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2025年中信银行福州分行社会招聘启事（2.12）
支行营业部经理
岗位职责
1.配合网点零售主管行长确定网点零售业务销售目标、计划，掌控网点目标完成进度，确定本网点的厅堂营销策略和计划；
2.制定网点销售人员工作任务，并对各目标管理实现过程督导，帮助目标达成，定期对员工进行绩效面谈；
3.负责网点个人客户资源分配管理与内部协调，对营业厅的销售和服务进行综合管理，组织每日晨会、夕会及每月销售点评会；
4.对支行财富管理团队和合作单位驻点人员进行管理，组织网点营销人员的培训管理工作；
5.贯彻和实施网点工作人员服务标准要求，监督和管理网点各岗位人员的服务质量，做好消费者权益保护工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历；
3.应具有5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验，且须具备团队管理经验；
4.熟悉银行零售金融产品和工作流程，入行一年内应通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格初级（《银行业法律法规与综合能力》及《银行业专业实务-个人理财》两门）、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格，通过M+系统考试并取得相应资质；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
支行公司银行部经理
岗位职责
1.落实支行制定的年度营销计划，确保完成支行下达的各项指标以及其它业务的指令性工作；
2.组织开展市场拓展、客户开发、客户日常营销等，为公司客户提供负债、资产等各项金融服务，促进银企合作；
3.组织为符合行内授信要求的客户开展授信业务，分析客户融资需求，提供授信方案，做好风险管控工作；
4.协助做好支行客户经理队伍团队建设工作；
5.落实分行相关规章制度和其他支行经营管理工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉商业银行公司业务和信贷流程；
4.持有银行从业资格证书、基金从业资格证书、CPA等证书者优先；
5.具备丰富的金融知识和实践经验，具有较强的业务拓展能力和社会活动能力，兼备良好的营销意识、风险合规意识；
6.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（分管公司业务）
岗位职责
1.分管支行公司业务，制定支行公司银行业务年度营销计划，并组织实施，完成上级行下达的公司条线各项任务指标，以及其他业务的指令性工作任务；
2.负责落实公司客户一体化建设工作，统筹组织开展市场拓展、客户开发，以及其他营销服务工作等，做好支行对公客户的平台渠道拓展和搭建、重点项目及重点产品综合营销管理，推动落实支行公司业务内控合规管理要求；
3.负责支行公司条线队伍建设与管理；
4.落实分行相关规章制度和其他支行经营管理工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过38周岁，全日制本科及以上学历；
3.具备5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业银行公司业务和信贷流程；
4.持有银行从业资格证书、基金从业资格证书、CPA等证书者优先；
5.具备丰富的金融知识和实践经验，具有较强的业务拓展能力和社会活动能力，兼备良好的营销意识、风险合规意识；
6.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
二级分行副行长（分管公司业务）
岗位职责
1.协助二级分行行长拟定公司业务工作目标和工作计划，确保各项工作目标达成；
2.协助二级分行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，组织推动落实，规范业务操作，防范金融风险，确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
3.协助二级分行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设，培养员工职业素养，提升服务质量；
4.协助二级分行行长开展日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
5.落实分行相关规章制度，完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过38周岁，全日制本科及以上学历；
3.具有10年及以上的商业银行或其他金融机构相关管理经验；
4.具备较好的综合素质、较强的经营管理能力，以及良好的风险合规意识；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
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