2024年广州银行海珠支行社会招聘公告（10.11）

更新时间：2024-10-11 16:13 来源：银行招聘网

　　2024年广州银行海珠支行社会招聘公告（10.11）

　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

　　凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州银行海珠支行为总行直属的分行级经营机构，管理海珠区及番禺区21家支行，500余名在职员工。为助推业务高质量发展，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行海珠支行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘岗位汇总

序号	招聘机构	招聘岗位	工作地点
1	辖属支行	支行负责人	海珠区、番禺区
2	交易银行部	部门负责人	海珠区
3	财务会计部	部门副职（副总经理或总经理助理）	海珠区
4	公司/普惠业务N部（中心支行直营团队）	团队负责人	海珠区、番禺区
5	辖属支行	公司/零售营销型副行长	海珠区、番禺区
6	辖属支行	公司/零售/小微团队负责人	海珠区、番禺区
7	公司金融部	产品与营销管理岗	海珠区
8	交易银行部	产品经理岗	海珠区
9	零售金融部	产品与营销管理岗	海珠区
10	辖属支行	公司客户经理	海珠区、番禺区
11	辖属支行	小微客户经理	海珠区、番禺区
12	辖属支行	泰隆模式小微客户经理	海珠区、番禺区
13	辖属支行	个贷经理	海珠区、番禺区

　　二、招聘条件

　　（一）支行负责人（若干）

　　◆岗位职责

　　1、负责支行全面经营管理工作，根据我行上级下达经营目标，制订工作计划并完成支行各类经营指标；

　　2、负责支行内部管理、制度建设和团队建设；

　　3、遵守监管及上级管理机构政策规定，合规经营。

　　◆任职条件

　　1、相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融从业经验，其中3年及以上银行公司、零售或风险、授信业务经验，具有大型国有银行、股份制银行管理岗位经验者优先；

　　4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的组织协调能力、沟通能力及较高的风险识别能力、风险防控能力，具有丰富的业务资源及客户基础；

　　5、符合上级监管机构有关任职资格的规定。

　　（二）交易银行部负责人

　　◆岗位职责

　　1、根据总行业务发展规划和年度计划，研究制订中心支行辖内供应链金融类、跨境金融类、现金管理类业务年度经营计划和营销计划；

　　2、负责辖内交易银行业务考核等相关工作，实施相关业务专项活动方案，做好清算工作；

　　3、负责辖内交易银行业务的政策落实、产品推广、业务推动、资源配置等相关工作，确保完成总行下达的各项指标；

　　4、完成上级交办的其他工作。

　　◆任职条件

　　1、相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；

　　3、从事金融工作4年（含）以上或从事经济工作8年（含）以上，熟悉交易银行业务、非银同业业务产品、业务流程、政策及监管要求；

　　4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、决策判断和组织领导能力，具备较丰富的营销和团队管理经验，风险识别力和风险防控能力较强；

　　5、担任过下列职务3年及以上：大型国有商业银行省分行及一级分行公司条线部门副经理及以上职务；大型国有银行或全国性股份制商业银行二级地市级分行、城市商业银行分行级机构公司条线部门副职及以上职务。

　　（三）财务会计部副职

　　◆岗位职责

　　1、根据总行相关规定，制定中心支行运营条线考核实施细则，负责辖内运营条线人员的考核工作；

　　2、负责全行反电信网络诈骗、文明规范服务工作，监督支行服务实施情况；

　　3、负责辖内支行出纳机具与会计结算业务实物印章的统筹管理；

　　4、负责制订全辖会计结算条线的培训计划并组织实施；

　　5、负责网点服务体系构建及项目管理、组织网点服务评优活动；

　　6、负责营运条线会计内控督导和检查工作；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　◆任职条件

　　1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2、原则上要求财会、经济相关专业大学本科及以上学历；具备会计类或经济类中级及以上的专业技术职称、资格证书者可优先考虑；

　　3、原则上男性年龄在45周岁（含）以下、女性年龄在40周岁（含）以下；

　　4、从事金融工作4年（含）以上或从事经济工作8年（含）以上，具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较高的风险识别和风险防控能力；

　　5、担任过下列职务3年及以上：大型国有商业银行省分行及一级分行财务会计条线部门副经理及以上职务；大型国有银行或全国性股份制商业银行二级地市级分行、城市商业银行分行级机构财务会计条线部门副职及以上职务。

　　（四）公司/普惠业务N部团队负责人（若干）

　　◆岗位职责

　　1、负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成中心支行下达的经营指标；

　　2、负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；

　　3、对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。

　　◆任职条件

　　1、大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上男性年龄在48周岁（含）以下，女性年龄在45周岁（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，其中银行营销、风险、授信业务经验3年（含）以上，具有大型国有银行、股份制银行团队负责人岗位经验者优先；

