招聘岗位

招聘人数

岗位职责

应聘条件

公司业务部副经理

1名

（1）负责公司或零售金融业务的营销推动工作；
（2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用；
（3）负责建立银行与企业或个人客户的业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户；
（4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展；
（5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；
（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；
（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。

公司客户经理

2名

（1）建立银行与企业客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加市场份额；
（2）及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；
（3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作；
（4）负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户的各种需求；
（5）积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；
（2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；
（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

社区支行行长

若干

（1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的发展规划；
（2）负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作；
（3）负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作；
（4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；
（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；
（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。

零售信贷客户经理

若干

（1）负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品咨询和服务；
（2）负责按揭楼盘开发商及其他个人信贷业务合作渠道的营销和维护；
（3）负责客户的贷前调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等；
（4）负责根据分支行下达的零售信贷业务目标任务，按质按量完成各类业务拓展工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；
（2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；
（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

理财经理

若干

（1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务；
（2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标；
（3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户；
（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；
（2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；
（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；
（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。