公司银行部/大客户部产品经理岗
岗位职责
1、牵头所负责的大客户的整体经营和维护提升，包括集团授信方案制定、一户一策、高层拜访、联合营销等；
2、负责牵头组织全行大客户股权链、投资链、产业链链式获客营销推动；
3、牵头所负责的大客户的指标推动、经营数据分析等；
4、协助负责人及副总经理推动大客户服务团队建设；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业优先；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有2年（含）以上的商业银行公司业务大客户管理工作经验；
5、具有较高的专业素质，较强的学习及创新能力，熟悉公司银行相关业务及金融产品，能够熟练操作各类办公软件；
6、工作态度端正认真，具有高度的责任心和敬业精神，具备较好的沟通协调、文字写作和语言表达能力；
7、在原单位上年度考核良好及以上；
8、特别优秀者可以适当放宽上述条件；
9、符合履职回避的有关规定。
投资银行部/科技金融中心产品经理岗
岗位职责
1、负责投行债券承销、银团贷款、并购贷款、非标理财、资本市场等业务的立项审批材料撰写、承销、发行、放款、投后管理等项目承做工作；
2、负责投行业务的市场研究、政策研究和同业交流；制定业务目标客户名单，推动分行投行业务的系统营销工作，并直接参与重点项目营销；
3、负责对分行项目进行可行性分析，协同经营机构开展方案设计、中介协调和尽职调查等工作；出具尽职调查或立项审核意见；
4、开展相关监管部门、行业自律组织、金融同业、境外机构和中介机构等沟通协调工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有全日制本科及以上学历，具有经济、金融理论知识和券商、银行、企业财务、法律法规等专业知识；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有2年以上投行业务相关工作经验；
5、熟悉国家相关法律法规、监管要求，具有金融行业资质证书（注册会计师、法律职业资格证等）、熟悉投行业务或具有相关从业经验的优先考虑；
6、能够熟练操作各类办公软件，擅长数据分析和处理；
7、工作态度端正认真，具有高度的工作责任心和敬业精神，具备良好的业务推动和沟通协调能力；
8、在原单位上年度考核良好及以上；
9、符合履职回避的有关规定。
政府与机构客户部产品经理岗
岗位职责
1、负责地方政府债券政策研究，掌握政策动态及变化规律，负责相关政策编写；
2、负责地方政府债券业务策略制定，协助经营机构开展业务营销；
3、推动专项债等地方政府债券相关机构客群拓展；
4、负责地方政府专项债券全流程服务，制定业务合作方案，编写发行项目方案；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有全日制本科及以上学历，财会、审计、经济类等专业优先；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有2年以上的商业银行政府与机构业务或相关工作经历；
5、吃苦耐劳，乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强；
6、在原单位上年度考核良好及以上；
7、符合履职回避的有关规定。
国际业务部产品经理岗
岗位职责
1、负责国际业务跨境金融、资本项下业务营销推动，为国际业务客户设计制定跨境金融综合服务方案并推动实施；
2、负责国际业务的市场研究、监管政策研究和同业交流，制定跨境金融、资本项下业务目标客户名单，推动分行国际业务的系统营销工作；
3、负责推动跨境客群建设拓展工作，搭建获客渠道，组织开展各类客户宣传推介活动；
4、负责分行重点外币资产负债业务的营销推动，直接参与重点项目营销，协同经营机构设计营销方案，推动做大分行外币资产负债规模；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有3年以上的商业银行国际业务工作经历；
5、积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力，具有较强的学习创新能力、团队合作意识和客户服务意识；
6、熟悉国际业务各项跨境金融产品、资本项下各项监管政策，具备较好的文字写作、语言表达和沟通协调能力；
7、在原单位上年度考核良好及以上；
8、符合履职回避的有关规定。
交易银行部产品经理岗
岗位职责
1、负责供应链业务、司库、现金管理产品的管理，设计和优化产品方案，提升产品竞争力和创新性；
2、负责供应链业务、司库、现金管理产品的市场分析与策略制定，深吸分析市场趋势，制定产品策略和营销计划；
3、负责客户关系管理，与客户建立和维护良好合作关系，提供定制化产品解决方案，有效推进客户拓展工作；
4、负责供应链业务、司库、现金管理产品推广与营销支持，组织重点产品的宣传和培训，提供专业的产品知识和市场信息；
5、负责相关业务数据统计、分析、行业研究和渠道搭建等工作；
6、负责相关业务考核、日常管理等工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有2年以上的商业银行公司业务或相关工作经历；
5、具有交易银行类重点项目落地经验者优先；
6、工作态度端正认真，具有高度的工作责任心和敬业精神，具备良好的业务推动和沟通协调能力；
7、能够熟练使用各类办公软件，擅长数据处理和数据分析；
8、在原单位上年度考核良好及以上；
9、符合履职回避的有关规定。
资产托管部产品经理岗
岗位职责
1、负责市场拓展，推动全行私募股权基金业务，搭建私募基金合作生态圈；
2、维护好政府、产业和资本方，建立良好的业务合作关系；
3、负责私募基金托管和被投企业的引入及营销跟进工作；
4、引入优质管理人和社会化资金，推动资金、资产撮合，梳理盘活属地私募股权客群；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况，中共党员优先；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有2年（含）以上的商业银行资产托管业务或相关工作经历，具有私募股权基金业务相关工作经验，有投行资本市场业务或机构政府业务工作经验优先；
5、具有较好的市场开拓能力和客户服务意识；