　　4、具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源，良好的团队管理及组织协调能力，较高的风险识别及防控能力。

　　（五）支行公司/零售营销型副行长（若干）

　　◆岗位职责

　　1、负责组织对应条线的客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成条线业务经营指标；

　　2、及时传达和学习上级业务政策和产品；

　　3、对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；

　　4、协助支行行长做好支行日常管理工作。

　　◆任职条件

　　1、大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上男性年龄在48周岁（含）以下，女性年龄在45周岁（含）以下；

　　4、具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源，良好的团队管理及组织协调能力，较高的风险识别及防控能力。

　　（六）支行公司/零售/小微团队负责人（若干）

　　◆岗位职责

　　1、负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成中心支行下达的经营指标；

　　2、负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；

　　3、对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。

　　◆任职条件

　　1、大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上男性年龄在48周岁（含）以下，女性年龄在45周岁（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源，良好的团队管理及组织协调能力，较高的风险识别及防控能力具。

　　（七）公司金融部产品与营销管理岗（若干）

　　◆岗位职责

　　1、推动经营机构完成中心支行下发的年度或阶段性经营指标任务；

　　2、负责公司业务产品准入与推动，与经营机构协同营销并提供产品支持；

　　3、推动总行公司业务相关流程、管理制度和各项操作细则在中心支行辖内实施；

　　4、负责中心支行重点客户业务的推动及落地。

　　◆任职条件

　　1、原则上经济、金融等相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康、品行端正、廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3、具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，条件特别优秀的可适当放宽年限限制，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

　　4、具备较强的文字和口头表达能力、抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力，拥有良好团队合作意识。

　　（八）交易银行部产品经理岗（若干）

　　◆岗位职责

　　1、负责供应链金融类、跨境金融类、现金管理类业务的管理、营销及推广；

　　2、协助制订供应链金融类、跨境金融类、现金管理类业务方案；

　　3、做好供应链金融类、跨境金融类、现金管理类业务的政策宣导、业务推动、营销组织、技术支持；

　　4、做好辖属经营机构供应链金融类、跨境金融类、现金管理类业务的考核及资源分配工作。

　　◆任职条件

　　1、原则上经济、金融等相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康、品行端正、廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上年龄在40周岁（含）以下；

　　3、具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，条件特别优秀的可适当放宽年限限制，要求具有丰富的营销经验，熟悉供应链金融类、跨境金融类、现金管理类业务，跨境产品经理需熟悉国际业务产品和政策，有国际业务营销推动经验者优先。

　　4、具备较强的文字和口头表达能力、抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力，拥有良好团队合作意识。

　　（九）零售金融部产品与营销管理岗（若干）

　　◆岗位职责

　　1、根据中心支行业务发展目标，组织实施全辖消费贷业务或财富管理类业务营销活动方案，进行指标持续跟踪；

　　2、根据市场及业务发展情况定期对消费贷业务或财富管理类业务数据进行统计、分析、形成经营情况报告，提出业务、产品优化需求；

　　3、负责中心支行消费贷业务或个人代销类业务日常管理和营销推动工作。组织开展市场调研，制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等；

　　5、对支行消费贷业务或财富管理类业务（如代销资管/信托产品、代销基金、家庭服务信托业务等）进行监督、检查、指导及业务支持。财富管理类产品与营销管理岗还须对零售高净值客户进行需求分析，为支行零售客户经理提供专业投资顾问服务支持。

　　◆任职条件

　　1、原则上经济、金融等相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康、品行端正、廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上年龄35周岁（含）以下；

　　3、具有3年（含）以上的金融行业零售条线工作经验，熟悉银行消费贷产品或财富管理类产品。财富管理类产品与营销管理岗须具有3年（含）以上的金融行业投资顾问相关岗位工作经验及高净值客户服务经验，具备证券投资基金从业资格、基金销售资格、国际金融理财师（CFP)、金融理财师（AFP）、CFA/CPA等相关专业资格者优先；

　　4、具备较强的文字和口头表达能力，抗压能力，市场开拓能力和沟通协调能力，拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队合作意识，对工作认真负责且有热情。

　　（十）公司客户经理（若干）

　　◆岗位职责

　　负责公司业务市场营销，完成公司业务考核指标；负责公司业务客户的营销推进、开拓维护和业务评估；负责公司授信业务全流程管理，并承担相应责任；做好风险防范、贷后管理等工作。

　　◆任职条件

　　1、大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；

　　3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力及丰富的客户资源。

　　（十一）小微客户经理（若干）

　　◆岗位职责

　　负责拓展和维护小微客户，积极营销我行各类普惠产品和服务，提升我行普惠小微品牌形象，达成个人业绩经营指标；负责对所管辖客户授信业务全流程管理，做好日常客户营销、客户服务、业务推进、贷后管理、系统管理、合规管理、档案管理等工作。

　　◆任职条件