燃情冰雪，浪漫“尔滨”；聚智惠才，近悦远来。

　　人聚冰城，才兴夏都；携手哈行，共赴山海。

　　拥抱毕业季，诚邀同行人，呼唤领跑者，

　　欢迎有趣、有梦、有爱、有恒的你，与我们一道，

　　看极光映天，领略亚冬风情；

　　绘奋斗底色，共谱青春华彩。

　　哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市发起设立了30家村镇银行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司、黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。截至2024年6月30日，哈尔滨银行（集团）拥有营业机构384家，分支机构遍布全国七大行政区。在中国银行业协会“2024年中国银行业100强”中位列第42位；在英国《银行家》“2024年全球银行1000强”中位列第183位；在Brand Finance发布的2024年“全球银行品牌价值500强”榜单中位列第282位。

　　根据发展需要，哈尔滨银行现面向全球诚聘英才，详细情况如下：

　　【基本条件】

　　（一）境内外全日制高校应届毕业生（含择业期二年即2023年-2025年毕业的应届生），应于2025年7月前获得毕业证、学位证或国家教育部出具的国外学历学位认证；

　　（二）遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；

　　（三）符合我行履职回避规定。

　　【招聘项目及具体条件】

　　（一）职业经理人培养计划（6人）

　　“职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。

　　☆项目优势：

　　因材施教，专业岗位轮换：入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；

　　导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；

　　顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。

　　☆具体条件：

　　1.国内“双一流”大学建设高校（A类36所，B类6所）、哈尔滨工程大学，以及中央财经大学、对外经贸大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等着名财经类院校或QS排名前200的境外知名高校；

　　2.国家统招全日制本科及以上学历，其中，硕士及以上学历的，本科毕业院校应为“双一流”建设高校或QS排名前200的境外知名高校；

　　3.经济、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业（不含体育、艺术特长生）；

　　4.在校期间学习成绩优秀，具有司法、会计等专业执业证书者优先；

　　5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；

　　6.工作地点为总部所在地哈尔滨。

　　（二）金融科技工程师（软件开发工程师方向6人，数据中心工程师方向4人）

　　金融科技工程师供职于软件研发中心和数据中心。软件研发中心主要负责全行软件开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作，包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护，各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。

　　☆项目优势：

　　总行平台，系统全面覆盖：总行科技平台，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；

　　关键领域，资源全力投入：重点战略领域，资源全力投入，执行国内一线城市市场化薪酬标准，待遇优厚、生活无忧；

　　精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，路径清晰、晋升畅通，科技研发与金融业务双向发展通道，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。

　　☆具体条件：

　　1.国家统招全日制公办院校本科及以上学历；

　　2.软件开发工程师要求专业：计算机科学与技术、软件工程等相关或相近专业（不含体育、艺术特长生）；数据中心工程师要求专业：计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业（不含体育、艺术特长生）；

　　3.在校期间学习成绩优秀，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神；吃苦耐劳，积极主动，能够与其他部门良好沟通，紧密合作，有较强的责任心和团队精神；

　　4.熟悉至少一种开发语言，如Java、C语言、C++、Python、Cobol等；

　　5.熟悉至少一门数据库：Oracle、MySQL或者DB2，并能编写SQL或存储过程；

　　6.了解J2EE开发框架，具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验，熟悉tomcat或WebShpere者优先；

　　7.熟悉Linux/Unix操作系统，并能编写Linux/Unix Shell者优先；

　　8.熟悉TCP/IP协议，有过网络设备，包括但不限于交换机、路由器的安装实施经验者优先;

　　9.熟悉虚拟化以及超融合技术应用，或者全栈式开发、系统架构设计者优先；

　　10.工作地点为总部所在地哈尔滨。

　　（三）分行专业精英（运营营销通用类岗位，129人）

　　“专业精英”旨在培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

　　☆项目优势：

　　一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，不断夯实业务基础；

　　有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；

　　基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

　　☆具体条件：

　　1.国家统招全日制公办院校本科及以上学历，其中黑龙江省县域支行要求为国家统招全日制公办院校大专及以上学历；

　　2.经济、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业（不含体育、艺术特长生）；

　　3.吃苦耐劳，具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力；

　　4.本地生源或当地高校毕业生优先；

　　5.工作地点为分行所在地，具体招聘计划详见下表。

序号	单位	支行	招聘人数
1	哈尔滨分行	城区支行	50
1	哈尔滨分行	县域支行（利民开发区支行、阿城支行、方正支行、尚志支行、五常支行、双城支行、宾县支行、通河支行）	8
2	天津分行	城区支行	2
3	沈阳分行	城区支行	3
3	沈阳分行	县域支行（辽中支行、法库支行）	2
4	大连分行	城区支行	7
4	大连分行	县域支行（庄河支行）	1
5	成都分行	城区支行	20
5	成都分行	县域支行（双流支行、温江支行、新都支行、金堂支行）	7
6	大庆分行	城区支行	4
7	伊春分行	城区支行	4
8	鸡西分行	县域支行（密山支行、虎林支行）	3
9	鹤岗分行	县域支行（宝泉岭支行、萝北支行、绥滨支行）	6
10	双鸭山分行	城区支行	2
10	双鸭山分行	县域支行（宝清支行、宝清支行、宝清八五二支行）	3
11	七台河分行	城区支行	1
11	七台河分行	县域支行（勃利支行）	1
12	绥化分行	城区支行	1
12	绥化分行	县域支行（望奎支行、庆安支行、绥棱支行、海伦支行）	4
合计			129