6、积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力，具有较强的学习创新能力、团队合作意识，具备较好的文字写作和语言表达能力；
7、在原单位上年度考核良好及以上；
8、符合履职回避的有关规定。
授信执行部信用审查岗
岗位职责
1、负责公司授信项目审查，进行评级、四分类认定、押品初估内评及价值审核等工作，撰写审查报告，对审查项目全面、充分、准确揭示风险、独立出具授信审查意见；
2、负责投资银行、国际业务等专项授信项目审查并拟定批复；
3、负责行业研究，撰写行业调研报告及区域内细分行业审查审批标准（指引）；
4、通过平行作业、定期驻点工作，提升一线经营机构服务支撑质效，推动经营机构实现重点领域、中小优质授信客群营销目标；
5、组织分行公司授信业务的培训、学习和交流等，传达总分行最新授信制度办法、审查审批标准；
6、通过配合内外部对分行信审工作的检查，做好相关迎检准备工作，协助配合相关问题整改等工作，以达到提升分行内控合规质量的目标；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有5年以上的商业银行风险管理/审查审批或公司业务相关工作经历；
5、积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
6、熟悉商业银行各项公司业务及相关金融产品，具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力；
7、具有较好的行业研究能力和沟通服务意识；
8、在原单位上年度考核良好及以上；
9、符合履职回避的有关规定。
零售银行部（消费者权益保护办公室）客群经理岗
岗位职责
1、通过零售客户的分层经营策略、营销流程制定、营销推动组织，推动零售客户有效经营，达成客户与规模增长的目标；
2、组织零售客户的获取、转化和提升，以及向上输送工作；
3、搭建和管理零售客群权益、活动体系，提升客户体验；
4、通过深入研究获客场景，负责所属方向的板块融合、外部场景合作的策略制定及推动工作，负责场景生态搭建与拓展，完善场景获客转化能力与贡献度；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪违规情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有2年以上的商业银行财富管理业务或相关工作经历；
5、积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
6、熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具备优秀的客户服务意识和营销能力；
7、具有理财、基金或保险销售资质，有AFP/CFP证书者优先；
8、在原单位上年度考核良好及以上；
9、符合履职回避的有关规定。
市场发展部公司客户经理
岗位职责
1、负责分行未设经营机构区域（枣庄、德州、聊城、菏泽、泰安）市场目标客户搜寻和客户开发工作；
2、负责异地公司客户的拓展、维护、提升和风险管理，为公司客户提供综合金融服务；
3、积极响应团队协作，主动配合、协助他人共同开展工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、具有2年以上的商业银行公司业务相关工作经历；
5、积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
6、熟悉公司银行各项业务及相关金融产品，具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力；
7、具有较好的市场开拓能力和客户服务意识；
8、在原单位上年度考核良好及以上；
9、符合履职回避的有关规定。
2024年中信银行济南分行招聘启事（9.29）
公司银行部/大客户部副总经理
岗位职责
1、根据分行发展战略和业务规划，牵头制定大客户业务发展目标规划及管理制度体系；
2、负责大客户相关各项考核指标，推动大客户业务管理；
3、负责大客户的深化经营，牵头营销拜访、授信方案设计等；
4、推动大客户服务团队建设，制定相关管理办法并组织实施；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业优先；
3、年龄原则上不超过38周岁；
4、具有6年（含）以上的商业银行相关工作经验，且具备下一职级2年（含）以上管理经验；
5、具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，善于组织协调，能够调动员工积极性；
6、工作态度端正认真，具有高度的责任心和敬业精神，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
7、在原单位上年度考核良好及以上；
8、符合履职回避的有关规定。
政府与机构客户部副总经理
岗位职责
1、协助总经理制定分行机构发展规划及年度经营计划，并对分行机构业务经营结果负责；
2、协助总经理制定分行机构业务相关管理制度和考核办法，并组织实施，推动业务发展；
3、根据总行机构业务重点板块相关政策以及分行发展目标，组织开展分行机构业务相关政策研究和市场调研，指导和推动经营机构开展机构业务营销工作，包括产品创新、方案制定、客户营销、业务管理等；
4、负责对具有较强辐射带动效应的重点机构客户进行牵头营销，开展业务谈判、方案制定、合作推动等工作，搭建分行获客平台；
5、推动专项债等地方政府债券相关机构客群拓展；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过38周岁；
4、具有5年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，具有3年以上政府与机构业务管理经验；
5、具备较好的政府与机构客户营销推动能力；
6、吃苦耐劳，乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7、在原单位上年度考核良好及以上；
8、符合履职回避的有关规定。
市场发展部副总经理
岗位职责
1、负责制定分行未设经营机构区域公司业务发展规划，推动异地业务发展；
2、负责统筹异地公司业务团队工作，组织异地团队有效推动客户开发和维护；
3、承担异地公司业务的业绩目标，确保业务发展符合预定的增长目标；
4、严格遵循总行的合规政策，建立和完善异地市场的风险控制体系，确保业务的合规性和风险管理到位；
5、负责异地公司业务团队的建设与管理，提升团队的专业能力与市场拓展能力；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过38周岁；
4、具有5年以上的商业银行公司业务且2年以上基层管理工作经历；
5、具有履行岗位职责所需的营销规划技能、市场分析判断技能和产品及方案设计技能；
6、熟悉公司银行各项业务及相关金融产品，具备较好的市场开拓能力和组织、协调能力；
7、在原单位上年度考核良好及以上；
8、符合履职回避的有关规定。
资产托管部副总经理
岗位职责
1、根据总分行托管业务发展规划，制定推动计划并组织实施、指导、监控各项核心指标达成情况；
2、拓展分行托管业务客户资源和渠道，挖掘各类业务、产品发展机会，实现托管产品在对公业务体系中的有机融合和发展；
3、开展政府引导基因、产业基金等私募基金营销推动和管理工作，搭建私募业务生态体系，确保业务发展能有力承接部门整体发展规划；
4、协助总经理业务开展、风险控制、内外联动等工作，强化各渠道协同，负责政府、产业和资本方的对接融合，制定分管工作目标，做好员工管理、培训、考核等工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况，中共党员优先；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过38周岁；
4、具有5年（含）以上的商业银行资产托管业务或相关工作经历；
5、熟悉资产托管各项业务及相关产品，具有较好的市场开拓能力和客户服务意识；
6、积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力，具有较强的学习创新能力、团队合作意识，具备较好的文字写作和语言表达能力；
7、有较好的政府、产业和资本方合作关系，具有私募股权基金业务相关工作经验，有投行资本市场业务或政府机构业务工作经验优先；
8、在原单位上年度考核良好及以上；
9、符合履职回避的有关规定。
私人银行中心负责人（副总经理级）
岗位职责
1、负责私人银行中心日常经营和各项管理工作；
2、负责私人银行中心的私行客户经理团队与投资顾问的管理；
3、负责落实管辖网点内的私人银行业务相关指标，协助辖内网点开展私行客户经营和维护工作；
4、负责打造私人银行中心专业营销服务队伍，包含私行中心队伍的培训、绩效考核等管理工作；
5、负责分行私人银行条线消费者权益保护工作；
6、负责落实辖内网点私人银行业务风险内控管理，执行相关制度并负责监督检查、保障落实；
7、负责私人银行中心外拓营销管理、中心厅堂管理、客户关系管理、中心文化服务管理、绩效管理和团队管理等，以提高私人银行中心产能，提升客户满意度；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违纪违规情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过38周岁；
4、具有3年以上的商业银行私人银行业务相关工作经历，在原工作单位岗位应为部门经理级以上人员，具备一定的管理经验；
5、具有高净值客户服务工作经验，具有较强的语言表达能力、沟通能力及专业能力，营销服务意识强；
6、具有理财、基金、保险销售资质，具有AFP证书、CFP或CPB证书；
7、在原单位上年度考核良好及以上；
8、符合履职回避的有关规定。
同城支行公司分管行长（支行副行长级）
岗位职责
1、协助支行长全面负责网点公司业务的经营与管理工作，达成网点公司业务经营管理考核要求；
2、根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点公司业务经营计划，细化指标分解并督导落实，强化支行公司获客能力，最终交付网点公司产能结果；
3、负责网点公司人员的培训赋能、考核评价及团队激励；
4、管理业务操作规范，防范金融风险，确保支行各项业务合规开展；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法违规违纪情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过38周岁；
4、具有5年以上的商业银行公司业务且2年以上基层管理工作经历；
5、具有履行岗位职责所需的营销规划技能、市场分析判断技能和产品及方案设计技能；
6、熟悉公司银行各项业务及相关金融产品，具备较好的市场开拓能力和组织、协调能力；
7、在原单位上年度考核良好及以上；
8、符合履职回避的有关规定。
同城支行零售分管行长（支行副行长级）
岗位职责
1、协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求。
2、根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，强化支行零售获客能力，最终交付网点零售产能结果。
3、督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略。
4、负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍。
5、监督和管理网点各岗位人员的服务质量，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪违规情况；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、年龄原则上不超过38周岁；
4、具有5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验；
5、积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
6、熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具备优秀的客户服务意识和营销能力；
7、应具有理财、基金或保险销售资质，具有AFP/CFP证书者优先；
8、在原单位上年度考核良好及以上；
9、符合履职回避的有关规定。
